終止勞動合同通知

終止勞動合同通知合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、終止合同的日期為：__________年__________月__________日。二、終止合同后，甲方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)，乙方也不再享有原合同約定的工資、福利等權(quán)益。三、終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，計算方法按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、乙方在終止合同后，不得以任何理由要求恢復(fù)原合同的效力或者要求甲方承擔(dān)原合同約定的義務(wù)。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、本協(xié)議的簽訂地為：__________。八、本協(xié)議的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________簽訂地點：__________一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作交接的，視為違約。3.雙方未達(dá)成終止合同協(xié)議，甲方單方面宣布終止合同的，視為違約。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.工作交接：勞動者在離職時，將其在職期間的工作情況和資料向用人單位進(jìn)行移交的過程。4.違約行為：違反合同約定的一方或雙方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：乙方提醒甲方，甲方及時支付。解決辦法：甲方提醒乙方，乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成交接。3.問題：雙方對終止合同的日期有爭議。解決辦法：查閱原合同，以原合同約定的終止日期為準(zhǔn)。4.問題：乙方在終止合同后，要求恢復(fù)原合同效力。解決辦法：甲方明確告知乙方，根據(jù)法律規(guī)定，原合同已終止，不予恢復(fù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，提前終止勞動合同。2.勞動者因個人原因，如疾病、家庭等原因，需要提前終止勞動合同。3.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止與部分員工