2024年個人勞動合同標準樣本（3篇）

第2頁共2頁2024年個人勞動合同標準樣本甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式____份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持____份，另____份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年個人勞動合同標準樣本（2）個人勞動合同本合同由勞動者（以下簡稱“甲方”）和雇主（以下簡稱“乙方”）共同簽訂，雙方按照平等、自愿、公平的原則，根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)，就甲方在乙方工作的事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自2024年1月1日起生效，有效期為3年，至2026年12月31日止。二、工作內容和職責甲方將在乙方從事以下崗位和工作內容：1.崗位名稱：2.工作內容：甲方應按照乙方的安排，認真、負責地完成所負責的工作任務，并維護乙方的合法權益。三、工作時間和休假1.工作時間：甲方每周工作時長為40小時，具體工作時間由乙方根據崗位需求安排。2.休假：甲方享有法定的周休假和法定的帶薪年休假，具體安排由乙方根據工作需要和法律規(guī)定進行安排。四、勞動報酬1.甲方的勞動報酬將根據崗位和個人能力確定，并按照乙方的薪酬制度進行支付。2.乙方將按時足額支付甲方的工資，并提供相關的工資單和社會保險繳納證明。五、社會保險和福利待遇1.乙方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方將為甲方提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施，并確保甲方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。六、勞動紀律和爭議解決1.甲方應遵守乙方的勞動紀律，不得違反國家法律法規(guī)和乙方的相關規(guī)定。2.甲方與乙方之間發(fā)生勞動爭議時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以依法申請勞動爭議仲裁或提起勞動爭議訴訟解決。七、終止和解除合同1.本合同到期后，如雙方無其他約定，雙方可以續(xù)簽新合同。2.本合同在以下情況下可以提前解除：（1）甲方因違反合同約定且給乙方造成重大損失的；（2）甲方患有嚴重疾病或意外事故導致無法繼續(xù)從事工作的；（3）乙方因不可抗力因素或經濟困難無法繼續(xù)履行合同的。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年個人勞動合同標準樣本（3）個人勞動合同甲方：（雇主）統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人（負責人）：_____________乙方：（勞動者）身份證號碼：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則，自愿締結本合同，共同遵守有關法律、法規(guī)，合作共同發(fā)展，特簽訂本合同。第一條工作內容1.甲方聘用乙方為：__________________，具體工作內容為：________________，工作地點為：________________。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成所承擔的工作內容，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第二條簽訂時間和期限1.本合同自乙方入職之日開始生效，合同期限為_______年/月/日至_______年/月/日。2.合同期滿前，如果雙方關系繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，雙方無異議的情況下續(xù)簽合同有效。第三條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周工作______小時（不超過8小時），工作時間安排為：每天（上午/下午/全天）從___時___分至___時___分，共計工作______天。2.除國家法定節(jié)假日外，乙方享有帶薪年休假____天，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條試用期1.乙方入職后的試用期為______個月/天。2.在試用期內，任何一方均可隨時提前給對方三日以書面形式提前終止合同。第五條薪酬和福利1.乙方的月工資為_______元，并按月支付于乙方指定銀行賬戶。2.乙方享受甲方為其購買的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）福利。3.乙方享受甲方為員工提供的其他福利，如年度獎金、節(jié)假日福利等。第六條保密義務1.乙方在從事工作期間或與甲方有關的業(yè)務活動中，獲得的商業(yè)機密、技術秘密、經營信息等不得泄露給無關人員。2.乙方在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，不得將涉及甲方商業(yè)秘密的信息傳遞給他人。第七條勞動紀律1.乙方在工作中應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指導。2.如果乙方發(fā)生違反勞動紀律的行為，甲方可根據情況采取相應的紀律處分措施。3.乙方在工作期間應當保護、維護甲方的知識產權，不得私自使用、傳播他人的知識產權。第八條終止條件1.甲方與乙方的勞動關系，可以提前解除或者到期終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）重大失職，嚴重違反勞動紀律；（2）患職業(yè)病或因工負傷被鑒定為失去勞動能力的；（3）被行政、刑事處罰；（4）明顯不符合甲方的聘用條件，無法完成工作任務；（5）經甲方與乙方協(xié)商一致的其他有正當理由的情形。3.乙方有下列情形之一的，可以主動提前解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或因工負傷，被鑒定為失去勞動能力的；（2）到達法定退休年齡；（3）合同期滿或者經甲方同意，解除勞動合同。第九條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行和解釋都適用中華人民共和國的法律。2.雙方如發(fā)生勞動糾紛，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權向所在地法院提起訴訟。第