2024年關(guān)于勞動(dòng)合同簡單版（3篇）

第1頁共1頁2024年關(guān)于勞動(dòng)合同簡單版甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、上海市頒布地其他相關(guān)法律規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，本著合法、公平原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書，協(xié)議內(nèi)容如下：因乙方提供個(gè)人虛假聘用信息和不實(shí)的工作經(jīng)歷，導(dǎo)致甲方錯(cuò)誤聘用乙方擔(dān)任本公司常務(wù)副總經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)本公司日常經(jīng)營管理和相關(guān)業(yè)務(wù)推廣。由于乙方不實(shí)的工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力嚴(yán)重欠缺，導(dǎo)致本公司在其任職期間內(nèi)，經(jīng)營狀況嚴(yán)重下滑，給本公司正常運(yùn)營造成嚴(yán)重影響，故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，免除乙方常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，并解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。乙方在本協(xié)達(dá)成后，辦理業(yè)務(wù)移交和其他相關(guān)的離職手續(xù)，移交完成后，本公司負(fù)責(zé)對(duì)其本月工資進(jìn)行結(jié)算和發(fā)放。同時(shí)公司保留相關(guān)權(quán)利追及權(quán)，本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年關(guān)于勞動(dòng)合同簡單版（2）勞動(dòng)合同范本一、甲方：[公司全稱]住所：[公司住所]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[負(fù)責(zé)人姓名]電話：[聯(lián)系電話]二、乙方：[個(gè)人全名/公司全稱]住所（個(gè)人：居住地；公司：公司住所）：[乙方住所]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（若為個(gè)人，則可不填）：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[負(fù)責(zé)人姓名]（若為個(gè)人，則可不填）電話：[聯(lián)系電話]三、合同期限：自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]四、工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]五、職務(wù)及工作內(nèi)容乙方聘為甲方公司的[職務(wù)]乙方的主要工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]六、試用期1.乙方從事本合同約定的工作職務(wù)，并接受甲方的考核。2.試用期為[試用期限]個(gè)月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.試用期期間，甲方享有解除合同的權(quán)利，乙方亦享有隨時(shí)解除合同的權(quán)利。4.試用期期滿后，雙方雙方?jīng)]有書面解除勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。七、工作時(shí)間和休假1.每周工作時(shí)長為[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，包括正常工作日和周末，其中包括不超過[午餐休息時(shí)間]小時(shí)午餐休息時(shí)間。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班工作，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并盡力按照甲方安排的工作時(shí)間完成工作任務(wù)。3.乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。具體休假安排應(yīng)提前與甲方商議，并經(jīng)甲方同意后方可休假。八、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為每月[薪酬金額]元，以人民幣為計(jì)算單位，自每月[發(fā)薪日]發(fā)放。2.甲方結(jié)算薪酬時(shí)，應(yīng)依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)，并按照甲方規(guī)定的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)參與績效考核，績效考核結(jié)果將與薪酬支付掛鉤。九、福利待遇1.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方享有甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。十、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍然應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得利用和泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息。十一、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.若乙方在試用期或合同期限內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方工資的[違約金比例]倍。3.甲方如違反本合同規(guī)定不按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照勞動(dòng)法及價(jià)值補(bǔ)償原則向乙方支付遲延支付的利息。十二、爭(zhēng)議解決1.在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。2.乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，如未支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)支付。十三、其他事項(xiàng)1.本合同一式[合同份數(shù)]份，甲、乙雙方各持一份，具有相同法律效力。2.本合同自雙方蓋章之日起生效。（以下空白處為甲、乙雙方簽字）甲方（公司全稱）：_____________乙方：_____________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________乙方（簽字/公司蓋章）：___________日期：______年____月____日日期：______年____月____日2024年關(guān)于勞動(dòng)合同簡單版（3）勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)簽訂的合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障的重要法律工具之一。勞動(dòng)合同的內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：合同訂立的當(dāng)事人、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)糾紛處理等。首先，勞動(dòng)合同的當(dāng)事人一般包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是提供工作崗位和支付工資的單位，勞動(dòng)者是被用人單位雇傭從事勞動(dòng)的個(gè)人。合同期限一般分為固定期限合同和無固定期限合同兩種。固定期限合同是指合同在一定時(shí)間內(nèi)有效，到期后終止；無固定期限合同是指合同在雙方約定或者規(guī)定的情況下不終止。當(dāng)然，為了適應(yīng)不同的雇傭需求，還可以存在無固定期限但有終止條件的合同。其次，勞動(dòng)合同要明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容即具體的工作任務(wù)和崗位要求，工作地點(diǎn)是指勞動(dòng)者實(shí)際工作的地方。工作時(shí)間和休假是勞動(dòng)合同中重要的內(nèi)容之一，要明確工作時(shí)間和休假制度。勞動(dòng)合同還要明確勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，包括薪資、加班費(fèi)等。此外，還要明確享受的基本權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。勞動(dòng)合同還需要明確勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位需要履行職業(yè)安全衛(wèi)生義務(wù)，提供安全的工作環(huán)境和相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。而勞動(dòng)者也需要遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)自身的安全和健康。最后，勞動(dòng)合同還要規(guī)定勞動(dòng)糾紛的處理方式。勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)關(guān)系中不可避免的一部分，勞動(dòng)合同中可以預(yù)置一些