人力資源薪酬復(fù)印件承諾書(shū)

人力資源薪酬復(fù)印件承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：__________________性別：___________________________身份證號(hào)：_______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方自愿簽訂本合同，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬及支付1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。1.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條復(fù)印件承諾2.1乙方同意向甲方提供其有效的身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的復(fù)印件。2.2乙方保證所提供的復(fù)印件真實(shí)、有效，如因乙方提供虛假信息或復(fù)印件導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方同意甲方將其個(gè)人信息用于招聘、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等目的，并保證甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保密。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露甲方的保密信息。3.3如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。4.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，依法解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方有效身份證件復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職稱證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.乙方銀行賬戶信息7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息或復(fù)印件：如乙方提供虛假身份證、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等證件復(fù)印件，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方在離職后向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。3.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)：如乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資：如甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：如甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即與乙方核實(shí)并采取相應(yīng)措施，如解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)后，與乙方溝通并要求其停止違約行為，如乙方不配合，可依法提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：收集證據(jù)后，與甲方溝通并要求其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方不配合，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方每月支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3