2024年農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同農(nóng)民合同制（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同農(nóng)民合同制甲方：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____住所：_____居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：__________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_____為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期1.本合同有效期為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;(5)乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)和地點(diǎn)1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_____車(chē)間(部門(mén))從事_____生產(chǎn)(工作)。2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：_____3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。第四條工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同為_(kāi)___元/月(大寫(xiě)：_____);試用期滿后的工資待遇，高于本單位固定工，定為_(kāi)___元/月(大寫(xiě)：_____)。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受____天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以____個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi);(3)乙方非因公死亡，甲方依法發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并依法發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi);(4)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照相關(guān)法律規(guī)定辦理。第五條工作時(shí)間乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請(qǐng)，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。第六條承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。第七條合同的解除1.在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;(3)乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;(4)甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。2.在下列情況下，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;(2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法令的，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。3.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。第九條通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后____日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：_____若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。第十條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：_____。第十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。第十三條在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人：_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同農(nóng)民合同制（二）農(nóng)民合同制是一種對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行公平管理和保護(hù)的勞動(dòng)制度。它強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)力有合法的招聘渠道、正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬、必要的社會(huì)保障和合理的勞動(dòng)時(shí)間等基本權(quán)益。下面是一份2024年農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同示范，以此作為參考。農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：??????甲方（勞動(dòng)者）：?（農(nóng)民姓名）乙方（用人單位）：?（企業(yè)名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公開(kāi)公正的原則，達(dá)成以下合同：第一條?基本信息甲方：?（農(nóng)民姓名）??????????????????????身份證號(hào)碼：???????????????聯(lián)系地址：???????????????????????聯(lián)系電話：???????????????????????乙方：?（企業(yè)名稱）?????????????????????法定代表人：?????????????企業(yè)注冊(cè)地址：??????????????聯(lián)系電話：???????????????????????第二條?勞動(dòng)內(nèi)容1.?甲方同意在乙方安排下，從?2024?年?（具體日期）開(kāi)始，參加農(nóng)民輪換工計(jì)劃。2.?甲方同意在乙方分配的農(nóng)田或農(nóng)業(yè)園區(qū)從事耕種、播種、收割及其他相關(guān)工作，工作期限為?（具體時(shí)間段）。3.?甲方同意根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求，配合乙方的調(diào)度，包括但不限于臨時(shí)工作時(shí)間安排、工作地點(diǎn)調(diào)整等。第三條?工資和福利待遇1.?甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)為?（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）?人民幣/月，結(jié)算周期為?（具體結(jié)算周期）。2.?甲方享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)。3.?甲方享受合理的勞動(dòng)時(shí)間和休假制度，具體安排由乙方根據(jù)生產(chǎn)需要與甲方協(xié)商確定。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律和權(quán)益保障1.?甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度，遵守生產(chǎn)安全操作規(guī)程，不違反相關(guān)政策法規(guī)及合同約定。2.?乙方保證為甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)，并確保甲方的人身安全。3.?乙方應(yīng)主動(dòng)為甲方提供合法合情的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑，及時(shí)處理甲方提出的工資和福利待遇等問(wèn)題。第五條?合同期限和解除1.?本合同自?2024?年?（具體日期）起生效，至?2024?年（具體日期）終止。2.?任何一方違反合同規(guī)定