2024年個體工商戶雇工勞動合同格式范本（3篇）

第3頁共3頁2024年個體工商戶雇工勞動合同格式范本雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____。第四條甲方每月____日以_____貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。第十條甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔____％。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是_____。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。2024年個體工商戶雇工勞動合同格式范本（2）個體工商戶雇工勞動合同甲方（雇主）：身份證號碼：住所地址：電話：法定代表人：乙方（雇員）：身份證號碼：住所地址：電話：鑒于甲、乙雙方自愿，按照平等、自愿、互利的原則，就乙方為甲方服務(wù)的具體事宜達成如下合同：第一條合同目的甲方為乙方提供雇傭崗位，乙方在甲方的指導和管理下從事下述工作，并且甲方按照合同約定給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責是（具體明確的工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，并提供合格的服務(wù)。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時數(shù)）小時。2.乙方的工作地點為（具體地址），但是根據(jù)工作需要，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方在其他地點工作。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為（具體工資標準）。甲方每月底向乙方支付工資，工資支付以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式支付。2.乙方在工作中出現(xiàn)的加班情況，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定支付加班工資。第五條保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等）。2.乙方享受甲方其他福利待遇和獎勵（如帶薪年假、帶薪病假、帶薪休假、節(jié)日福利等）。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作過程中創(chuàng)作的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利、商標、著作權(quán)等），均歸甲方所有。第七條違約責任1.如果任何一方違反了本合同的任何條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因違約造成的損失。2.如果乙方擅自離職，需提前（離職提前通知期限）向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，并在（離職通知期限內(nèi)）提前解除合同。第八條合同期限本合同自2024年（具體起始日期）起生效，至2024年（具體終止日期）止。第九條合同變更和解除1.本合同有效期內(nèi)如需變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同在以下情況下可解除：（1）合同期滿，雙方約定不續(xù)簽合同；（2）甲、乙雙方一方提前（提前通知期限）向?qū)Ψ教岢鼋獬贤暾?，?jīng)對方同意；（3）依法解除。第十條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項1.本合同附有雙方的身份證件復印件，作為合同的附件。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年個體工商戶雇工勞動合同格式范本（3）甲方：（雇主）個體工商戶名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（雇員）姓名：\t身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同，以共同遵守：第一條合同目的甲方聘請乙方從事工作，乙方服從甲方的管理，共同遵守勞動合同的各項規(guī)定。第二條勞動條件1.乙方將從事的工作內(nèi)容為：2.乙方的工作地點為：3.乙方入職時間為：4.乙方的工作崗位職責為：5.乙方的工作時間及休息時間為：第三條合同期限本勞動合同自乙方入職之日起生效，期限為_______年/月/日至______年/月/日。合同期滿后，自動終止，雙方無需再行解除。第四條試用期本合同規(guī)定的試用期為：_________。試用期期間，甲方對乙方的工作進行考察和評估，乙方享受下列權(quán)益：1.薪酬待遇：2.休假：3.工資支付方式及時間：第五條勞動報酬1.乙方的基本工資為：2.績效考核及獎金：3.加班費：4.其他福利待遇：第六條工時和休假1.乙方每周工作小時為：2.乙方享有的休假制度為：3.乙方請假需提前通知甲方，并得到甲方同意。第七條工作紀律1.乙方需要按照甲方提供的工作計劃和安排完成工作任務(wù)。2.乙方需服從甲方的管理和指導，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。第八條保密義務(wù)乙方在職期間及離職后均應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。第九條離職事宜1.乙方在合同期滿后如不繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個月書面通知甲方并完成工作移交。2.乙方如違反合同規(guī)定或嚴重失職，甲方有權(quán)終止合同。第十條違約責任1.若一方違反本合同的任何約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金