你好績效協(xié)議算不算勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月書面簽訂新的協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：__________3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________小時/天，__________天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家和地方政策執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件和勞動保護(hù)。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身權(quán)利和尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前__________天書面通知對方解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方__________個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險5.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件6.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他組織登記證書的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況協(xié)商解決或依法解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度解決辦法：給予乙方警告或紀(jì)律處分，嚴(yán)重情況下可依法解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等解決辦法：立即支付欠發(fā)工資，并向乙方道歉，防止出現(xiàn)勞動糾紛。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險解決辦法：及時為乙方補(bǔ)繳社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益解決辦法：立即停止侵權(quán)行為，向乙方道歉，賠償損失，必要時簽訂相關(guān)協(xié)議保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系2.明確雙方