公司創(chuàng)新研發(fā)管理制度

公司創(chuàng)新研發(fā)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了推動(dòng)公司創(chuàng)新研發(fā)工作，提高創(chuàng)新本領(lǐng)和研發(fā)效率，特訂立本管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)公司實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體創(chuàng)新研發(fā)人員，包含研發(fā)部門(mén)、研發(fā)項(xiàng)目組以及與創(chuàng)新研發(fā)工作相關(guān)的其他部門(mén)。第三條重要職責(zé)公司創(chuàng)新研發(fā)管理人員有責(zé)任組織、引導(dǎo)和監(jiān)督創(chuàng)新研發(fā)工作，確保研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度，并促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用。創(chuàng)新研發(fā)人員應(yīng)樂(lè)觀參加創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng)，提出有價(jià)值的創(chuàng)新點(diǎn)子和技術(shù)方案。第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置公司創(chuàng)新研發(fā)管理包含創(chuàng)新研發(fā)部和創(chuàng)新研發(fā)委員會(huì)兩個(gè)部門(mén)。創(chuàng)新研發(fā)部負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)新研發(fā)工作，創(chuàng)新研發(fā)委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立公司創(chuàng)新研發(fā)的總體發(fā)展策略和規(guī)劃。第二章研發(fā)項(xiàng)目管理第五條項(xiàng)目選擇創(chuàng)新研發(fā)部依據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，確定創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目，并編制項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算。創(chuàng)新研發(fā)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行篩選和排序，確定可行項(xiàng)目并予以資金支持。第六條項(xiàng)目組織每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)組建項(xiàng)目組，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和成員，并訂立認(rèn)真的工作分工和任務(wù)書(shū)。項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的把控、人員協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。項(xiàng)目成員應(yīng)樂(lè)觀搭配項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人的工作。第七條質(zhì)量掌控創(chuàng)新研發(fā)部門(mén)應(yīng)建立研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量掌控制度，確保研發(fā)成績(jī)的創(chuàng)新性、應(yīng)用性和可行性。創(chuàng)新研發(fā)委員會(huì)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)審，確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)公司要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條進(jìn)度管理創(chuàng)新研發(fā)部門(mén)應(yīng)訂立認(rèn)真的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和里程碑計(jì)劃，并監(jiān)測(cè)項(xiàng)目進(jìn)展情況。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向創(chuàng)新研發(fā)部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度和存在的問(wèn)題，以便及時(shí)采取措施解決。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司創(chuàng)新研發(fā)人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)和技術(shù)成績(jī)，包含但不限于發(fā)明專(zhuān)利、應(yīng)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等，均歸公司全部。公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)，采取必需措施防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，并及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)溝通與利用公司鼓舞創(chuàng)新研發(fā)人員相互溝通和共享知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以促進(jìn)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。公司可通過(guò)合作、許可等方式有效利用創(chuàng)新研發(fā)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高經(jīng)濟(jì)效益。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密公司創(chuàng)新研發(fā)人員應(yīng)保密與工作相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息。公司可對(duì)創(chuàng)新研發(fā)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識(shí)。第四章績(jī)效評(píng)估與嘉獎(jiǎng)第十二條績(jī)效評(píng)估公司將定期對(duì)創(chuàng)新研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，重要考核項(xiàng)目的完成情況、質(zhì)量和創(chuàng)新性。績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)、升職、嘉獎(jiǎng)的緊要依據(jù)。第十三條嘉獎(jiǎng)制度公司設(shè)立創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)在創(chuàng)新研發(fā)工作中取得突出成績(jī)的人員予以嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)方式包含但不限于榮譽(yù)稱(chēng)呼、獎(jiǎng)金、晉級(jí)晉升等。第十四條誠(chéng)信承諾創(chuàng)新研發(fā)人員應(yīng)遵守公司的誠(chéng)信承諾，不得以任何方式竊取公司的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五章附則第十五條解釋權(quán)本制度由創(chuàng)新研發(fā)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒂晒绢I(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)。第十六條生命周期本制度自頒布之日起生效，如有需要修訂或廢止，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)