2024上海勞動(dòng)合同模板

2024上海勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限（一）固定期限：從____年____月____日至____年____月____日。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)____工作；

2.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。（二）工作要求：第三章勞動(dòng)報(bào)酬（一）基本工資：每月____元；（二）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；1.交通補(bǔ)貼：每月____元；

2.通訊補(bǔ)貼：每月____元；

3.加班補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定支付。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第五章勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第六章合同解除和終止（一）甲方解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；

3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

5.乙方被追究刑事責(zé)任的。（二）乙方解除合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的；

3.甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班的；

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。（三）合同終止：1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的；

2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3.乙方因病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

4.乙方因公殉職的。第七章違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方培訓(xùn)制度

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書

9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家規(guī)定和合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件。

2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家規(guī)定和合同約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定。

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)過(guò)程的安全衛(wèi)生規(guī)定。

5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。

4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同終止時(shí)間的具體期限。

5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間，且不限制合同解除條件的勞動(dòng)合同。

6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.合同解除或終止?fàn)幾h：按合同約定和法律規(guī)定辦理，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方應(yīng)先向甲方提出改善要求，如甲方拒絕改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.