企業(yè)與員工間的保密協(xié)議

企業(yè)與員工間的保密協(xié)議合同編號(hào)：__________企業(yè)與員工間的保密協(xié)議甲方：（企業(yè)名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，擁有自身的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方作為甲方的員工，將接觸甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用。1.2乙方同意不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式）泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.3乙方同意在離職時(shí)，將所有含有甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還給甲方，并確保不再保留任何復(fù)制品。第二條保密期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效，至乙方離職之日起__________年后終止。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)將溯及至乙方首次泄露之日起繼續(xù)有效。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料3.員工保密協(xié)議培訓(xùn)記錄4.公司保密制度相關(guān)文件5.第三方調(diào)查報(bào)告（如有）6.保密協(xié)議的副本二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.未經(jīng)甲方同意，使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密創(chuàng)造自己的利益。3.違反本協(xié)議的其他條款，如不交還含有甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解保密協(xié)議的重要性：進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，提供案例說明，加強(qiáng)員工對(duì)保密協(xié)議的認(rèn)識(shí)。2.員工離職后違約：收集證據(jù)，及時(shí)采取法律手段，如發(fā)律師函或直接提起訴訟。3.員工在保密期限內(nèi)泄露秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。4.員工無法交還所有保密資料：明確要求，給予合理時(shí)間，如仍不履行，采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)：簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.員工在職期間：定期進(jìn)