四川省事業(yè)事業(yè)單位招聘-2024招聘歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

四川省事業(yè)事業(yè)單位招聘_2024招聘歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、有重大錯漏的公文、明令撤銷的公文都應(yīng)該做銷毀處理。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在考察公文的處理方式。對于那些存在重大錯誤或被明令撤銷的公文，我們必須進(jìn)行清退處理，以確保其不會被銷毀。銷毀文件要符合保密要求，不得擅自向社會公開發(fā)布，也不準(zhǔn)以任何名義轉(zhuǎn)發(fā)給他人。公文若不具備歸檔和保存的實(shí)際價值，在經(jīng)過批準(zhǔn)后，可以被銷毀。在處置過程中，要防止泄密，保證安全保密。為確保涉密公文的安全銷毀，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批登記手續(xù)，以避免信息丟失或漏銷的風(fēng)險。在對文件進(jìn)行處理時，要防止因違反保密法規(guī)而造成的損失。由于的原因，本題存在誤差。一、對“銷毀”的含義理解有誤在現(xiàn)行檔案法規(guī)中，關(guān)于銷毀涉密文件是指將已經(jīng)形成或可能形成泄密信息的涉密文件予以銷毀的行為。；2、20世紀(jì)六七十年代，美國行為學(xué)家亞當(dāng)斯提出的理論是（）。A：公平理論B：強(qiáng)化理論C：行為矯正D：期望理論正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它以心理學(xué)為基礎(chǔ)，主要應(yīng)用于企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)分析之中。A項(xiàng)正確，公平理論是美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯在《工人關(guān)于工資不公平的內(nèi)心沖突同其生產(chǎn)率的關(guān)系》《工資不公平對工作質(zhì)量的影響》《社會交換中的不公平》等著作中提出來的一種激勵理論。它認(rèn)為，合理的薪酬制度能夠有效激發(fā)勞動者的內(nèi)在動力，從而使他們產(chǎn)生更高的工作效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。該學(xué)說專注于探究薪酬分配的合理性、公正性以及其對員工生產(chǎn)熱情的影響。人的勞動價值主要取決于他所付出的努力與所獲報(bào)酬之間的對比關(guān)系，即所謂“收入差”。根據(jù)公平理論，員工的激勵程度不僅受到其所獲得的絕對報(bào)酬的影響，還受到相對比較報(bào)酬的影響。這種對比關(guān)系就構(gòu)成了激勵效應(yīng)，它能促使人們產(chǎn)生更高的工作熱情與動機(jī)，從而提高勞動生產(chǎn)率。每個人都會有意識或無意識地將自己在這方面的投入和所獲得的報(bào)酬的收支比率，與其他人在這方面的收支比率進(jìn)行社會比較，同時也會與自己過去在這方面的收支比率進(jìn)行歷史比較。該理論強(qiáng)調(diào)人們的行為取決于其動機(jī)。美國心理學(xué)家斯金納首次提出了強(qiáng)化理論，該理論是一種過程型激勵理論，用于糾正B項(xiàng)錯誤。如果一種刺激給他帶來了好處，他就會繼續(xù)這樣去想下去，直到得到更大的益處為止。人類的行為是由其所受到的刺激所引發(fā)的一種函數(shù)。如果對他有害，那么這種行為就不會再發(fā)生了。若此種刺激對其有益，則其行為將會反復(fù)呈現(xiàn)；管理者在管理活動中必須注意滿足員工心理上、生理上的需要。如果對他造成不利影響，那么這種行為將逐漸減弱并最終消失。所謂強(qiáng)化就是一種有意識地提高人的某種心理活動水平或能力的過程，它包括認(rèn)知強(qiáng)化、情感強(qiáng)化、意志強(qiáng)化等方面內(nèi)容。因此，為了確保人們的行為與組織的目標(biāo)相一致，管理者需要采用多種加強(qiáng)措施。所謂正強(qiáng)化就是在不違背基本原則下所實(shí)施的一種積極刺激。根據(jù)強(qiáng)化的性質(zhì)和目的的不同，可將其歸為正向強(qiáng)化和負(fù)向強(qiáng)化兩大范疇。行為矯正是一種積極而有效地提高人的能力和素質(zhì)的心理輔導(dǎo)活動。根據(jù)條件反射說和社會學(xué)習(xí)理論的原則，對行為進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的矯正，以減少和消除不良行為，增強(qiáng)和培養(yǎng)良好的行為，從而促進(jìn)個體的社會適應(yīng)能力的發(fā)展。其中，正強(qiáng)化就是通過各種手段促使人們產(chǎn)生一種積極的反應(yīng)，而負(fù)強(qiáng)化則是利用外部力量去刺激人的心理或情感。對于行為的處理，可以采用正向強(qiáng)化、負(fù)向強(qiáng)化、懲罰、消退、模仿、塑造以及認(rèn)知行為療法等多種方法。它認(rèn)為人的心理活動都具有一定的傾向，即存在著一個“希望”或“期待”,當(dāng)這個傾向達(dá)到一定程度時就會導(dǎo)致產(chǎn)生某種結(jié)果。1964年，弗魯姆在《工作與激勵》一書中提出了期望理論，該理論針對D項(xiàng)錯誤進(jìn)行了改進(jìn)。為了激發(fā)員工的積極性，必須確保工作能夠滿足他們真正的需求；（2）他們所追求的目標(biāo)與他們的業(yè)績息息相關(guān)；（3）只要付出足夠的努力，他們的工作表現(xiàn)將得到顯著提升。由于的存在，故本題選擇A。3、被稱為“組織理論之父”的管理學(xué)家是（）。A：威爾遜B：古德諾C：韋伯D：泰勒正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察讀者對于管理領(lǐng)域的專業(yè)知識。他不僅開創(chuàng)了一個新時代的企業(yè)管理模式，而且對人類社會發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，成為近代資產(chǎn)階級政治哲學(xué)和社會學(xué)理論史上最杰出的思想家之一。馬克斯·韋伯、法約爾和泰勒三位西方古典管理理論學(xué)家，被譽(yù)為管理過程學(xué)派的奠基人，而則是這三位先驅(qū)中的杰出代表。他創(chuàng)立了一個以社會契約為基礎(chǔ)的社會學(xué)分析模式，對近代資產(chǎn)階級國家學(xué)說做出重要貢獻(xiàn)。馬克斯·韋伯，作為德國備受推崇的古典管理理論學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家，于19世紀(jì)末20世紀(jì)初成為西方社會科學(xué)界最具影響力的理論大師之一，被譽(yù)為組織理論的奠基人”。這兩篇論文都涉及到一個重要概念--官僚系統(tǒng)。在《國會制政府》和1887年發(fā)表于美國《政治學(xué)季刊》上的“行政學(xué)研究”一文中，伍羅德·威爾遜的行政學(xué)思想成為了美國現(xiàn)代公共行政學(xué)理論的奠基者。他認(rèn)為行政機(jī)構(gòu)必須以效率為目標(biāo)，并從實(shí)際出發(fā)來進(jìn)行改革，這就是行政改革論。B項(xiàng)錯誤，古德諾是美國政治學(xué)家、教育家，著作有《比較行政法；》、《政治與行政》、《美國的市政府》、《美國行政法原則》等。他的著作也曾為當(dāng)時的行政學(xué)者所推崇并成為他們學(xué)習(xí)的榜樣。