企管專員的基本工作職責

第第頁企管專員的基本工作職責篇1：企管專員的基本工作職責工作職責:1、參加公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并幫忙各部門訂立年度方針目標及年度重點工作；2、幫忙組織公司戰(zhàn)略管理相關會議，做好會議準備及緊要事項的跟進落實；3、幫忙開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤；4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，幫忙做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵方法工作開展；5、負責完成上級交辦其他工作。任職資格:1、工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮；2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮；3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實；4、學習本領、溝通本領、執(zhí)行力和文字功底較強；5、嫻熟使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。篇2：企管專員的基本工作職責負責公司各部門6S責任區(qū)域的劃分、確認；負責培訓各部門6S***管理員；定期檢查各車間6S完成情況并通報；幫忙各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作；各部門合理化建議的征集、評比、落實推動工作；負責公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通、協(xié)調等；檢查各部門周例會的開展情況；實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解；幫忙部門科長完成工作質量、生產(chǎn)異常事故的調查；執(zhí)行、落實公司、部門訂立的各項管理制度、規(guī)定；執(zhí)行崗位管理體系的要求。篇3：企管專員的基本工作職責工作職責：1、參加公司領導訂立年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地；2、依據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理；3、負責公司級管理睬議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議或重點事項執(zhí)行情況；4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理；5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照更改、食品許可證更改等工作；6、上級交辦的其它事項。任職要求：1.本科及以上學歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿易等管理類專業(yè)有限；2.嫻熟運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具；3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作本領、邏輯本領、執(zhí)行本領，懂得商務禮儀；4.責任心強、能受苦耐勞、抗壓本領強。篇4：企管專員的基本職責說明職責：1.依據(jù)訂立的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行；2.負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、增補看法，漸漸完滿。3.負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊、崗位手冊的訂立和修訂工作，并負責綱要、規(guī)劃、手冊的推行工作。4.負責訂立每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃，策劃訂立公司各項企業(yè)文化活動的方案，并組織實施。5.負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的訂立。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養(yǎng)人才計劃，訂立員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6.依據(jù)公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍；負責職務說明書與崗位職責的訂立和修訂。7.負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的訂立與推行。8.負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。要求：1.本科及以上學歷，管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；2.嚴謹、細致、耐性的工作作風，堅持公司管理原則；3.出色的協(xié)調、溝通本領，協(xié)調各部門共同工作；4.嫻熟使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；5.良好的文筆寫作本領；6.接受出差。篇5：企管專員的基本職責說明職責：1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、更改及相關工作；2、負責與資質主管部門和行業(yè)協(xié)會保持常常性關系，確保公司資質齊全、有效；3、負責公司人員證書的申辦、更改及連續(xù)教育；任職資格：1、有3年以上資質管理和資質申報維護經(jīng)驗，能獨立完成資質申報料子的編輯和撰寫工作；2、熟識企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、注冊、更改、連續(xù)教育等工作；3、熟識各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求；4、具有團隊協(xié)作精神，工作細心，責任心強；篇6：企管專員的基本職責說明職責：1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作2.日常行政工作3.負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度，并依據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完滿6.負責組織公司定額管理工作7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作任職要求：法學或工商管理等專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有確定的理解，幫忙公司發(fā)展。篇7：企管專員崗位的基本職責范圍職責1）組織監(jiān)督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善；2）負責各項工作流程的修訂、完滿及連續(xù)改進；3）組織子公司經(jīng)濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實；4）與政府部門對接企業(yè)項目申報；5）負責對接公司基建維護和修理工作；6）負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報；7）企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護；8）幫忙相關試驗室進行易制毒易致爆品的申報管理；任職要求：1）管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷；2）2年以上相關工作經(jīng)驗，綜合素養(yǎng)佳；3）工作樂觀自動、溝通協(xié)調本領強，能經(jīng)受確定工作壓力；4）文字本領強，能獨立訂立、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度；5）具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)篇8：企管專員崗位的基本職責范圍職責：1、完滿分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展；2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率；3、配團或獨立開展分公司調研，供應調研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；4、會議管理及廠區(qū)5S。任職要求：1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗。2、25—35歲之間，男女不限。篇9：企管專員崗位的基本職責范圍職責:1、幫忙領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建；2、負責幫忙引導完滿子公司內部業(yè)務流程及管理制度建設；3、幫忙完成分子公司各期績效考核的實在執(zhí)行及過程完滿；4、幫忙組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作；5、完成領導布置的其他相關工作。任職資格:1.重點本科及以上學歷，2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗3.擅長溝通，思維快捷4.4年以上相關崗位工作經(jīng)驗。篇10：企管專員崗位的工作職責職責：1、依照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完滿公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度；2、推動管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作供應培訓與引導，確保規(guī)范執(zhí)行；對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評；3、負責組織對現(xiàn)有質量體系文件的管理評審，訂立管理評審計劃、收集并供應管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，幫忙、協(xié)調、監(jiān)督實施管理評審中相關矯正、防備措施；4、幫忙建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不絕提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)；5、訂立并完滿公司的營銷、產(chǎn)品、財務、行政等流程；6、對公司擬參加的重點投資項目出具可行性研究報告；7、依據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理；8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參加網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作；9、完成上級交辦的其他工作。崗位要求：1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、1年及以上企管工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可；3、具備制度流程及公文的撰寫本領以及溝通協(xié)調本領；4、認同公司理念，與公司共同發(fā)展。篇11：企管專員崗位的工作職責職責：1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核；2、負責管理體系的文控管理和組織推動；3、負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度；4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。任職要求：1、管理類專業(yè)大專以上學歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀；2、性格不冷不熱，有耐性，工作細致，責任心強；3、具有良好的口頭和書面表達本領。篇12：企管專員崗位的工作職責職責1、緊要負責幫忙梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作；2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務線和各部門內控管理需求，針對性訂立和完滿相應的內控流程；3、負責公司企業(yè)文化建設。任職資格1、企管、財務、經(jīng)濟管理專業(yè)；2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。篇13：市場推廣專員工作的基本職責職責：1.負責公司全部宣傳廣告料子的設計工作；2.對外協(xié)廣告公司的平面設計作品進行審核3.擬定全國范圍內的年度推廣方案；擬訂市場推廣工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；4.審核掌控市場推廣費用；5.企業(yè)的新聞公關、廣告、活動供應策劃；6.對市場策劃活動的執(zhí)行進行督導；？對市場推廣活動的效果進行評估；7.編制媒體投放計劃？；監(jiān)督媒體投放計劃的實施；8.與制作單位聯(lián)絡，開展廣告促銷品的制作？對制作過程和結果進行監(jiān)控，對制產(chǎn)品進行驗收；任職要求：1.本科及以上學歷，中文、營銷、美術、設計等相關專業(yè)；2.熟識網(wǎng)站的運作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣經(jīng)驗和網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)過優(yōu)先；3.思維快捷，能擅長借助熱點時事或熱門社會事件來輔佑襄助項目的網(wǎng)絡推廣；4.有豐富實操工作經(jīng)驗，擅上進行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評估、數(shù)據(jù)分析篇14：市場推廣專員工作的基本職責職責：1、依據(jù)公司的推廣戰(zhàn)略與規(guī)劃，結合區(qū)域市場情況，訂立片區(qū)市場推廣計劃；2、訂立適合渠道推廣的產(chǎn)品營銷方案；3、幫忙代理商進行營銷活動的組織實施組織