全新訂立書面勞動合同下載

全新訂立書面勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂遵循中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動保險、勞動福利等方面的法律法規(guī)。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方的合作關(guān)系。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。第五條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第六條甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作技能和工作表現(xiàn)，給予乙方合理的工資待遇。第七條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第八條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月__日之前。第四章工作時間與休息休假第九條乙方的工作時間為：每周__天，每天__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。第十二條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第十三條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六章合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未按照合同約定繳納社會保險費的；（四）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方造成重大損害的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第十七條本合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第七章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容第四條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專長、經(jīng)驗和職務(wù)，為乙方提供合適的工作崗位，并在合同期間根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位。第五條甲方應(yīng)提供乙方的工作地點、工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第三章勞動報酬第六條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)和市場薪酬水平，制定乙方的工資待遇，并在合同期間根據(jù)市場變化和乙方的表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工資水平。第七條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月5日之前。第四章工作時間與休息休假第九條乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護與勞動條件第十一條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的生命安全和身體健康。第十二條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第十三條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六章合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未按照合同約定繳納社會保險費的；（四）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方造成重大損害的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第十七條本合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第七章違約責(zé)任第十八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第二章工作內(nèi)容第四條甲方根據(jù)乙方的專長、經(jīng)驗和職務(wù)，為乙方提供合適的工作崗位，并在合同期間根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位。第五條甲方提供乙方的工作地點、工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第三章勞動報酬第六條甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)和市場薪酬水平，制定乙方的工資待遇，并在合同期間根據(jù)市場變化和乙方的表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工資水平。第七條甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月5日之前。第四章工作時間與休息休假第九條乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條乙方享有國家規(guī)定的法