勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書(2024版)

勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________勞務(wù)用工聘用合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞務(wù)。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

1.3乙方提供的勞務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。第二條勞務(wù)期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞務(wù)報酬

3.1乙方提供勞務(wù)的報酬為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，每月____日前支付上月勞務(wù)報酬。

3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方制度和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。

4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。

5.2乙方依法享受失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款

7.1乙方在提供勞務(wù)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方同意提前解除或終止本合同時，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。

8.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明

10.雙方簽字確認(rèn)的合同解除或終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合甲方要求。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

4.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險。

6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

7.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)用工：指勞動者為用人單位提供短期、一次性的勞動服務(wù)。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)報酬支付問題：如甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.勞動條件不符合規(guī)定：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.保密義務(wù)糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。

4.合同解除或終止糾紛：如甲方未依法解除或終止合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.社會保險糾紛：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

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