2024年用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文用人單位(甲方)地址(甲方)職工(甲方)使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方：乙方：2024年用人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）《勞動(dòng)合同》雇傭雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)的明確以及雙方權(quán)益的保護(hù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條合同雙方甲方（雇主）：[雇主名稱(chēng)]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]第二條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[職位名稱(chēng)]，具體工作崗位和職責(zé)如下：（1）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。（2）工作時(shí)間：根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況需要加班時(shí)，甲方會(huì)提前通知乙方。（3）工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方的要求，在指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。（4）其他職責(zé)：乙方有義務(wù)完成甲方委派的其他合理工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.雙方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更合同。第三條薪酬及福利1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元，工資按照甲方規(guī)定的支付時(shí)間和方式發(fā)放。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.如果乙方出差或其他工作需要，甲方將提供相應(yīng)的差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)貼或住宿等費(fèi)用補(bǔ)貼。第四條工作保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不向任何第三方泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。2.乙方在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，在[競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自[合同生效日期]起生效，合同期限為[合同期限]，合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。2.乙方的勞動(dòng)合同終止情形包括但不限于：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止、乙方辭職、甲方解雇等。3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月乙方或甲方如需終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方一個(gè)月。第六條勞動(dòng)合同解除1.乙方在本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；如乙方未提前通知甲方或提前通知期限不足一個(gè)月的，應(yīng)支付額外一個(gè)月工資作為違約金。2.甲方在本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；如甲方未提前通知乙方或提前通知期限不足一個(gè)月的，應(yīng)支付額外一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在下列情況下，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知或支付違約金：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定的；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的；（3）被刑事處罰的；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的情形。第七條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方提起勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限為自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)，逾期不再受理。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商另行約定，并在附件中進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.本勞動(dòng)合同采用中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：