員工權(quán)益保障履約承諾書(shū)

員工權(quán)益保障履約承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________一、甲方承諾1.1甲方依法為乙方辦理入職手續(xù)，并與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，確保乙方的休息權(quán)益和安全權(quán)益。1.4甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不以性別、年齡、民族、宗教信仰等原因歧視乙方，確保乙方享有平等的勞動(dòng)權(quán)益。1.5甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同前，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。1.6甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，確保乙方享有充分的職業(yè)健康權(quán)益。二、乙方承諾2.1乙方按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方如實(shí)提供自己的個(gè)人信息，并積極配合甲方辦理入職手續(xù)和相關(guān)手續(xù)。2.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的職業(yè)技能，努力完成工作任務(wù)。2.4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2如乙方未按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、其他約定4.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.書(shū)面勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工資條4.勞動(dòng)條件與環(huán)境檢測(cè)報(bào)告5.乙方個(gè)人信息證明文件6.甲方制定的規(guī)章制度7.國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方未按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，如違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等。3.違約行為的認(rèn)定：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同和本承諾書(shū)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.賠償金：用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行義務(wù)；如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職等；嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，可以解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛，如何解決？解決辦法：雙方可以進(jìn)行協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供權(quán)益保障履