工會的基本職責【6篇】

工會的基本職責【6篇】企業(yè)工會崗位職責篇一1、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；2、費用報銷單審核及處理，發(fā)票的。開具工作；3、會計憑證（傳票）整理，根據(jù)上級要求完成相關統(tǒng)計報表；4、行政事務方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的后勤保障等；5、完成上級交代的其他工作。工會崗位職責篇二崗位職責：一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的。安排。三、委員應在每年組織23次的象棋、臺球、健身運動的比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節(jié)假日）。四、做好文體器材的保管和使用工作。工會崗位職責篇三加強制度建設，根據(jù)上級工會要求，圍繞學校中心工作，制定工作計劃，向各工作委員和工會組長布置工作，并組織檢查、總結和交流。根據(jù)工會章程，組織籌備教職工代表大會和工會委員會的選舉等工作。發(fā)揚民主，搞好團結，充分調(diào)動教職工的積極性，同心協(xié)力開展工作。加強常規(guī)管理，搞好校友聯(lián)系工作和學校教職工及離退休教職工的工作和生活服務，組織群眾積極參與民主管理學校的工作，密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨總部匯報工作。負責工會的宣傳工作，各項活動的信息報道等工作。堅持把握正確的輿論導向，注重提高輿論引導。宣傳黨的方針政策，配合學校各項工作，進行宣傳報道，爭先創(chuàng)優(yōu)，搞好文明工會小組的創(chuàng)建工作，表彰崗位能手、好人好事，弘揚正氣。以增強教職工體質(zhì)為目標，積極開展適合教職工特點的文體藝活動。加強團隊建設，關心員工精神生活，提高教職工文體活動的參與率，提升文體活動的質(zhì)量，負責學校節(jié)日主題教育活動。認真執(zhí)行教代會制度，學校重大事項要提交教代會討論通過，切實保障教職工對學校管理的'知情權和參與權，增強學校辦學的透明度。實行教職工民主評議，貫徹執(zhí)行《教職工代表大會提案工作暫行規(guī)定》，切實履行教代會職責。切實履行維護教職工合法權益的基本職責，做好各項保障工作。建立健全學校勞動爭議調(diào)解組織，積極參與教職工勞動爭議的協(xié)調(diào)處理工作，維護教職工的勞動權益和合法利益。發(fā)動廣大教職工提合理化建議，隨時受理教師投訴。明晰工會賬目管理，熟悉財務上有關政策和規(guī)定，按照規(guī)定的財務制度和開支標準，嚴格管理工會經(jīng)費開支，對不符合財務制度規(guī)定和手續(xù)不全、憑證不實的有權拒付。屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，應堅持原則，予以抵制。負責工會日常資金管理。對各項公款及收入，保證及時，足額入賬，做到按時完成各項上繳任務，正確合理安排和管理好各項預算外經(jīng)費。復審一切收支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，賬表清楚整潔、及時準確。并且做到賬賬相符，賬物相符，賬證相符。及時整理、裝訂、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔。做好退（離）休教職工服務的工作，開展退（離）休教職工各項有益的文體活動；維護權益；定期核算發(fā)放共享費；做好退休教職工的“夏送清涼”“冬送溫暖”工作和退休教職工的幫困扶助工作；構筑醫(yī)療保障體系；組織召開聯(lián)絡員會議及部分退休教職工座談會，征求對學校工作的意見和建議。加強組織建設，帶領女教職工發(fā)揚主人翁精神，在學校的改革發(fā)展和穩(wěn)定以及在精神文明建設工作中發(fā)揮應有的作用。加強女職工思想政治工作，充分發(fā)揮女教職工的聰明才智，組織女教職工積極參與學校的民主管理。定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質(zhì)。向有關部門推薦優(yōu)秀女干部。維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權益，為女教職工排憂解難，辦好事、辦實事。定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座。宣傳婚姻法，協(xié)同計劃生育辦公室做好計劃生育宣傳教育工作，保護婦女、兒童的身心健康。企業(yè)工會崗位職責篇四崗位職責：一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的`關系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。工會崗位職責篇五一．組織教職工選舉教職工代表。二．會同學校黨政研究確定教代會議題，做好大會的籌備工作和組織工作。三．組織專門小組進行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議。四．向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)。五．接受和處理教職工代表意見和建議，維護教職工代表的合法權益。六．關心教職工生活，搞好教工福利，積極推動教職工的文娛體育衛(wèi)生活動的`開展。七．參加校務委員會會議和行政辦公會議，積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督。八．在教師聘任過程中，協(xié)助黨支部、校行政做好教職工的思想工作。九．認真抓好建設“教工之家”的活動。企業(yè)工會崗位職責篇六1、負責召開校工會委員會會議、基層工會主席會議和工會辦公會議。傳達貫徹學校黨委及上級工會的決議和指示；組織制定工會工作計劃，負責布置、檢查、總結工作。2、負責領導基層工會工作，經(jīng)常對職工進行工會知識、形勢和任務的教育。3、組織職工參加學校的。民主管理，代表教職工參加學校的民主管理委員會，會同有關部門籌備教職工代表大會及工會會員代表大會，認真貫徹大會的決議。4、組織開展教學及勞動競賽，搞好“三育人”活動，協(xié)助學校改進獎勵制度。5、組織和督促做好教職工勞動衛(wèi)生安全保護和勞動保險