大學(xué)生就業(yè)方協(xié)議合同范本

大學(xué)生就業(yè)方協(xié)議合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（就業(yè)方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的就業(yè)者，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方填寫的入職登記表復(fù)印件11.乙方填寫的保密協(xié)議復(fù)印件12.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險，或未按約定繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用人單位和勞動者依法參加，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按約定解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，若損失已發(fā)生，依法追求乙方責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：向甲方解釋相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方依法繳納社會保險，若甲方仍不繳納，可以向社會保險行政部門投訴。6.甲方未提供勞動條件：與甲方溝通，要求提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，若甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未提供培訓(xùn)：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)，若甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.機(jī)關(guān)、事