2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同（5篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào)_____甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人(委托代理人)：_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_____建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：_____地址：_____性質(zhì)：_____聯(lián)系電話(huà)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話(huà)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：_____1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至_____工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。該合同試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。二、工作內(nèi)容1、甲方招收乙方在_____(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。1、甲乙雙方實(shí)行月(周、____日、小時(shí))工資制。乙方月(周、____日、小時(shí))工資為_(kāi)___元，試用期甲方按80%支付。2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。甲方支付乙方的工資不得低當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無(wú)故拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。3、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。3、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之____日起，60____日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之____日起15____日內(nèi)向人民法院起訴。九、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門(mén)備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(委托代理人)(簽字或蓋章)簽訂____日期：____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同（2）【標(biāo)題】____年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本【引言】本合同由雇主和勞動(dòng)者自愿簽訂，遵循平等互利的原則，依法保障雙方的權(quán)益。為確保合同的有效執(zhí)行，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀、理解并遵守合同內(nèi)容。如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決?！竟椭餍畔ⅰ抗椭髅Q(chēng)：法定代表人：地址：【勞動(dòng)者信息】勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：地址：【工作崗位及職責(zé)】1.工作崗位：勞動(dòng)者將被聘為建筑行業(yè)的職位，具體職位名稱(chēng)為：2.工作職責(zé)：勞動(dòng)者將承擔(dān)該職位的以下工作職責(zé)：【試用期】1.試用期期限：合同生效之日起為試用期，試用期期限為_(kāi)________（不超過(guò)6個(gè)月）。2.試用期工資：試用期期間，勞動(dòng)者享受雇主支付的工資為_(kāi)________（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.考核與確認(rèn)：試用期屆滿(mǎn)后，根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和符合條件，雇主將考慮是否確認(rèn)該勞動(dòng)者。4.合同變更：試用期結(jié)束后，雙方同意將進(jìn)入正式勞動(dòng)合同的執(zhí)行階段?！竟ぷ鲿r(shí)間與休假】1.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)，工作日為每周的_________至_________（包括法定節(jié)假日）。2.加班工資：如勞動(dòng)者超過(guò)法定工作時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供補(bǔ)償休假。3.雙休日：勞動(dòng)者享有每周_________天的雙休日休息時(shí)間。4.法定假日：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者享受法定節(jié)假日休息，并獲得相應(yīng)的休假福利待遇?！竟べY與薪酬】1.基本工資：勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)，雇主將酌情發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。3.加班工資：勞動(dòng)者在超出正常工作時(shí)間的情況下，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，雇主將為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。【福利與待遇】1.伙食補(bǔ)貼：勞動(dòng)者享受每餐人民幣_(tái)________元的伙食補(bǔ)貼。2.交通補(bǔ)貼：勞動(dòng)者享受每月人民幣_(tái)________元的交通補(bǔ)貼。3.住房補(bǔ)貼：勞動(dòng)者享受每月人民幣_(tái)________元的住房補(bǔ)貼。4.其他福利：勞動(dòng)者享受雇主提供的其他福利，具體為_(kāi)________?！緞趧?dòng)保護(hù)】1.安全生產(chǎn)：雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)范，提供良好的工作環(huán)境和安全設(shè)備，并為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.健康體檢：勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的要求接受健康體檢。【終止與解除】1.正常終止：本合同正常終止的情況包括勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止、勞動(dòng)者自愿離職等。2.合同解除：本合同在以下情況下，任何一方有權(quán)解除合同并憑借解除原因向?qū)Ψ教崆癬________天書(shū)面通知：-違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)過(guò)紀(jì)律處分仍不改正；-嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，行為構(gòu)成犯罪，受到刑事處罰；-因勞動(dòng)者個(gè)人原因不能從事勞動(dòng)工作，已中斷工作連續(xù)180日以上；-勞動(dòng)者被宣告失蹤或死亡；-其他本合同約定的解除情況?！緺?zhēng)議解決】本合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。對(duì)調(diào)解不滿(mǎn)意，可向法院提起訴訟。【其他】1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同終止之日止。2.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！竟椭鳌俊緞趧?dòng)者】簽字：______________簽字：______________日期：______________日期：______________2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同（3）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為.第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿(mǎn)后工資為每日（或每月）元;按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)法律規(guī)定給對(duì)方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日2024年建筑行業(yè)勞動(dòng)合同（4）建筑行業(yè)勞動(dòng)合同第一章總則第一條本合同是根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，為規(guī)范建筑行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展而訂立的。第二條本合同適用于建筑行業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于建筑工人、施工人員、監(jiān)理人員、設(shè)計(jì)人員等。第三條雇傭單位應(yīng)當(dāng)依法與建筑工人建立勞動(dòng)合同，確保其享有與本合同相應(yīng)的權(quán)益。第四條本合同采用書(shū)面形式，由雇傭單位和勞動(dòng)者雙方簽訂。合同內(nèi)容包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)安排、工作保護(hù)、勞動(dòng)糾紛等方面的約定。第二章勞動(dòng)條件第五條雇傭單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)環(huán)境。第六條勞動(dòng)合同雙方應(yīng)當(dāng)共同確定勞動(dòng)者的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。若需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作崗位或地點(diǎn)，應(yīng)提前告知，并經(jīng)勞動(dòng)者同意。第七條勞動(dòng)者享有合理的休息和休假權(quán)利。雇傭單位應(yīng)當(dāng)按照法定規(guī)定向勞動(dòng)者支付帶薪年假、帶薪休假等。第八條雇傭單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，合理安排和控制勞動(dòng)者的工作時(shí)間。超時(shí)工作應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第九條勞動(dòng)者的工資由雇傭單位按照國(guó)家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定進(jìn)行支付。工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資、績(jī)效工資和其他福利待遇。第十條雇傭單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠或少付工資。勞動(dòng)者有權(quán)要求對(duì)工資進(jìn)行清晰明確的結(jié)算。第十一條勞動(dòng)者有權(quán)查看和掌握自己工資的相關(guān)信息，雇傭單位應(yīng)提供相應(yīng)的工資條或工資單。第十二條雇傭單位應(yīng)當(dāng)依法繳納勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。第四章工作保護(hù)第十三條雇傭單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中身體健康和人身安全。第十四條雇傭單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者參加必要的安全培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第十五條勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全保護(hù)規(guī)定的工作，雇傭單位不得違法指示或強(qiáng)令勞動(dòng)者執(zhí)行危險(xiǎn)工作。第五章勞動(dòng)糾紛第十六條若發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十七條勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定，雇傭單位不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定要求終止勞動(dòng)合同。第十八條勞動(dòng)合同終止后，雇傭單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資和離職補(bǔ)償金。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)退還雇傭單位提供的財(cái)物或設(shè)備。第十九條雇傭單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)共同遵守國(guó)家法律、法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。第六章附則第二十條本合同自雇傭單位和勞動(dòng)者雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期為3年。第二十一條本合同簽訂后，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致并通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。第二十二條本合同的解釋、執(zhí)行以及因履行合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十三條本合同中未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)予以補(bǔ)充和解釋。第二十四條本合同一式兩份，雇傭單位和勞動(dòng)者各持一份。合同雙方應(yīng)當(dāng)妥