2024臨時聘用合同

2024臨時聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方臨時聘用甲方工作，現(xiàn)就雙方的權利、義務和責任簽訂本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1乙方臨時聘用崗位為：__________。1.2乙方臨時聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和職責2.1乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。2.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時聘用期間的工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的臨時聘用工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項待遇。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應如實提供甲方辦理社會保險手續(xù)所需的個人資料。第五條勞動保護5.1甲方應依法保障乙方的人身權利和合法權益，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件和勞動工具。5.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設施和勞動工具。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應當提前通知對方。6.2甲方解除或終止合同的，應當按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.3乙方解除或終止合同的，不得要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付違約金。7.3乙方未按照甲方的要求履行崗位職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除或終止本合同。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.甲方工資支付證明復印件

7.雙方簽訂的勞動合同復印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項待遇，視為違約行為。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。

3.甲方提前解除或終止合同，未按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約行為。

4.乙方提前解除或終止合同，要求甲方支付經(jīng)濟補償，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.臨時聘用合同：指用人單位與臨時聘用人員簽訂的，約定在一定期限內(nèi)提供勞動，用人單位支付報酬的合同。

2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等一切形式的報酬。

3.社會保險費：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付違約金。2.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責。

解決辦法：甲方有權解除或終止本合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可要求支付違約金。4.問題：合同解除或終止時，甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，可尋求法律途徑維護權益。五、所有應用場景：

1.用人單位因業(yè)務需要，臨時聘用人員。

2.用人單位與臨時聘用人員明確雙方權利、義務和責任。

3.用人單位與臨時聘用人員簽訂短期勞動合同，約定具體