在《社會和經(jīng)濟(jì)理論》一書中，韋伯提出了理想的行政組織理論，這一理論對后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，被譽(yù)為“組織理論之父”，而在C項(xiàng)中，其正確性得到了充分的驗(yàn)證”。他認(rèn)為現(xiàn)代管理應(yīng)以人性為中心，注重人的價值實(shí)現(xiàn)。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒，是一位備受推崇的美國管理學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家，被后人譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，他的代表作品之一是《科學(xué)管理原理》，然而，他在D項(xiàng)錯誤中的表現(xiàn)卻讓人深感遺憾。本文從行政管理的角度分析行政領(lǐng)導(dǎo)行為中存在的問題并提出相應(yīng)對策。由于的存在，故本題選擇C。4、（）多用于為加快文件傳遞的上行文或部分不容許作任何變通和發(fā)揮的下行文。這種方式可以迅速傳遞公文信息，減少逐級轉(zhuǎn)發(fā)公文的時耗和信息失真的機(jī)會。A：聯(lián)合行文B：多級行文C：越級行文D：以上均不是正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。聯(lián)合行文與單一發(fā)文不同。在宣傳機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文的情況下，若存在A項(xiàng)錯誤，則應(yīng)采用聯(lián)合行文的方式，其中下行文和上行文均應(yīng)予以考慮。聯(lián)合行文的前提是，所涉及的事項(xiàng)涉及多個方面和多個部門，若一方或某一方的行文無效，則必須采用聯(lián)合行文的方式；各級黨政機(jī)關(guān)之間也應(yīng)采用這種形式，即下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報(bào)送公文時可使用一級文種或不超過三級的文種。（二）聯(lián)合行文者的身份必須與其所屬的機(jī)關(guān)或部門具有同等級別的資質(zhì)。各級機(jī)關(guān)之間應(yīng)相互制約，避免互相扯皮，形成“上下不一致”現(xiàn)象。因此，聯(lián)合行文與題干不符的行為在上下級機(jī)關(guān)之間不被允許實(shí)施。需要采取緊急措施進(jìn)行處理的事情等。B項(xiàng)正確，多級行文指的是將公文以多層次的方式發(fā)送至上級或下級機(jī)關(guān)，甚至直接到達(dá)基層，與廣大人民群眾面對面交流。上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦而未辦理的事情等。為了提高公文傳遞的效率，多級行文是一種常用的下行文方式，其特點(diǎn)在于上行文或部分不允許進(jìn)行任何形式的修改或發(fā)揮，以加快文件的傳遞。因工作需要臨時轉(zhuǎn)交下級辦理的問題等。對于C項(xiàng)錯誤，其行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)所屬關(guān)系和職權(quán)范圍而定，一般不得越級行文，但在特殊緊急情況下，如發(fā)生戰(zhàn)爭或嚴(yán)重自然災(zāi)害，逐級上報(bào)可能會導(dǎo)致時機(jī)延誤和損失；直接下級機(jī)關(guān)反映情況的問題等等，都屬于“不需要”和“不能及時報(bào)告”的事項(xiàng)。經(jīng)過多次向上級機(jī)關(guān)請示，仍未得到圓滿解決的難題；直接下級機(jī)關(guān)提出意見或要求的問題等等，都屬于“一級”公文范疇。該問題是由上級機(jī)關(guān)委派的，需要進(jìn)行越級直接上報(bào)；這類文章應(yīng)采用書面形式。對直接向上級機(jī)關(guān)舉報(bào)和控制的事項(xiàng)進(jìn)行舉報(bào)；在文后括號內(nèi)填入“”,表示該錯別字是因其他原因造成的。存在于上下級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)之間的問題，其解決難度超出了一般的范疇；“在”字句是現(xiàn)代漢語里使用頻率最高的一種句式。請抄送被越過的機(jī)關(guān)，以便同時獲取極個別、必要的具體問題和聯(lián)系方式。D項(xiàng)錯誤，題干中表達(dá)的是多級行文特點(diǎn)和正確的選項(xiàng)。由于的存在，故本題選擇B。5、下列說法不正確的是（）。A：公文是一種特殊的應(yīng)用文B：公文的結(jié)構(gòu)是指公文語言的組織構(gòu)造C：發(fā)文是指本機(jī)關(guān)制成發(fā)往內(nèi)部或者外部的文件D：公文形成的具體時間通常以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的時間為準(zhǔn)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)所指之公文，為各單位（包括黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位）為處理公務(wù)而形成的書面文件。黨政機(jī)關(guān)公文一般被限定為狹義范疇內(nèi)的公文。公文寫作在機(jī)關(guān)日常行政管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)公文作為一種具有特定效力和規(guī)范體式的文書，旨在傳達(dá)貫徹黨和國家方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)、布置和商洽工作，請示和答復(fù)問題，報(bào)告、通報(bào)和交流情況等，是黨政機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能和處理公務(wù)的重要工具。在日常辦公中，經(jīng)常會遇到一些與“格式”不符的公文，這就要求我們對這類公文進(jìn)行認(rèn)真分析，并找出其中存在的缺陷或失誤之處，從而提高公文質(zhì)量。因此，公文作為一種獨(dú)特的應(yīng)用文書，具有特殊的性質(zhì)。公文的形式包括表和體兩個方面，而公文的內(nèi)容則包含著一定的思想意義和文字符號。在公文的組織構(gòu)造中，B項(xiàng)存在錯誤，因此公文的結(jié)構(gòu)具有規(guī)范性，需要進(jìn)行規(guī)范化處理。另外，公文在內(nèi)容上與普通文章有所不同，它必須符合一定的要求才能成為正式的書面材料。黨政機(jī)關(guān)公文的構(gòu)成要素包括版頭、主體和版記，而主體的核心則是正文，該正文通常由開頭、中段和結(jié)尾三個部分組成，不同文種的正文結(jié)構(gòu)略有不同。在具體行文過程中，公文往往會出現(xiàn)“不符合”或“不完整”等形式上的缺陷，這就是所謂的“錯別字”現(xiàn)象。因此，公文的構(gòu)成并非取決于語言的組織方式。如果沒有署名的文章，則不能稱為發(fā)文或發(fā)文人。在本文中，C項(xiàng)所指的發(fā)文并非僅限于本機(jī)關(guān)制作的文件向外部發(fā)送，而是指本機(jī)關(guān)制作的僅供內(nèi)部使用的文件，例如紀(jì)要等。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第（十二項(xiàng)）規(guī)定，署會議通過或發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期應(yīng)當(dāng)與D項(xiàng)相符，以確保其正確性。在聯(lián)合行文的過程中，最終的簽署方負(fù)責(zé)人所簽署的日期被確定。