2024事業(yè)單位聘用合同書范本

2024事業(yè)單位聘用合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位（職級(jí)）工作，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休假。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方規(guī)章制度，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使合同無(wú)效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求賠償。8.3乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)、保守商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法要求賠償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的行為，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的行為，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、保守商業(yè)秘密的行為，認(rèn)定為違約行為。5.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方規(guī)章制度的行為，認(rèn)定為違約行為。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)保障的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障公民在老病殘等方面的基本生活需要，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。5.仲裁：是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出具有法律效力的裁決。6.人民法院：是指中華人民共和國(guó)設(shè)立的國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求賠償。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法要求賠償。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求賠償。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：對(duì)仲裁裁決不服。解決辦法：可以在收到仲