2024年武漢市勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年武漢市勞動(dòng)合同參考范文編號(hào)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1、固定期限：本合同期限為____年。自____年____月____日起至____年____月____日止，約定試用期限為____個(gè)月。2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3、以完成一定的工作為期限：具體工作為：_____第二條工作內(nèi)容甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)考核后，同意招（聘）乙方為本單位員工。乙方同意在_____崗位，承擔(dān)_____工作任務(wù)，為_____工種。乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_____第三條勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。4、甲方對(duì)從事特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。5、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。6、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。7、乙方自覺(jué)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險(xiǎn)作業(yè)。8、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評(píng)、檢舉和控告。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_____乙方嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度，特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。2、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期內(nèi)乙方月工資定為____元，試用期滿月工資定為____元（不含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_____3、甲方可視經(jīng)營(yíng)情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資收入。4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。5、甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）特點(diǎn)不能實(shí)行《勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作（經(jīng)營(yíng)）休息辦法。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期（月）為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2、乙方因工負(fù)傷、致殘，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負(fù)傷，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[___]____號(hào)）和《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定）的通知》（勞部發(fā)[___]____號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。4、甲方按國(guó)家規(guī)定，支付乙方如下補(bǔ)貼5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和工資待遇。6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。7、在合同期內(nèi)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)），路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。第七條勞動(dòng)合同終止、解除的條件（一）勞動(dòng)合同終止條件雙方約定下列情況下合同自行終止：（二）勞動(dòng)合同解除條件：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。6、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi);（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：1、解除勞動(dòng)合同時(shí)：2、終止勞動(dòng)合同時(shí)：3、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：4、其他有關(guān)事項(xiàng)第九條違約責(zé)任任何乙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體約定：第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無(wú)效，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（委托代表人）簽章：_____合同簽訂日期：____年____月____日鑒證人（簽章）：鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_____合同鑒證日期：____年____月____日2024年武漢市勞動(dòng)合同參考范文（二）武漢市勞動(dòng)合同書甲方（單位名稱）：______________________住所（地址）：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：______________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：___________________________________電話號(hào)碼：_______________________________甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方單位擔(dān)任（崗位名稱）一職事項(xiàng)達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同為明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)雇主權(quán)益，合法合理調(diào)整工作關(guān)系而制定。第二條效力及期限本合同自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日止。雙方協(xié)商一致，本合同期限可適度調(diào)整。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方在甲方的崗位職責(zé)為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間由甲方負(fù)責(zé)安排并通知乙方。2.乙方享有帶薪年假____天。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，并享受相應(yīng)的休假待遇。第五條薪酬待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)定，按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，適度提高乙方的薪酬待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后都應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息，不得向任何人透露或利用甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條終止合同1.合同期屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致或乙方續(xù)訂合同，繼續(xù)工作，合同自動(dòng)續(xù)簽。2.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。3.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：a)違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職或有重大過(guò)失；b)在試用期內(nèi)不能勝任工作或不符合崗位要求；c)患有不適宜從事本職工作的疾病或健康問(wèn)題；d)受到刑事處罰的。第九條糾紛解決因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第