臨時工聘用勞動合同范本

臨時工聘用勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任臨時工的有關(guān)事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個工作日書面提出，并簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任臨時工，主要工作內(nèi)容包括：1.____________________________2.____________________________3.____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方的工作業(yè)績獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損壞甲方財物或給甲方造成其他損失的，應(yīng)予以賠償。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.社會保險繳費(fèi)證明6.乙方工作業(yè)績證明7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，視為違約。6.乙方損壞甲方財物或給甲方造成其他損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照合同約定從事短期工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并按法律規(guī)定支付違約金。如協(xié)商不成，乙方可以向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需短期用工的情況。2.用人單位與臨時工之間明確工作內(nèi)容、報酬等事