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校園招聘流程及方案xxx信息咨詢股份有限公司xxx項目校園招聘計劃xxxx技師學(xué)院一、企業(yè)宣講時間段序號任務(wù)內(nèi)容備注宣講會前1-2小時1會場布置及準備始進行會場布置（場內(nèi)外橫幅、海報張貼、易拉寶、背景）2在會場外設(shè)置咨詢臺（負責發(fā)放報紙，宣傳冊，解答同學(xué)疑問）3會場設(shè)備調(diào)試（筆記本、投影儀、音響設(shè)備、視頻資料）4安排專員在門口維護秩序，引導(dǎo)陸續(xù)到達的學(xué)生，確保每個同學(xué)都能夠拿到宣傳冊，XX人報紙。5正式開始前約30分鐘，播放企業(yè)宣傳片（啟動儀式視頻）宣講會宣講會接收應(yīng)聘簡歷及資料初選面試合格者復(fù)試（筆試）確定候選人名單根據(jù)招聘情況選擇錄用人員公司簽訂就業(yè)協(xié)議，安排實習(xí)實習(xí)考核評價優(yōu)秀實習(xí)生簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)大致流程詳細流程詳細流程（大致）附三、招聘小組成員須知

招聘流程：詳見附二流程圖宣講、接收簡歷、初選、不合格者淘汰、不合格者淘汰初步面試、不合格者淘汰二輪復(fù)試、不合格者淘汰

注意事項：1）招聘專員盡量選擇帥氣美麗的;2）招聘人員的服裝盡量穿正裝;3）招聘職位要寫的看起來比較高端;

大部分學(xué)生都眼高手低，也不能這樣說，是不想從事特別低端的工作，例如招聘文員，不能直接寫文員，這樣看起來很沒有層次，人家是直接甩臉子走人的，可以寫一寫什么XX助理，看起來高大上的東西。當然不是欺騙學(xué)生，只是合理的讓學(xué)生接受一些正常職位。4）薪資要有誘惑力招聘人員提示：2）對應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對應(yīng)聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。3）對于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對不

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