2024年員工入職合同格式范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工入職合同格式范文甲方：乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問(wèn)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_____置業(yè)顧問(wèn)_____工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：1.乙方在試用期期間工資待遇為____元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;2.經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資____元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常按照____%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除____%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;3.客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)____%計(jì)提4.每月績(jī)效____元，績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰____元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效____元;5.餐補(bǔ)每日____元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助____元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，傭金與其他薪酬不予發(fā)放;八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。2024年員工入職合同格式范文（二）[公司名稱]員工入職合同本合同由[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商達(dá)成，并對(duì)甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行如下約定：第一條合同內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任[職位]，并向其發(fā)放相應(yīng)的薪酬。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照合同約定履行崗位職責(zé)。1.3乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為[公司地址]，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.2乙方工作期間如需因特殊原因調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需提前向甲方提出申請(qǐng)并得到甲方的同意。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假。3.3乙方如需請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)并得到甲方的批準(zhǔn)，否則將被視為擅自離職。第四條薪酬和福利4.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度確定，以書面形式通知乙方。4.2甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方在入職時(shí)向乙方說(shuō)明。第五條保密義務(wù)5.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外界或利用于自己的私利。5.2乙方離職后，仍須遵守本條的保密義務(wù)，不得向他人透露或利用任何甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1若因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若乙方違反本合同的約定，擅自離職或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。第七條合同變更與解除7.1本合同中如需變更的內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充合同。7.2乙方有權(quán)提前30天提出解除合同的申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的申請(qǐng)情況決定是否同意解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。8.2甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條合同生效和期限9.