2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（三篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)派遣合同示范文本甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自____年____月____日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。第二條工作條件和勞動保護(hù)一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品。第三條工作時間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。第四條勞務(wù)報酬一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎金等)。二、乙方須于每月日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前日(不少于____日)以書面形式通知甲方。二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。第七條管理費及費用承擔(dān)一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔(dān)。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票。第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：第九條甲乙雙方約定的事項一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第項選擇。1、向仲裁委員會申請仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方約定的其他事項：第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表：_____代表：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（二）甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_____乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____公司從事_____工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日起計算。工作內(nèi)容及工資圖表略三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1。合同期限為____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長____個月。____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。(二)合同的終止1。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用)，返回中國的機(jī)票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式1。勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作____天，每天____小時。2-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間？計算。2-2。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4。33周5天9小時)1加班時間？計算。3-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4。33周5天9小時)2加班時間？計算。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選！3-2。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間？計算。4-1。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0。01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。4-2。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的____號之前結(jié)算，以_____當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在____的銀行戶頭。5?；t視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。(四)食宿1。乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。2。乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用1。勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。甲方：乙方：簽字日期：2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（三）勞務(wù)派遣合同甲方：（以下簡稱甲方）地址：乙方：（以下簡稱乙方）地址：鑒于：1.甲方為有需求的用工單位，乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.甲方需要從乙方獲得勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；3.甲乙雙方依法獨立達(dá)成本合同，并共同遵守合同條款和相關(guān)法律規(guī)定；故甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下合作條款：第一條合同目的1.1甲方通過乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，獲得所需崗位的員工；1.2乙方同意為甲方提供具備相應(yīng)資質(zhì)的員工，并確保員工能夠勝任工作職責(zé)；1.3本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)在乙方的派遣員工中選擇適合自身需求的員工，并在員工到崗后對其進(jìn)行合理的管理和指導(dǎo)；2.2甲方有權(quán)通知乙方員工工作的要求和調(diào)整，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行處理，并及時調(diào)整員工的任務(wù)；2.3甲方有義務(wù)按時支付乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，并確保支付的金額及時到賬；2.4甲方有義務(wù)向乙方提供及時、準(zhǔn)確、完整的用工需求信息，并保證所提供的信息真實有效；2.5甲方有義務(wù)確保派遣員工工作環(huán)境安全，要提供符合國家勞動法規(guī)定的工作條件和待遇，保障員工的勞動權(quán)益；2.6甲方有義務(wù)定期向乙方提供派遣員工的工作反饋和考評。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的用工需求，向甲方推薦合適的派遣員工，并協(xié)助甲方完成招聘流程和入職手續(xù)；3.2乙方有權(quán)要求甲方按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，并保證支付的金額及時到賬；3.3乙方有義務(wù)對所推薦的員工進(jìn)行認(rèn)真篩選和培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的崗位要求；3.4乙方有義務(wù)向派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)、福利待遇，保障員工的權(quán)益；3.5乙方有義務(wù)及時處理甲方對派遣員工工作的反饋和請示，并及時調(diào)整員工的崗位任務(wù)或處理相關(guān)問題；3.6乙方有權(quán)隨時派遣人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確認(rèn)員工的工作情況和工作環(huán)境是否正常。第四條勞務(wù)派遣期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，并延續(xù)至派遣員工服務(wù)期滿；4.2派遣員工服務(wù)期限為____年/月/日至____年/月/日；4.3若甲方需求延長派遣員工服務(wù)期限，應(yīng)提前____天書面告知乙方，經(jīng)乙方同意后方可延長。第五條勞務(wù)派遣報酬5.1甲方按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，在費用支付之日起____天內(nèi)到賬；5.2勞務(wù)派遣服務(wù)費用為每位派遣員工月薪的____%；5.3勞務(wù)派遣服務(wù)費用可根據(jù)雙方約定的派遣員工薪資水平進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前____天書面告知對方。第六條保密義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)保密有關(guān)對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方透露或使用商業(yè)秘密；6.2甲乙雙方應(yīng)對接觸到的有關(guān)對方商業(yè)秘密進(jìn)行合理的保護(hù)措施，避免商業(yè)秘密泄露；6.3對于因未能履行保密義務(wù)而導(dǎo)致對方遭受的損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如果甲方未按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)按逾期支付金額的____%每日支付違約金；7.2如果乙方未能按時提供合格的派遣員工，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償；7.3如果一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方的損失；7