2024年公司員工勞動合同常規(guī)版（4篇）

第6頁共6頁2024年公司員工勞動合同常規(guī)版甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)____年____月____日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至____年____月____日止，共____年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓(xùn)管理辦法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條其他事項1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按____年____月____日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。3.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：有限責任公司法定代表人(簽字)簽字乙方：蓋章：日期：____年____月____日2024年公司員工勞動合同常規(guī)版（2）勞動合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等自愿的原則，達成以下勞動合同：第一條合同內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方，并安排乙方在公司工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、工作紀律以及合同中的各項約定。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作內(nèi)容為：[詳細描述工作職責和任務(wù)]2.2乙方的工作地點為：[公司辦公地點]第三條合同期限3.1合同期限為：從[合同開始日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。3.2若乙方需要長期從事相關(guān)工作，合同期限可以約定為無固定期限，經(jīng)甲方同意后才生效。第四條工作時間和休假4.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方協(xié)調(diào)安排。4.2休假：乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策進行安排。第五條工資和福利待遇5.1工資：乙方的基本工資為人民幣[工資金額]元/月。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位晉升以及公司經(jīng)濟狀況等因素，進行適當?shù)墓べY調(diào)整。5.2福利待遇：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等權(quán)益。第六條保密約定6.1乙方將保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并承諾不得在離職后非法利用或泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。6.2甲方亦保證對乙方個人的隱私信息進行保密，并不得非法利用或泄露。第七條解雇和解除勞動合同7.1若乙方違反工作紀律或勞動合同的約定，甲方有權(quán)解雇乙方。7.2若甲方存在嚴重違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同。但乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3在解雇或解除勞動合同時，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行相應(yīng)的賠償和結(jié)算。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期內(nèi)不可撤銷。8.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________________日期：_________________2024年公司員工勞動合同常規(guī)版（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以平等、自愿、公平的原則，甲乙雙方就乙方入職甲方工作的有關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條工作崗位1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，擔任（工作崗位）1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整或變動，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第二條薪資和福利待遇2.1乙方的月薪為人民幣（具體金額），并按月?lián)芨吨烈曳街付ǖ你y行賬戶。2.2甲方將依法為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按照國家及地方政策提供相關(guān)福利待遇。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）工作日，每日工作時間為（具體時間段）。3.2乙方享有法定的休假權(quán)益，包括帶薪年假、婚假、喪假等，具體休假制度由甲方根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況進行制定和調(diào)整。第四條保密和競業(yè)限制4.1乙方在工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機密、經(jīng)營計劃、商務(wù)合作、客戶資源等保密信息，負有保密義務(wù)，并不得擅自泄露、利用、轉(zhuǎn)讓給他人。4.2乙方離職后，不得從事與甲方相同或相似的工作，以保護甲方的商業(yè)利益。第五條勞動爭議解決5.1對于勞動爭議的解決，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商和談判解決，并注重維護雙方的合法權(quán)益。5.2若甲乙雙方無法通過協(xié)商解決勞動爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴解決。第六條其他事項6.1本勞動合同自乙方入職之日起生效，并簽訂兩份具有同等效力的合同。6.2本勞動合同的修改、補充或終止須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3本勞動合同解釋和履行適用中華人民共和國法律。本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：（公司名稱）（員工姓名）日期：日期：2024年公司員工勞動合同常規(guī)版（4）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日(不超過____天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____。七、勞動爭議處理及其它