2024年雇傭保姆合同費(fèi)用協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年雇傭保姆合同費(fèi)用協(xié)議甲方(雇主)：_____身份證號(hào)：_____現(xiàn)家庭住址：_____乙方(雇員)：_____身份證號(hào)：_____現(xiàn)家庭住址：_____甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年_____歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期____個(gè)月，勞務(wù)工資按每月____元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月____元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方____個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的____日。3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。三、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會(huì)記錄。2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠耐心服務(wù)。4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。四、其他1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。2、合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。3、本合同一式____份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____電話：_____電話：_____簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日2024年雇傭保姆合同費(fèi)用協(xié)議（二）雇傭保姆合同費(fèi)用協(xié)議本份合同為雇主與保姆之間的雇傭合同，旨在規(guī)定雇傭保姆的工作內(nèi)容、薪酬待遇及其他相關(guān)條款。合同雙方應(yīng)本著公平、公正的原則達(dá)成共識(shí)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第一條工作內(nèi)容1.雇主要求保姆在工作期間負(fù)責(zé)家居清潔、照顧兒童或老人、采購日常用品、烹飪、洗滌等相關(guān)工作。2.保姆應(yīng)按照雇主要求的時(shí)間表和工作安排進(jìn)行工作，并保持良好的工作態(tài)度。第二條薪酬待遇1.保姆的薪酬由雇主支付，具體薪酬待遇如下：(1)基本工資：每月人民幣（以下簡稱“元”）________元。(2)工作時(shí)間超出正常工作時(shí)間的加班費(fèi)由雇主支付，每小時(shí)不低于基本工資的________%。2.保姆享有每周休息一天，如有特殊情況需要保姆工作，雇主需要提前通知并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.保姆在合同期間享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)相關(guān)國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.如保姆需要參加培訓(xùn)或提升自身技能，相關(guān)費(fèi)用由雇主支付。第三條國家法律法規(guī)的遵守1.雇主和保姆應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何非法活動(dòng)。2.保姆應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)則和行為準(zhǔn)則，尊重雇主的家庭成員和私人空間。第四條保密責(zé)任1.保姆對(duì)于雇主及家庭成員的個(gè)人信息應(yīng)保持機(jī)密，不得泄露給第三方。2.保姆應(yīng)妥善保管雇主家庭的財(cái)務(wù)、證件等重要文件和物品，不得盜竊、損毀或私自使用。第五條保障措施1.雇主應(yīng)為保姆購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。2.保姆在工作期間因工傷或疾病需要休假治療時(shí)，雇主應(yīng)支付工資和承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條合同終止1.任何一方均可在提前______天書面通知對(duì)方的情況下解除合同。2.合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽合同；若不再續(xù)簽，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.若有一方違約導(dǎo)致合同終止，違約方應(yīng)向受損方支付相應(yīng)的違約金。第七條爭議處理1.雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過談判解決。2.如協(xié)商不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.合同簽訂后，除非雙方同意，否則不得擅自修改、解除。3.在履行本合同時(shí)如發(fā)現(xiàn)必須變更的情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書面協(xié)商并辦理相關(guān)手續(xù)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為________年。在合同期限屆滿或終止