2024農(nóng)民工個人勞動合同范本

2024農(nóng)民工個人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞動作業(yè)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________（崗位名稱）的工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方安排的工作任務。第二條勞動報酬2.2乙方加班工資、獎金、津貼等收入，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。4.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定及時為乙方辦理工傷認定和待遇支付手續(xù)。第五條合同的解除、終止與賠償5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方有權要求乙方支付提前解除勞動合同的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金，賠償金標準為乙方工資的__________倍。5.4本合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為終止勞動合同。5.5甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.3乙方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付憑證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件8.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則9.人民法院訴訟費收費標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方加班工資，構(gòu)成違約。4.甲方提前解除勞動合同且未支付賠償金，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動作業(yè)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取工資報酬的個人。4.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動后應得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，應得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并向甲方提出提供勞動保護的要求；如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、報酬等事項。2.農(nóng)民工與用人