2024年餐飲勞動(dòng)合同常用版（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年餐飲勞動(dòng)合同常用版甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話(huà)_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶(hù)口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)______________________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人：_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同常用版（2）餐飲勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主姓名]身份證號(hào)碼：[雇主身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[雇主聯(lián)系地址]聯(lián)系電話(huà)：[雇主聯(lián)系電話(huà)]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[雇員聯(lián)系地址]聯(lián)系電話(huà)：[雇員聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲乙雙方愿意達(dá)成勞動(dòng)合同，并遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方從事餐飲工作的事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方從事餐飲工作，具體崗位為：[填寫(xiě)具體崗位]1.2勞動(dòng)合同期限：從[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限（年月日）]年。1.3勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，甲方需提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工時(shí)2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：a)按照甲方的安排，準(zhǔn)時(shí)到崗，完成指定的餐飲工作；b)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作能夠按時(shí)進(jìn)行，并保證餐飲質(zhì)量；c)配合甲方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升自身技能；d)完成甲方交辦的其他工作。2.2工作時(shí)間為：每周工作5天，每天工作8小時(shí)（每天工作時(shí)間從[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]）。2.3如乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)，并在加班結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)將加班費(fèi)支付給乙方。第三條試用期3.1甲乙雙方同意設(shè)立試用期，試用期為[試用期時(shí)間]，即從[試用開(kāi)始日期]至[試用結(jié)束日期]。3.2試用期期間，若乙方工作表現(xiàn)符合甲方的要求，甲方有權(quán)正式雇傭乙方，并簽訂正式勞動(dòng)合同。否則，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系，無(wú)需支付任何違約金或賠償金。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。4.2甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)用人規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.3乙方享有帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體請(qǐng)參照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方按國(guó)家法定規(guī)定支付工資，并在每月的[支付時(shí)間]前將乙方的工資支付到乙方提供的銀行賬戶(hù)。第五條福利待遇5.1甲方向乙方提供合理的工作條件和保障乙方的工作安全。5.2如乙方在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方將依法提供相應(yīng)的工傷或職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇。第六條保密責(zé)任6.1乙方在從事餐飲工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。6.2乙方離職后，仍需履行保密責(zé)任，不得向任何人透露甲方的商業(yè)秘密。第七條終止勞動(dòng)合同7.1在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，任何一方希望解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并與對(duì)方協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.2任何一方違反勞動(dòng)合同條款，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同生效后具有法律效力。9.2未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并以書(shū)面形式作為補(bǔ)充協(xié)議附加于本勞動(dòng)合同，并具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年餐飲勞動(dòng)合同常用版（3）餐飲勞動(dòng)合同合同雙方雇主：地址：聯(lián)系電話(huà)：被雇員：地址：聯(lián)系電話(huà)：一、工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照雇主的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，包括但不限于服務(wù)顧客、清潔衛(wèi)生、商品擺放等工作。2.雇員需遵守雇主的工作制度和規(guī)定，保證工作期間能夠按時(shí)到崗、不遲到早退。二、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周（或每月）工作天（具體日期和時(shí)間由雇主安排）。2.工作時(shí)間如需調(diào)整，需提前向雇主請(qǐng)假，經(jīng)雇主同意后可調(diào)整。三、工資待遇1.雇員的工資為每小時(shí)（或每月）（具體金額）元。2.工資將在每月（或每周）指定日期發(fā)放，如遇節(jié)假日，工資將提前發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)1.雇主需保障雇員的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.雇員在工作期間如有意外受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任。五、工作紀(jì)律1.雇員需維護(hù)雇主的形象和聲譽(yù)，不得損害雇主的利益。2.雇員需服從雇主的管理，不得擅自行動(dòng)或違反公司規(guī)定。六