2024人力資源委托咨詢服務合同協(xié)議書

2024人力資源委托咨詢服務合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：一、咨詢服務內(nèi)容（1）人力資源規(guī)劃與管理咨詢；（2）企業(yè)招聘與配置咨詢；（3）績效管理體系咨詢；（4）薪酬福利體系咨詢；（5）員工培訓與發(fā)展咨詢；（6）勞動關系管理咨詢；（7）人力資源信息系統(tǒng)建設咨詢。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況，制定合理的咨詢服務方案，并在雙方約定的時間內(nèi)完成咨詢服務。二、咨詢服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照約定的時間節(jié)點完成咨詢服務。三、咨詢服務費用3.1乙方向甲方提供的咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照雙方約定的付款方式按時支付咨詢服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付咨詢服務費用。四、雙方的權利和義務4.1甲方的權利和義務：（1）提供乙方開展咨詢服務所需的企業(yè)相關信息、資料；（2）按照約定時間支付咨詢服務費用；（3）協(xié)助乙方進行咨詢服務過程中的溝通、協(xié)調(diào)工作；（4）對乙方提供的服務質(zhì)量進行評價。4.2乙方的權利和義務：（1）按照約定時間完成咨詢服務，并保證服務質(zhì)量；（2）對甲方提供的信息、資料予以保密；（3）在合同有效期內(nèi)，不得將合同約定的咨詢服務轉(zhuǎn)包給第三方；（4）接受甲方對服務質(zhì)量的評價，并適時改進。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方（受托方）企業(yè)資質(zhì)證明文件3.咨詢服務方案4.咨詢服務費用明細表5.付款憑證6.服務質(zhì)量評價表7.保密協(xié)議8.人力資源相關法律法規(guī)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付咨詢服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定時間完成咨詢服務，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將合同約定的咨詢服務轉(zhuǎn)包給第三方，視為違約。4.甲乙雙方未履行保密義務，泄露