2024年保安人員勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年保安人員勞動合同范本甲方（用人單位）：延陵中學(xué)乙方（勞動者）：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（三）乙方加班加點的工資，按____元/天，____元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假____元/天，事假____元/天。（五）乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。2024年保安人員勞動合同范本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（保安人員姓名）鑒于乙方同意為甲方擔(dān)任保安人員一職，雙方本著公平、自愿、合法的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限本合同期限為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的保安人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)保護(hù)甲方公司內(nèi)的人員和財產(chǎn)安全；（2）執(zhí)行甲方安排的安全巡邏、警戒和監(jiān)控任務(wù)；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況；（4）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方公司的秩序和安全；（5）配合甲方公司的其他安全工作要求。2.乙方需遵守甲方公司的工作紀(jì)律和相關(guān)安全規(guī)章制度，服從甲方公司安排的工作任務(wù)，并及時向上級報告工作。第三條勞動報酬1.甲方將按以下方式向乙方支付勞動報酬：（填寫具體的薪資支付方式，如月薪、計件工資等）2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等各項福利待遇。第四條工作時間和休息1.乙方的工作時間：每天_____小時，每周_____天工作，休息_____天。2.乙方在工作期間享有每天_____小時的休息時間，具體休息時間由甲方安排。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方公司內(nèi)的安全區(qū)域，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作地點。第六條勞動保護(hù)1.甲方必須向乙方提供安全防護(hù)裝備和設(shè)備，并確保其正常使用。對于乙方的工作環(huán)境，甲方必須保持清潔、無害的狀態(tài)。2.如乙方因工作需要或受傷或患病無法工作，可享受甲方提供的相應(yīng)醫(yī)療福利待遇和工資保障。第七條違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和安全規(guī)章制度；（2）盜竊、侵占甲方公司財產(chǎn)；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）違反勞動合同約定且無法糾正的。2.如甲方解除乙方的勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此而造成的損失。第八條合同終止1.本勞動合同在以下情況下終止：（1）達(dá)到合同期限；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方通過法定途徑解除合同；（4）乙方去世或被宣告死亡。2.在合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行結(jié)算，處理未完成的工作和交接事宜。第九條爭議解決雙方對于合同內(nèi)容的解釋和履行發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如無法協(xié)商解決的，可以申請勞動爭議仲裁或