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人才引進(jìn)補(bǔ)貼領(lǐng)款承諾書合同編號:__________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方是一家依法成立的組織,乙方是甲方的員工,為了明確雙方在人才引進(jìn)補(bǔ)貼方面的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本承諾書。第一條人才引進(jìn)補(bǔ)貼的金額及支付方式1.1甲方同意向乙方支付人才引進(jìn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。1.2甲方應(yīng)在本承諾書簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),將人才引進(jìn)補(bǔ)貼支付給乙方。第二條人才引進(jìn)補(bǔ)貼的領(lǐng)取條件(1)乙方須為甲方的新員工;(2)乙方須在甲方工作滿____個(gè)月;(3)乙方須符合甲方規(guī)定的其他條件。2.2如乙方在領(lǐng)取人才引進(jìn)補(bǔ)貼后,提前解除與甲方的勞動合同,乙方應(yīng)退還甲方已支付的人才引進(jìn)補(bǔ)貼。第三條保密條款3.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息予以保密,并不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第四條法律適用及爭議解決4.1本承諾書的一切爭議,應(yīng)適用中華人民共和國法律。4.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本承諾書履行過程中的爭議,如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方支付憑證4.乙方勞動合同復(fù)印件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在未滿足領(lǐng)取條件的情況下,提前解除與甲方的勞動合同,未經(jīng)甲方同意領(lǐng)取人才引進(jìn)補(bǔ)貼。2.乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后,違反保密義務(wù),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息。3.甲方未在本承諾書簽訂之日起規(guī)定的工作日內(nèi),將人才引進(jìn)補(bǔ)貼支付給乙方。三、法律名詞及解釋:1.人才引進(jìn)補(bǔ)貼:指甲方為吸引乙方加入,在一定條件下給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)補(bǔ)貼。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,催促甲方履行支付義務(wù)。如有必要,乙方可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.問題:乙方在領(lǐng)取人才引進(jìn)補(bǔ)貼后,提前解除勞動合同。解決辦法:乙方應(yīng)退還已領(lǐng)取的人才引進(jìn)補(bǔ)貼。如乙方拒絕退還,甲方可通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開信息。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身的合法權(quán)益,如向乙方提出索賠,并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供人才引進(jìn)補(bǔ)貼。2.乙方在滿足領(lǐng)取條件的情況下
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