文種中“通知”和“通告”是由同一文件或同一個部門發(fā)布的兩個以上內(nèi)容相同的命令。通常情況下，公文的成文日期取決于領(lǐng)導(dǎo)者的簽發(fā)時間，但在特殊情況下，公文的形成時間則取決于會議通過、印發(fā)和批準(zhǔn)的時間。由于的存在，故本題選擇B。6、管理人員要和各種人員相處，可能遭遇各種事件，因此需要具備良好的心理素質(zhì)，能夠冷靜的處理好各種突發(fā)事件。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察考生對行政管理方面的知識掌握情況。這些事件不僅給管理人員造成一定程度上的心理創(chuàng)傷，也會對管理者自身的心理健康產(chǎn)生不利影響，甚至可能導(dǎo)致他們做出不理智行為。在的管理過程中，由于每個人的思維方式、實(shí)際情況和環(huán)境等方面的差異，管理人員需要頻繁地與各種人員進(jìn)行業(yè)務(wù)對接和其他方面的相處，這也導(dǎo)致了各種矛盾和事件的發(fā)生。本部分要求考生掌握應(yīng)急預(yù)案中有關(guān)心理問題分析及處置方法的基本知識，并能在遇到類似情況時迅速作出判斷和決策。為確保各類突發(fā)事件得到妥善處理，管理人員必須具備出色的心理素質(zhì)，以冷靜、妥善的態(tài)度應(yīng)對挑戰(zhàn)。本文從心理層面上對管理人員遇到的突發(fā)事件做了簡單分析并提出一些解決方法。故本題正確。7、在管理學(xué)中，著名的需要層次理論的代表人物是（）。A：弗里德里希·恩格斯B：約翰·梅納德·凱恩斯C：西格蒙德·弗洛伊德D：亞伯拉罕·馬斯洛正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。其中,”自我“這一概念是在此基礎(chǔ)上形成的，是一種對自身能力的肯定和提升。”在D項(xiàng)方面，亞伯拉罕·馬斯洛是一位備受推崇的美國社會心理學(xué)家，他于1943年提出了馬斯洛需求層次理論，該理論的核心思想是將人類需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的順序進(jìn)行分類。他在《家庭、私有制與國家的起源》一書中第一次使用了“需要”這一概念，并對需要進(jìn)行分類。在A項(xiàng)錯誤中，弗里德里?！ざ鞲袼古c馬克思建立了深厚的友誼，并成為了馬克思主義的奠基人之一。在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中，約翰·梅納德·凱恩斯是一位杰出的英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他的杰作之一是《就業(yè)、利息和貨幣通論》，而他的作品《p>B項(xiàng)錯誤》則引起了廣泛的討論。他們都對西方社會產(chǎn)生過巨大影響，但由于他們各自所處的歷史時代不同，因而在理論上也存在著差異。西格蒙德·弗洛伊德，作為奧地利的一位精神病醫(yī)師、心理學(xué)家和精神分析學(xué)派的創(chuàng)始人，在C項(xiàng)錯誤方面做出了杰出的貢獻(xiàn)。這三篇文章的作者都是當(dāng)時著名的政治人物。由于的存在，故本題選擇D。8、居民委員會成員正式候選人可以擔(dān)任監(jiān)票人、唱票人、計(jì)票人。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。監(jiān)票人是指在選民投票之前和過程中對投票的結(jié)果產(chǎn)生影響的工作人員。根據(jù)《江西省實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，在進(jìn)行居民委員會成員的投票選舉時，必須推選出擔(dān)任監(jiān)票人、唱票人和計(jì)票人的人員。禁止居民委員會成員正式候選人擔(dān)任監(jiān)票人、唱票人或計(jì)票人的職務(wù)。在此，本人將自己的理解和觀點(diǎn)與各位專家商榷，以求教于大家。由于的原因，本題存在誤差。9、目標(biāo)管理體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的哲學(xué)思想，是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間雙向互動的過程。目標(biāo)管理應(yīng)遵循以下原則，但不包括（）。A：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)一體化，即使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度實(shí)施考核，由此決定升降獎懲和工資的高低B：目標(biāo)管理的對象包括從領(lǐng)導(dǎo)者到員工所有人，大家都要被“目標(biāo)”所管理C：企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，并且要由多目標(biāo)評價，轉(zhuǎn)變?yōu)閱我坏哪繕?biāo)評價D：強(qiáng)調(diào)發(fā)揮各類人員的創(chuàng)造性和積極性正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識。在目標(biāo)管理體系中，對每個員工都制定了一個明確具體的工作目標(biāo)，并把這個目標(biāo)作為組織成員行為的指南。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對員工的目標(biāo)設(shè)置和分解、目標(biāo)實(shí)施及完成情況的檢查、獎懲等手段進(jìn)行自我管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)具有可操作性、明確性、可測性。目標(biāo)管理的基本原則在于將企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，并從單一目標(biāo)評估轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗄繕?biāo)評估。每個人在不同階段對自己承擔(dān)的職責(zé)有一個具體要求或標(biāo)準(zhǔn)，這就是目標(biāo)。2.必須確立企業(yè)各級各類人員和部門的目標(biāo)，以促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。因此，制定并實(shí)行一個明確具體的目標(biāo)是非常必要的。如果一項(xiàng)工作缺乏明確的目標(biāo)，那么它的執(zhí)行就會受到限制，從而導(dǎo)致部門和人員之間不可避免地出現(xiàn)爭執(zhí)和沖突的情況。目標(biāo)管理應(yīng)貫穿于整個組織活動中，而不是僅僅局限于某一個環(huán)節(jié)或階段。3.目標(biāo)管理的對象涵蓋了從領(lǐng)導(dǎo)者到員工的所有人員，每個人都被賦予了“目標(biāo)”的使命和責(zé)任。這樣不僅能提高工作效率，而且有利于形成良好的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)精神。4.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)的一體化，即根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度進(jìn)行考核，以此來決定員工的晉升、降職、獎懲和薪酬的高低。在實(shí)際工作中，管理者必須把目標(biāo)作為一種激勵手段加以運(yùn)用，使之成為激發(fā)個人潛能的動力源泉。5.強(qiáng)調(diào)挖掘各類人員的創(chuàng)造性和積極性，以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)造力。