對公司比較有利的勞動合同范本

對公司比較有利的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________3.2乙方的工作任務(wù)和要求：__________四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，為乙方按時足額支付工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、社會保險7.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。7.2乙方依法享受各項(xiàng)社會保險待遇。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。8.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十一、爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險登記證復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)的，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.勞動者：具備完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動力。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報酬：勞動者為提供勞動力所獲得的報酬。7.工作時間：勞動者每周工作的時間。8.休息休假：勞動者在勞動合同期限內(nèi)享有的休息和休假。9.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障。10.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整或要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。3.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼。5.問題：甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。6.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)。7.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雙方約定進(jìn)行協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確工作內(nèi)容和工作任務(wù)。3.用人單位與勞動者約定勞動報酬和工作時間。4.用人單位與勞動者