2024年勞務(wù)派遣協(xié)議常用版（2篇）

第8頁共8頁2024年勞務(wù)派遣協(xié)議常用版勞務(wù)輸入單位（甲方）：_____電話：_____地址：_____勞務(wù)派遣單位（乙方）：_____電話：_____地址：_____戶名：_____開戶行：_____帳號(hào)：_____甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從____年____月____日起派遣_____名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期____年，試用期_____個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件：_____提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。四、費(fèi)用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√×）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取_____元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（_____）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取_____元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（_____）4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。（三）支付方式和支付時(shí)間：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_____（月、季）支付，由甲方于_____將當(dāng)_____（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，并于____日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在____日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2.不服從甲方工作安排；3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；（五）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前____日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。（六）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿前____日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣協(xié)議常用版（二）____年勞務(wù)派遣協(xié)議第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確保勞務(wù)派遣工作的合理、有序和平穩(wěn)進(jìn)行，維護(hù)勞務(wù)派遣工作者的合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位與勞務(wù)派遣單位的合作與共贏。第二條法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)政策，結(jié)合勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的實(shí)際，制定適用于勞務(wù)派遣工作的相關(guān)規(guī)定和制度。第三條適用范圍本協(xié)議適用于從事勞務(wù)派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣單位、用人單位和勞務(wù)派遣工作者。第二章勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)第四條勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求勞務(wù)派遣單位應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)力資源服務(wù)的法律法規(guī)和規(guī)定，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。第五條勞務(wù)派遣單位的權(quán)利勞務(wù)派遣單位依法享有與勞務(wù)派遣工作者簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利，并有權(quán)依據(jù)勞務(wù)派遣合同的約定行使對(duì)勞務(wù)派遣工作者的人事管理和勞動(dòng)監(jiān)督權(quán)。第六條勞務(wù)派遣單位的義務(wù)1.按照勞務(wù)派遣合同的約定，向勞務(wù)派遣工作者提供工作機(jī)會(huì)。2.確保勞務(wù)派遣工作者的勞動(dòng)保障和權(quán)益，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等。3.配合用人單位做好勞務(wù)派遣工作者的培訓(xùn)和交接工作。4.切實(shí)履行對(duì)勞務(wù)派遣工作者的管理和監(jiān)督職責(zé)，保障工作場所的安全和衛(wèi)生條件。第三章用人單位的權(quán)利和義務(wù)第七條用人單位的選擇權(quán)用人單位有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營和管理需要，選擇勞務(wù)派遣工作者進(jìn)行崗位工作。第八條用人單位的配合義務(wù)1.配合勞務(wù)派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣工作者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)工作。2.提供與勞務(wù)派遣工作者崗位工作相關(guān)的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.尊重和保護(hù)勞務(wù)派遣工作者的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得違法剝奪其合法權(quán)益。4.如需解除勞動(dòng)合同，提前通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，并協(xié)商解決相關(guān)問題。第九條用人單位的支付義務(wù)用人單位應(yīng)按照勞務(wù)派遣合同的約定，及時(shí)、全額支付勞務(wù)派遣工作者的工資和相關(guān)福利待遇。第四章勞務(wù)派遣工作者的權(quán)利和義務(wù)第十條勞務(wù)派遣工作者的權(quán)利勞務(wù)派遣工作者享有按照合同約定從事工作的權(quán)利，并享受與用人單位員工同等的待遇和權(quán)益。第十一條勞務(wù)派遣工作者的義務(wù)勞務(wù)派遣工作者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第十二條勞務(wù)派遣工作者的勞動(dòng)保障1.勞務(wù)派遣工作者享有與用人單位員工同等的勞動(dòng)保障待遇，包括工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞務(wù)派遣工作者在工作期間受到人身傷害的，享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)和賠償。第五章協(xié)議解釋和爭議處理第十三條協(xié)議解釋對(duì)于本協(xié)議中出現(xiàn)的未盡事宜，由勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行解釋。第十四條爭議處理1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商未能解決，可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。3.對(duì)仲裁結(jié)果有異議的一方，可以向人民法院提起訴訟。第六章罰則第十五條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，根據(jù)情況追究法律責(zé)任。第七章附則第十六條協(xié)議的生效和變更本協(xié)議經(jīng)用人單位、勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣工作者共同簽訂，自簽訂之日起生效。對(duì)本協(xié)議的修改和解釋，需經(jīng)各方協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十七條其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜由用人單位、勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣工作者協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十八條協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：1.雙方協(xié)商一