2024年新人入職工作勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年新人入職工作勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月_____止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日____小時(shí)、每周____天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資____元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同解除或終止勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。九、違約責(zé)任一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人：_________年____月____日至____年____月____日2024年新人入職工作勞動(dòng)合同（二）工作勞動(dòng)合同甲方（雇主）：（公司名稱(chēng)）乙方（員工）：（姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，就乙方入職甲方公司，雙方共同遵守以下條款，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同的合同期限為從（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共計(jì)（年）年。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和分配，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升工作能力和技能。3.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理制度。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司注冊(cè)地址，但根據(jù)工作需要，可能需要到其他地點(diǎn)出差或派駐工作。第四條工資待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的基本工資和津貼。2.乙方工資的發(fā)放形式為（月發(fā)、周發(fā)、日發(fā)等），支付日為每月的（日期）日。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息要嚴(yán)格保密。第六條職工休假乙方享有根據(jù)國(guó)家規(guī)定的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第七條違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（天）通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（天）通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。第八條其他約定（本條款根據(jù)實(shí)際情況可以進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充和調(diào)整）第九條合同解除本合同期滿(mǎn)后，雙方如沒(méi)有繼續(xù)續(xù)簽的意愿，可自動(dòng)解除本合同。若雙方有繼續(xù)續(xù)簽的意愿，應(yīng)提前（天）進(jìn)行協(xié)商。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。2.甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。第十一條其他對(duì)本勞動(dòng)合同的任何修改和變更，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出補(bǔ)充協(xié)議，具有相同的法律效力。第十二條合同附件（本合同附帶的其他文件等）甲方