管理者對下屬提出具體明確的目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。每一位個體都應(yīng)積極參與目標(biāo)的規(guī)劃和實(shí)踐。在確定目標(biāo)后，必須鼓勵員工積極地進(jìn)行努力，使之達(dá)到預(yù)期目的，從而為公司創(chuàng)造更多的價值。為了滿足“自我成就”的要求，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)容許下屬根據(jù)企業(yè)的總體目標(biāo)，制定自身參與制定的目標(biāo)。當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或增加了新的部門時。6.企業(yè)的總目標(biāo)是分目標(biāo)的唯一歸宿，任何一個分目標(biāo)都不能脫離它。所以，要使各部門的目標(biāo)與總體的總目標(biāo)相適應(yīng)，就必須對它們進(jìn)行協(xié)調(diào)。在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和劃分新的部門時，可能會出現(xiàn)部門目標(biāo)片面追求的情況，而這些目標(biāo)并不能完全滿足用戶的總體需求。當(dāng)把各個分目指標(biāo)分解到各職能部門后，如果能使其與總?cè)蝿?wù)相一致，則可取得最佳效果。企業(yè)的總體目標(biāo)通常是通過明確各項(xiàng)目標(biāo)的位置，以達(dá)到綜合平衡的最終效果。本文通過對“企業(yè)利潤最大化”、“企業(yè)資本利潤率最大”等問題的討論，說明了上述觀點(diǎn)并非都能成立?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項(xiàng)。10、（）是組織的主要標(biāo)志，也是組織形成的基本條件。A：原則統(tǒng)一性B：資源整合性C：目標(biāo)一致性D：活動協(xié)作性正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在管理活動中，任何一個組織都應(yīng)該遵守一定的準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則就是組織目標(biāo)或價值。A項(xiàng)錯誤所體現(xiàn)的原則統(tǒng)一性，是對組織目標(biāo)和價值進(jìn)行規(guī)范化的體現(xiàn)。如果沒有這種規(guī)范性，那么這個組織就會喪失其存在的意義。為了維持組織的凝聚力，必須確立明確的目標(biāo)和價值觀，這是任何組織不可或缺的前提條件。如果這些資源不能得到有效地利用或沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就會影響到組織目標(biāo)的達(dá)成。B項(xiàng)錯誤，資源整合性指的是任何一個組織都必須具備必要的資源，包括但不限于人力、財(cái)力、物力和信息等方面。因此，企業(yè)應(yīng)該建立一套完整有效的人力資源管理系統(tǒng)以保證其持續(xù)發(fā)展，使之成為一種具有競爭力的資源。唯有對資源進(jìn)行有機(jī)整合，方能達(dá)成組織的宏偉目標(biāo)。只有當(dāng)這些因素達(dá)到一定程度時，才能使系統(tǒng)目標(biāo)與人力績效結(jié)果相一致，否則將產(chǎn)生不公平現(xiàn)象。在評價系統(tǒng)中，確保系統(tǒng)目標(biāo)、人力績效評價指標(biāo)和評價目的的一致性，是目標(biāo)一致性理論所強(qiáng)調(diào)的。如果一個組織只注重了短期目標(biāo)而忽略長期目標(biāo)的話就會導(dǎo)致組織績效下降或不成功。組織的核心特征在于其目標(biāo)的一致性，這也是組織形成所必需的基本前提。本文通過對高校體育管理現(xiàn)狀的分析，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況提出了提高學(xué)生體質(zhì)健康水平，促進(jìn)和諧校園建設(shè)的對策建議。D項(xiàng)錯誤，活動的協(xié)調(diào)性指的是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，必須在活動過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確?；顒拥臒o縫進(jìn)行。目的在于通過對高校體育教學(xué)中存在問題及原因分析，探討解決這些問題的對策和途徑，使體育教學(xué)活動更加符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律、更有利于培養(yǎng)學(xué)生終身體育鍛煉意識與習(xí)慣，從而提高教學(xué)質(zhì)量。由于的存在，故本題選擇C。11、“擬辦”實(shí)為一項(xiàng)（）活動。A：溝通協(xié)調(diào)B：檢查督辦C：輔助決策D：監(jiān)督控制正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識儲備。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條規(guī)定，批辦是指上級對某一事項(xiàng)進(jìn)行決策，并將其移交給下級進(jìn)行準(zhǔn)備和處理；所謂批辦就是一個單位在一定時間內(nèi)將需要答復(fù)的事項(xiàng)通過書面形式作出具體明確的處理結(jié)果的過程。若有任何一項(xiàng)決策屬于下級范疇，敬請上級領(lǐng)導(dǎo)批示并予以處理。因此，擬辦在機(jī)關(guān)中具有重要作用和意義。公文的閱讀分析工作由部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員負(fù)責(zé)，他們會提出具有建議性的處置意見，以供有關(guān)（部門）領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行審核和決策。在某些情況下，擬辦還可以作為一種特殊形式的參謀咨詢工作。擬辦作為一項(xiàng)輔助決策活動，旨在為決策過程提供可供選擇的方案，而并非所有公文都需要經(jīng)過擬辦程序。因此，擬定的計(jì)劃實(shí)際上是一項(xiàng)旨在協(xié)助決策的輔助活動。由于C項(xiàng)與題意相符，故當(dāng)選為當(dāng)選者。由于的存在，故本題選擇C。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第四項(xiàng)規(guī)定，對于閱知性公文而言，其分送范圍應(yīng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要進(jìn)行確定。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條規(guī)定，批辦是指在上級做出決定后，將其委托給下級進(jìn)行準(zhǔn)備和處理的過程；若有任何一項(xiàng)決策屬于下級范疇，敬請上級領(lǐng)導(dǎo)批示并予以處理。在實(shí)際工作中，有些領(lǐng)導(dǎo)同志對催辦的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為催辦就是“拖”、“推”,不主動去做催辦工作。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第六項(xiàng)規(guī)定，催辦是指對公文的辦理進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，以確保承辦部門能夠準(zhǔn)時高效地完成任務(wù)。