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事業(yè)單位用工合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位擔(dān)任__________職位,主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作8小時,每周工作40小時。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間上下班,如有特殊情況需要請假或調(diào)休,應(yīng)提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方單位的薪酬制度執(zhí)行,甲方每月__________日前向乙方支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇,甲方按照國家和地方政策支付乙方相應(yīng)的工資。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險。4.2乙方因公受傷或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。4.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇,具體待遇按國家及地方政策執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。5.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六條合同的終止和解除6.1雙方同意,合同期滿后,如雙方不再續(xù)簽,合同即行終止。6.2一方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月通知對方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險繳納證明7.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間上下班,遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和保密。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者:年滿16周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的勞動場所,按照雙方約定的工作時間從事工作的時間。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的社會保障制度。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)機(jī)會,指導(dǎo)乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極:及時溝通,了解原因,提供心理輔導(dǎo),調(diào)整工作崗位。3.乙方遲到早退:完善考勤制度,嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,給予警告或處罰。4.甲方未支付工資:及時與甲方溝通,催促支付,必要時可通過法律途徑解決。5.甲方未繳納社會保險:及時與甲方溝通,告知法律規(guī)定,要求甲方補(bǔ)繳。6.泄露商業(yè)秘密:終止合同,追究法律責(zé)任,要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂用工合同。2

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