2024公司員工聘用協(xié)議

2024公司員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的就業(yè)事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在被聘用期間，擔(dān)任甲方__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，超過正常工作時間的，按照甲方制定的加班制度支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第六條解除和終止6.1在聘用期間，如乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。6.2在聘用期間，甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方加班制度復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，未支付違約金。2.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.甲方未按照約定時間提前通知解除合同，未支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定提供乙方節(jié)假日休假及福利待遇。6.雙方未按照約定履行合同其他條款。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的公司。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事勞動工作的人員。3.聘用期限：指雙方簽訂的勞動合同的有效期。4.薪資待遇：指員工在用人單位獲得的工資、獎金、津貼、加班費等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同但未提前通知或未支付違約金：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知并支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方未支付乙方工資及加班費：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資及加班費。4.甲方未提供乙方節(jié)假日休假及福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度給予乙方相應(yīng)的休假及福利待遇。5.雙方對合同條款理解不一致：雙方可以重新協(xié)商，達成一致意見，并以書面形式修改合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司招聘首位員工。2.乙方為有工