對一些特殊需要進(jìn)行緊急處理時，也可以采取催辦措施。專人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)督促緊急公文或重要公文的及時處理。因此，在實(shí)際工作中必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的催辦能力建設(shè)，以確保公文按時按質(zhì)完成并發(fā)揮其應(yīng)有作用。；12、事業(yè)單位改革的最終目的是（），解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。A：促進(jìn)公益事業(yè)更好更快發(fā)展B：推進(jìn)事企分開，營辦分離C：增強(qiáng)事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識D：推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級和深化改革的關(guān)鍵階段，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。事業(yè)單位改革的終極目標(biāo)在于推動公益事業(yè)更好、更快地發(fā)展，以解決人民群眾最為關(guān)切、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，這是A項(xiàng)的正確性。改革要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府主導(dǎo)相結(jié)合，充分發(fā)揮市場配置資源決定性作用和社會力量參與積極性，加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，提高公共服務(wù)水平。以人民需求為導(dǎo)向，不斷完善公益服務(wù)供給體系，不斷提升人民群眾的幸福感和安全感，確保改革成果真正造福于全體人民。當(dāng)前我國仍有相當(dāng)一部分公益性事業(yè)單位存在機(jī)構(gòu)臃腫、人員冗余、效率低下等問題。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)了深化事業(yè)單位改革、強(qiáng)化公益屬性、推進(jìn)政事分開、事企分開、管辦分離等措施，然而這些措施并不是改革的終極目標(biāo)。推進(jìn)事業(yè)單位編制改革，有助于提升服務(wù)主動性、促進(jìn)服務(wù)能力和服務(wù)意識的提升，但這并不是改革的終極目標(biāo)，因?yàn)镃項(xiàng)錯誤的存在可能會對此產(chǎn)生負(fù)面影響?！叭选痹瓌t既體現(xiàn)了我國政府機(jī)構(gòu)改革的方向，也反映出黨和國家對行政管理體制改革提出的新要求。加速推進(jìn)事業(yè)單位改革，是推進(jìn)中國特色社會主義制度完善和發(fā)展、促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要使命，因?yàn)檫@是D項(xiàng)錯誤的必然結(jié)果。我國現(xiàn)行事業(yè)單位分類管理制度存在諸多缺陷，導(dǎo)致了行政權(quán)力對社會組織的過度干預(yù)。由于的存在，故本題選擇A。13、雙因素理論是赫茨伯格通過考察研究對象工作滿意感與生產(chǎn)率的關(guān)系，指出影響員工對其工作感情的各種因素，包括激勵因素和保健因素。其中，激勵因素是指能使員工感到滿意的因素。下列不屬于激勵因素的是（）。A：工作內(nèi)容B：社會認(rèn)可度C：工作成就D：薪酬待遇正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。保健因素包括員工自身的健康、安全、收入、福利和家庭狀況等，激勵因素包括企業(yè)制度、組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)方式。赫茲伯格提出的雙重激勵理論，也被稱為“健康-激勵理論”，可分為健康因素和激勵因素兩類。保健因素是指員工在完成本職工作后得到的物質(zhì)報(bào)酬，如工資、獎金、福利和晉升機(jī)會。對于A、B、C項(xiàng)的正確性，我們需要考慮到工作本身、認(rèn)可、成就和責(zé)任等激勵因素，這些因素不僅涉及到對工作的積極情感，還與工作內(nèi)容密切相關(guān)。在這兩種情況下，都會導(dǎo)致員工產(chǎn)生消極心理狀態(tài)，即產(chǎn)生疲勞，從而降低工作效率。在D項(xiàng)錯誤中，存在一系列保健因素，包括公司政策和管理、技術(shù)監(jiān)督、薪酬待遇、工作條件以及人際關(guān)系等，這些因素不僅會對工作產(chǎn)生消極影響，還與工作環(huán)境和氛圍密切相關(guān)。保健因素中，有一種是員工自身原因造成的，還有另一些則是外部誘因造成的。薪酬待遇是健康因素之一。薪酬是企業(yè)吸引人才最重要的手段之一。由于的存在，故本題選擇D。14、函靈活簡便，可廣泛應(yīng)用于聯(lián)系各個領(lǐng)域。以下事項(xiàng)不適合使用函件這一形式的有（）。A：北京市人民政府就××發(fā)電廠建設(shè)問題向國家計(jì)委申請B：上海市浦東新區(qū)人民政府就浦東新區(qū)的道路規(guī)劃問題向上海市交通委員會詢問C：山東省公安廳就打擊車匪路霸問題向華東三省一市的公安廳提出建議D：國務(wù)院、中央軍委就軍隊(duì)營區(qū)外義務(wù)植樹進(jìn)行部署正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在我國古代,”函“與”書“同音異義，后來才有了”書函“之稱。函件為非隸屬機(jī)構(gòu)間協(xié)商工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)時所采用的公函。在實(shí)際應(yīng)用中如出現(xiàn)錯別字或不正確用法，就會造成不同程度的誤解或影響到行文的正確性。函件作為公文中唯一的一種平行文體，其適用范圍廣泛，涵蓋了許多領(lǐng)域。在A項(xiàng)錯誤中，北京市政府和國家計(jì)委屬于同級機(jī)關(guān)，因此適用于函件的發(fā)出。針對B項(xiàng)錯誤，適用于發(fā)函的機(jī)構(gòu)為上海市浦東新區(qū)人民政府和上海市交通運(yùn)輸委員會，二者屬于同級機(jī)關(guān)。針對C項(xiàng)錯誤，山東省公安廳和三省一市公安廳均屬于不隸屬于同一機(jī)關(guān)的范疇，因此適用于發(fā)函。中央軍委作為下級軍隊(duì)的上級機(jī)關(guān)，存在明顯的上下級關(guān)系，因此不應(yīng)向上級機(jī)關(guān)發(fā)出函件，這一點(diǎn)需要特別注意。“在”、“在”是現(xiàn)代漢語中常見的兩個副詞，它們都可以用作連詞或狀語。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。15、下列關(guān)于事業(yè)單位管理崗位的說法，錯誤的是（）。A：事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職對應(yīng)管理崗位三級B：從七級職員崗位晉升到五級職員崗位，至少需要六年C：從五級職員崗位晉升到三級職員崗位，至少需要五年D：從九級職員崗位晉升到八級職員崗位，至少需要三年正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。其中關(guān)于“各等級職員工作崗位的基本任職條件和培訓(xùn)考核要求”一項(xiàng)內(nèi)容中存在一些問題值得商榷。2006年11月17日，人事部公布了《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見?！