企業(yè)職業(yè)道德管理制度

企業(yè)職業(yè)道德管理制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范公司員工的職業(yè)行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合本領(lǐng)。公司全體員工必需遵守本制度，任何違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)聘用員工和合同工。全部員工在入職時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀并確認(rèn)遵守本制度。第三條公司將建立健全的職業(yè)道德培訓(xùn)制度，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)和考核，力求提高員工的道德意識(shí)和職業(yè)操守。第二章職業(yè)操守第四條公司員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從工作紀(jì)律和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)操守，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。第五條公司員工應(yīng)保守公司機(jī)密信息，不得泄露、盜用或?yàn)E用公司資產(chǎn)和機(jī)密信息。員工在獲得和接觸公司機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定，不能以任何方式將其共享給外部人員。第六條公司員工應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德，遵從誠(chéng)實(shí)守信原則，不得從事欺詐、貪污、賄賂等違法行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參加利益輸送、權(quán)錢交易等不正當(dāng)行為。第七條公司員工應(yīng)以身作則，遵守職業(yè)操守，不得從事利用職務(wù)之便，損害公司利益或他人利益的行為。不得收受他人賄賂，不得以職務(wù)之便為他人謀取利益。第八條公司員工在處理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開原則，不得違反法律法規(guī)和公司政策，不得鄙視任何人，不得有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。第三章誠(chéng)信守法第九條公司員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司內(nèi)部規(guī)定，依照崗位職責(zé)履行工作職責(zé)，提高工作效率。第十條公司員工應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，不得有虛報(bào)、隱瞞、竄改、誤導(dǎo)等行為，不得散布謠言，不得有意損害公司聲譽(yù)。第十一條公司員工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁抄襲、盜用他人的作品和成績(jī)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。第十二條公司員工應(yīng)樂(lè)觀履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，不得參加非法活動(dòng)和破壞社會(huì)安靖的行為。第十三條公司將建立健全的投訴舉報(bào)制度，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)于查實(shí)的違紀(jì)行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章獎(jiǎng)懲措施第十四條對(duì)于遵守職業(yè)道德、誠(chéng)信守法，履行職責(zé)的員工，公司將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表?yè)P(yáng)，包含但不限于晉升、加薪、榮譽(yù)稱呼等。第十五條對(duì)于違反職業(yè)操守、違法行為的員工，公司將依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和性質(zhì)，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告，書面警告，降職，解聘等。第十六條在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為情節(jié)特別嚴(yán)重的情況下，公司將依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并保存追究刑事責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十七條本制度自頒布之日起施行，公司保存對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修訂的權(quán)利。第十八條對(duì)于本制度未能涉及的具體情況，公司將依據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)作出相應(yīng)的決議。第十九條本制度中的相關(guān)名詞解釋，以公司內(nèi)部統(tǒng)一規(guī)定為準(zhǔn)。以上即為公司的《企業(yè)職業(yè)道德管理制度》，請(qǐng)公司全體員工嚴(yán)格遵守，共同營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍，提升企業(yè)形