現(xiàn)代企業(yè)人事考核制度樣本

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FND0301

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人事考核規(guī)定（Ａ）

第一條企業(yè)職員考評(píng)分為試用考評(píng)、平時(shí)考評(píng)及年中、年底考評(píng)等四種。

（一）試用考評(píng)依本企業(yè)人事規(guī)則要求任聘人員，均應(yīng)試用３個(gè)月。試用３個(gè)月后應(yīng)參與試用人員考評(píng)，由試用單位主管負(fù)責(zé)考評(píng)。如試用單位認(rèn)為必需延長(zhǎng)試用時(shí)間或改其派她單位試用或解聘，應(yīng)附試用考評(píng)表，注明具體事實(shí)情節(jié)，呈報(bào)經(jīng)理或主任核準(zhǔn)。延長(zhǎng)試用，不得超出３個(gè)月?？荚u(píng)人員應(yīng)督導(dǎo)被考評(píng)人員提具試用期間心得匯報(bào)。

（二）平時(shí)考評(píng)

１各級(jí)主管對(duì)于所屬職員應(yīng)就其工作效率操行態(tài)度學(xué)識(shí)隨時(shí)嚴(yán)正考評(píng)，其有特殊功過(guò)者，應(yīng)隨時(shí)報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲。

２主管人事人員，對(duì)于職員假勤獎(jiǎng)懲應(yīng)統(tǒng)計(jì)詳載于請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)簿內(nèi)，并提供考評(píng)之參考。

（三）年中考評(píng)

于每十二個(gè)月６月底舉行，但經(jīng)決議無(wú)必需時(shí)可予取消年中考評(píng)。

（四）年底考評(píng)

１職員于每十二個(gè)月１２月底舉行總考評(píng)１次。

２考評(píng)時(shí)，擔(dān)任初考各單位主管應(yīng)參考平時(shí)考評(píng)統(tǒng)計(jì)簿及人事統(tǒng)計(jì)之假勤統(tǒng)計(jì)、填具考評(píng)表密送復(fù)審。

第二條考評(píng)年度為自１月１日起至１２月３１日止。

第三條有下列情況者不得參與考評(píng)

（一）試用人員。

（二）復(fù)職未滿三個(gè)月或留職停薪者。

第四條前條不得參與考評(píng)人員之姓名，免列于考評(píng)人員名冊(cè)內(nèi)，但應(yīng)另附不參與考評(píng)人員名冊(cè)報(bào)備。

第五條本企業(yè)職員年中年底考評(píng)分為工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)

勤惰等項(xiàng)目，并可各分細(xì)目，以各細(xì)目分?jǐn)?shù)評(píng)定（每項(xiàng)每分考評(píng)表另完成）。

第六條考評(píng)成績(jī)分優(yōu)、甲、乙、丙等四等級(jí)。

第七條年中、年底考評(píng)分初考、復(fù)考及核準(zhǔn)。其程序另定。

第八條辦理考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得營(yíng)私舞弊成遺誤。

第九條年中、年底考評(píng)時(shí)凡有下列情況之一者，其考評(píng)成績(jī)不得列為優(yōu)等。

（一）所請(qǐng)各假（不包含公假）累計(jì)數(shù)超出人事規(guī)則請(qǐng)假措施要求日數(shù)者。

（二）曠工日數(shù)達(dá)２天以上者。

（三）本年度受記過(guò)以上處分未經(jīng)抵銷者。

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人事考核規(guī)定（Ａ）

第十條年底獎(jiǎng)金加發(fā)和減發(fā)。

（一）本企業(yè)職員于考評(píng)年度內(nèi)如有下列事情之一者可加發(fā)年底獎(jiǎng)金。

１嘉獎(jiǎng)一次加發(fā)年底獎(jiǎng)金１０％。

２記功一次加發(fā)年底獎(jiǎng)金３０％。

３記大功一次加發(fā)年底資金６０％。

４以上各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)記功次數(shù)依次類推，加發(fā)年底獎(jiǎng)金。

（二）本企業(yè)職員于考評(píng)年度內(nèi)有下列情況之一者，減發(fā)年底獎(jiǎng)金。

１所請(qǐng)各假（不包含公假）累計(jì)數(shù)超出要求滿一星期者，減發(fā)２０％，滿二星期者，減發(fā)４０％，滿三星期者減發(fā)６０％。

２記過(guò)一次減發(fā)２０％。

３記大過(guò)一次減發(fā)６０％。

４以上各項(xiàng)請(qǐng)假期限及記達(dá)次數(shù)依次類推，減發(fā)年底獎(jiǎng)金。

第十一條任職未滿十二個(gè)月者，其年底獎(jiǎng)金按其服務(wù)月數(shù)百分比發(fā)給。