案骷壐黝惵殑?wù)的級別劃分和職位名稱由國家制定并統(tǒng)一規(guī)定。”A項(xiàng)正確，《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見對“崗位等級設(shè)置”作出明確規(guī)定:“事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位?！边@說明了除高級職務(wù)外，各級別職位都必須具備一定年限才可被提拔到相應(yīng)級別的工作崗位上來。B項(xiàng)錯誤,C、D兩項(xiàng)正確，《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見對“各等級職員崗位的基本任職條件”作出明確規(guī)定:“各等級職員崗位的基本任職條件：（1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；（2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上?！边@就意味著一級職務(wù)和二級職務(wù)之間存在著一個過渡性職位，即初級職務(wù)與中級職務(wù)之間有一段過渡時間，這個階段是由高級職務(wù)向低級職務(wù)轉(zhuǎn)化的過渡期。根據(jù)上述規(guī)定，晉升至五級崗位的七級崗位需要至少5年的時間，而同樣的五級崗位也需要至少5年的時間，而九級崗位則需要至少3年的時間才能晉升至八級崗位。本研究旨在通過分析現(xiàn)行職稱系列中存在的問題及原因，提出完善我國現(xiàn)有職稱制度的對策和建議?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。16、一隊(duì)士兵會由于排兵布陣的不同而有不同的戰(zhàn)斗力，同理，組織效能也會由于各要素的排列組合不同而不同，這是下列哪項(xiàng)的作用？（）A：組織目標(biāo)B：組織結(jié)構(gòu)C：組織環(huán)境D：組織文化正確答案選項(xiàng)：B解析：A項(xiàng)錯誤，組織的使命和宗旨在不斷變化的環(huán)境、時間和條件下不斷調(diào)整，形成了一張“列車時刻表”，這是組織追求的未來狀態(tài)。與所要求的題干不相符合。在企業(yè)管理實(shí)踐中其重要性不言而喻。在管理系統(tǒng)中，B項(xiàng)所代表的是一種模式，它能夠清晰地展示組織各部分的排列順序、空間位置、聚散狀態(tài)、聯(lián)系方式以及各要素之間的相互關(guān)系，從而形成一個完整的管理框架”。組織系統(tǒng)的各個構(gòu)成要素在一定程度上決定著組織整體功能的實(shí)現(xiàn)情況，也直接反映了一個組織對外界刺激反應(yīng)的強(qiáng)弱程度。在本文中所探討的問題中，組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素之一即為排列組合的復(fù)雜性。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)及其相互間關(guān)系進(jìn)行合理設(shè)計(jì)的過程與方法。C項(xiàng)錯誤，指的是所有可能對組織運(yùn)營和績效產(chǎn)生潛在影響的因素或力量，這些因素或力量被稱為組織環(huán)境。與所要求的題干不相符合。與題意不一致。D項(xiàng)錯誤，組織文化是一種獨(dú)特的文化形象，它由一系列價值觀、信仰、儀式、符號和處事方式等元素組成，這些元素共同塑造了一個組織的文化面貌。它與題干要求相符。與所要求的題干不相符合。與命題中出現(xiàn)的具體詞語不一致。由于的存在，故本題選擇B。17、在下列幾種應(yīng)用文中，具有公文法定效用的是（）。A：倡議書B：講話稿C：調(diào)查報(bào)告D：介紹信正確答案選項(xiàng)：C解析：倡議書是由某一特定組織或社團(tuán)起草的一份書面文件，旨在向社會提出建議或呼吁社會成員共同行動，以實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)目標(biāo)。它既包括倡議書，又包括講話稿等各種公文形式。作為一種廣泛應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)社會的文體，它在日常寫作中扮演著重要的角色。因此，對其進(jìn)行研究具有一定現(xiàn)實(shí)意義。B項(xiàng)錯誤.講話稿分為廣義與狹義兩種。在特定的場合，人們所發(fā)表的演講文稿，通常被稱為廣義的講話稿；狹義的講話稿則專指為某種需要而寫的書面講話稿。狹義而言，所謂領(lǐng)導(dǎo)講話稿即為各級領(lǐng)導(dǎo)在各類會議上發(fā)表的具有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)的演講文稿，其目的在于傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的思想和觀點(diǎn)。它包括各類報(bào)告性講話稿、總結(jié)性報(bào)告和談話式講話稿等多種形式。在應(yīng)用寫作研究中，這是一種不可或缺的文體，其重要性不言而喻。一、選題要準(zhǔn)確實(shí)用，有針對性當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)體制改革正在深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)面臨許多新形勢，需要大量的具有較強(qiáng)實(shí)際操作性的調(diào)研報(bào)告。在對某項(xiàng)工作、某個事件、某個問題進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查后，調(diào)查報(bào)告將收集到的材料進(jìn)行系統(tǒng)整理、分析研究，并以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況，這是一種高效的文書形式。它具有文字簡練、內(nèi)容準(zhǔn)確、條理清晰等特點(diǎn)。其具備法定公文效力之特質(zhì)。因此在實(shí)際運(yùn)用過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯別字。在應(yīng)用寫作研究中，介紹信作為一種介紹聯(lián)系接洽事宜的文體，屬于D項(xiàng)錯誤的范疇。介紹信是在雙方約定時間內(nèi)由一方撰寫并加蓋公章的文件。這份函件旨在為機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派遣人員前往其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參與各種社會活動提供介紹和證明的雙重支持。介紹信在日常交往中經(jīng)常被用到，但其具體用法卻沒有統(tǒng)一規(guī)定。使用介紹信，可使對方深入了解其身份和目的，從而獲得對方的信任和支持，進(jìn)而建立起雙方之間的信任關(guān)系。因此，掌握一些常用介紹信格式及其寫法對我們做好各項(xiàng)具體事務(wù)很有必要。由于的存在，故本題選擇C。介紹信的寫法應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容而定。18、日常監(jiān)督是指國家行政機(jī)關(guān)在日常工作中根據(jù)需要隨時進(jìn)行各種雙向監(jiān)督，包括自上而下和自下而上兩種形式。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：；它是指行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行國家法律的過程中對其所屬部門及工作人員進(jìn)行的監(jiān)督管理活動。本題對管理知識進(jìn)行了測試。