醫(yī)院護工協(xié)議書范本

醫(yī)院護工協(xié)議書范本合同編號：__________醫(yī)院護工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護工工作，主要負責照顧病患的日常生活起居，協(xié)助病患進行康復鍛煉，配合醫(yī)護人員完成治療工作。二、工作時間和待遇1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.乙方的工資待遇為人民幣__________元/天，按月結(jié)算。甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家的相關(guān)法律法規(guī)給予工傷認定和賠償。三、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切病患資料、醫(yī)院內(nèi)部信息等，應予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得利用甲方的病患資料和內(nèi)部信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務，泄露病患資料或內(nèi)部信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資支付證明7.社會保險繳納證明8.工傷認定證明9.保密協(xié)議10.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：2.乙方泄露病患資料或內(nèi)部信息，給甲方造成損失。3.乙方違反保密義務，利用甲方的病患資料和內(nèi)部信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合約定的工作條件，或未保障乙方的合法權(quán)益。6.甲方違反合同約定的其他事項。三、法律名詞及解釋：1.護工：指在醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)為病患提供日常生活照顧和輔助康復鍛煉的人員。2.用人單位：指依法成立，有權(quán)依法招聘和使用勞動者的組織。3.勞動者：指在用人單位提供勞動力，獲取報酬的個人。4.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.工傷：指勞動者在勞動過程中發(fā)生的因工作原因受到的傷害。7.保密義務：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和患者隱私承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合約定：乙方應根據(jù)甲方的要求，提高服務質(zhì)量，如無法滿足要求，甲方有權(quán)終止合同。2.乙方在工作中受傷：甲方應及時為乙方申請工傷認定，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔賠償責任。3.乙方泄露病患資料：甲方應立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責任。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供合格的工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，如甲方仍不改善，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：1.醫(yī)院聘請護工照顧病患。2.護