內(nèi)部監(jiān)督又可細(xì)分為內(nèi)部控制制度監(jiān)督、人員約束與激勵機(jī)制等方面的監(jiān)督制約機(jī)制，以及政府機(jī)構(gòu)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)時所形成的各種規(guī)章制度的監(jiān)督管理體系。行政監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，這兩種監(jiān)督方式因監(jiān)督主體的不同而有所區(qū)別。外部監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督等。內(nèi)部監(jiān)管的范疇包括日常監(jiān)察、職能監(jiān)察、主管監(jiān)察以及審計(jì)監(jiān)察。職能監(jiān)督主要指各級政府及其工作部門按照憲法規(guī)定行使的職權(quán)以及其他有關(guān)部門依法履行職責(zé)情況的檢查和監(jiān)督。在日常工作中，國家行政機(jī)關(guān)可以隨時進(jìn)行雙向監(jiān)督，包括自上而下和自下而上兩種形式，例如上級對下級的檢查和下級對上級的檢舉，以確保監(jiān)督的有效性和公正性。它主要通過權(quán)力制衡機(jī)制來實(shí)現(xiàn)，如監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的制約、監(jiān)督機(jī)制等。（1）行政機(jī)關(guān)在國家行政系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施的各種監(jiān)督措施所構(gòu)成的行政監(jiān)督系統(tǒng)，被稱為內(nèi)部監(jiān)督。其中日常監(jiān)督又分為縱向監(jiān)督和橫向監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)管的范疇包括日常監(jiān)察、職能監(jiān)察、主管監(jiān)察以及審計(jì)監(jiān)察。一般監(jiān)督，包括日常監(jiān)督、職能監(jiān)督以及主管監(jiān)督，屬于層級監(jiān)督的范疇。從廣義上講，它還包括上級機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門對下級機(jī)關(guān)和單位進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)監(jiān)督，作為一種專業(yè)的監(jiān)督手段，被賦予了特殊的使命。這種監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅收、金融等方面。1職能監(jiān)督，是指政府各職能部門在其管轄范圍內(nèi)對其他部門及地區(qū)實(shí)施的監(jiān)管措施，以確保其工作的合法性和規(guī)范性。審計(jì)監(jiān)督就是由國家權(quán)力機(jī)構(gòu)通過法律程序，以法定形式對國家機(jī)關(guān)及其工作人員或國有企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)情況進(jìn)行檢查評價，從而提出糾正建議的一種監(jiān)督制度。監(jiān)管政府各部門、各地區(qū)的財(cái)政狀況是財(cái)政部的職責(zé)所在。2上級政府的工作部門對下級政府相應(yīng)的工作部門所實(shí)施的監(jiān)督，即主管監(jiān)督，是對下級政府工作部門的監(jiān)督，例如省教育廳對市教育局的教育工作實(shí)施監(jiān)督。具體分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩種形式。3審計(jì)監(jiān)督，是指各級審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定，對各級行政機(jī)關(guān)及其從業(yè)人員、國有金融機(jī)構(gòu)和企事業(yè)組織等在財(cái)政、財(cái)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)的過程。（2）行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為受到外部監(jiān)督，這種監(jiān)督主體不包括行政機(jī)關(guān)，而是由其他監(jiān)督主體構(gòu)成。其中以法律為主要形式，其他各種監(jiān)督都屬于法律監(jiān)督制度。包括：立法監(jiān)督，司法監(jiān)督，政黨監(jiān)督，監(jiān)察監(jiān)督等。內(nèi)部監(jiān)督則指國家公務(wù)員和其他國家機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，通過自身努力而形成的自我約束機(jī)制，其主要內(nèi)容有思想教育、制度建設(shè)等。故本題正確。19、公文寫作的規(guī)范主要體現(xiàn)在（）。A：實(shí)事求是B：講究格式C：注意政策D：熟悉業(yè)務(wù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。這就對考生提出了一個很高的要求——準(zhǔn)確掌握和靈活運(yùn)用有關(guān)知識。公文的寫作具有高度的規(guī)范性，主要體現(xiàn)在格式的規(guī)范化統(tǒng)一上，要求公文的格式、語言表達(dá)和符號運(yùn)用都必須符合相應(yīng)的規(guī)定，同時也必須符合語法和邏輯規(guī)則，不能出現(xiàn)“標(biāo)新立異”的情況”。由于的存在，故本題選擇B。20、公文的成文日期應(yīng)該寫成：A：15年4月15日B：一五年四月十五日C：2015年4月15日D：二〇一五年四月十五日正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在考察您對公文格式的理解和掌握。；根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定，撰寫日期為會議通過或發(fā)文的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人所簽署的日期。如果文件在起草階段或正式印發(fā)后，則必須經(jīng)過批準(zhǔn)才能生效。在聯(lián)合行文的過程中，最終的簽署方負(fù)責(zé)人所簽署的日期被確定。完整的阿拉伯?dāng)?shù)字應(yīng)當(dāng)作為公文的成文日期，以2019年12月3日為例。本標(biāo)題中“時間”、“地點(diǎn)”是指什么？C項(xiàng)是對的。由于的存在，故本題選擇C。21、下列情形中，屬于國家賠償范圍的是（）。A：市場監(jiān)督管理局的錢某因瑣事毆打其子的班主任致其輕微腦震蕩B：稅務(wù)局趙某未經(jīng)合法程序扣押了某企業(yè)價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品C：某市公安交通執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長張某在休假期間暫扣了賈某機(jī)動車駕駛證D：交警小石對醉酒駕駛的王某采取強(qiáng)制措施時王某自行跳車導(dǎo)致尾骨摔傷正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究國家賠償法的適用范圍。行政賠償是指由各級人民政府或者其委托的有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)依法實(shí)施的賠償活動，它主要涉及到行政權(quán)的行使是否符合法律規(guī)定等問題。國家機(jī)關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)過程中對相對人造成的損害，國家進(jìn)行賠償?shù)男袨?，包括行政賠償和司法賠償兩種類型。根據(jù)《國家賠償法》第五條規(guī)定，若行政機(jī)關(guān)工作人員的行為與行使職權(quán)無關(guān)，國家將不承擔(dān)任何賠償責(zé)任；2由于公民、法人以及其他組織自身的行為所導(dǎo)致的不良后果；其中第項(xiàng)是指行政機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中違反職責(zé)權(quán)限而造成他人合法權(quán)益受到損失時，應(yīng)依法給予相應(yīng)的補(bǔ)償。在其他情形下，法律所規(guī)定的限制條件。在A項(xiàng)錯誤中，趙某因瑣事對其子的班主任實(shí)施了暴力行為，這是一種私人行為，國家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，趙某作為稅務(wù)局公務(wù)人員，在未經(jīng)過合法程序的情況下，所采取的行為已經(jīng)侵犯了當(dāng)事人的權(quán)益，因此屬于賠償?shù)姆懂?。張某在休假期間因個人行為暫扣許可證，違反了C項(xiàng)錯誤規(guī)定，該行為不在國家賠償范圍內(nèi)。本案例中，張某跳車后沒有得到任何補(bǔ)償，屬于國家賠償?shù)膯栴}。在D項(xiàng)錯誤中，王某因自行跳車而導(dǎo)致的損害屬于個人行為所致，不在國家賠償?shù)姆秶鷥?nèi)。《刑法修正案》規(guī)定了交通肇事罪與詐騙罪、搶劫罪等數(shù)罪并罰，但沒有明確區(qū)分這兩類犯罪的區(qū)別和責(zé)任承擔(dān)方式。由于的存在，故本題選擇B。22、甲在與乙企業(yè)洽談生意過程中得知了乙企業(yè)產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)，后在與乙企業(yè)競爭對手洽談生意過程中不慎將該關(guān)鍵技術(shù)泄露，使乙企業(yè)失去了技術(shù)優(yōu)勢。甲的行為違背了：A：平等原則B：自愿原則C：誠信原則D：等價原則正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究民法的概貌。在經(jīng)濟(jì)訴訟活動中，法院、當(dāng)事人以及其他訴訟參與人必須以公正、誠實(shí)和善意為準(zhǔn)則，恪守誠信原則，以確保其信譽(yù)和公信力。本題乙應(yīng)如何認(rèn)定其行為違法？在與乙企業(yè)競爭對手洽談生意的過程中，甲不慎泄露了該關(guān)鍵技術(shù)，導(dǎo)致乙企業(yè)失去了其技術(shù)優(yōu)勢，從而違反了誠信原則。本題乙未違反公平原則。C項(xiàng)是對的。平等原則適用于一切民事權(quán)利和義務(wù)。A項(xiàng)：民事主體在民事活動中享有平等的法律地位，這是基于民法規(guī)定的平等原則所確立的。乙違反了該法則而造成損害時,“應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任”.本題乙有錯。本題甲并未違反平等原則之規(guī)定。本題乙沒有違反平等原則。A項(xiàng)失誤。在市場交易和民事活動中，任何民事主體，包括公民和法人，都必須遵守自愿協(xié)商的原則，這意味著他們有權(quán)自主選擇、決定交易對象和條件，建立和變更民事法律關(guān)系，同時尊重對方的意愿和社會公共利益，不能將自己的意志強(qiáng)加給對方或任何第三方。乙也不違反自愿原則。甲并未違反自愿原則。B項(xiàng)有誤。D項(xiàng)：民法的根本原則并不包含等價的準(zhǔn)則。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。在我國，由于對民事主體地位和民事權(quán)利能力等問題認(rèn)識不足，導(dǎo)致了一些法律規(guī)定上的混亂，從而影響到人們對于民事權(quán)利的保護(hù)。由于的存在，故本題選擇C。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，有的同學(xué)由于對概念不理解而造成了錯解或漏解現(xiàn)象，這是正常情況，但若是對這些錯誤進(jìn)行分析并加以糾正就會使問題得到解決。；23、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分。這屬于公務(wù)員的（）權(quán)利。A：身份保障B：依法執(zhí)行公務(wù)C：享受報(bào)酬、福利D：申訴控告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。在上述各項(xiàng)權(quán)利中，除外其他三項(xiàng)都是法定的公民權(quán)之一，因此，公民對國家機(jī)關(guān)行使其權(quán)力應(yīng)享有一定程度的監(jiān)督、制約和救濟(jì)權(quán)利。根據(jù)《公務(wù)員法》第十五條規(guī)定，公務(wù)員享有獲得符合職責(zé)要求的工作環(huán)境的權(quán)利；（二）未經(jīng)過法定程序、非因法定原因而被免職、降職、辭退或處分的情況下；（三）獲得薪酬待遇，享受福利和保險福利的福利；（四）參與了一次專業(yè)培訓(xùn)；（五）針對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員，提出批評和建議，以促進(jìn)其工作水平的提高；（六）提出抗議和指控；（七）我已提出離職申請；（二）歸屬于保障個人身份的權(quán)利范疇。由于的存在，故本題選擇A。24、張某與范某有仇，遂尋機(jī)報(bào)復(fù)。一天張某得知范某一人在家，便身帶匕首向范家走去，途中突然腹痛，便返回家中。張某的行為屬于（）。A：犯罪中止B：犯罪預(yù)備C：犯意表示D：不構(gòu)成犯罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。此條條文對預(yù)備行為作出了明確而具體的法律規(guī)定?！缎谭ā返诙l規(guī)定:“為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備。對于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰?！币陨蠗l文均將犯罪預(yù)備作為一個獨(dú)立的罪名來規(guī)定。第二十四條規(guī)定:“在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止。對于中止犯，沒有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰；造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰?！比绻麖埬吃诜缸铿F(xiàn)場已經(jīng)采取了保護(hù)措施，則不應(yīng)該以犯罪預(yù)備論處，而應(yīng)當(dāng)按既遂論處理。在前往范某家的途中，張某并未采取任何犯罪行動，而是為犯罪行為創(chuàng)造了條件，因此應(yīng)被視為犯罪的預(yù)備行為。由于的存在，故本題選擇B。25、因張某酒后駕駛機(jī)動車，公安交管局暫扣其機(jī)動車駕駛證六個月的行為屬于行政處罰。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對行政處罰進(jìn)行了審查。在我國現(xiàn)行法律中沒有關(guān)于處罰類型的明確規(guī)定，但是從實(shí)際情況來看，行政處罰具有多樣性。行政制裁是指行政主體根據(jù)法定職權(quán)和程序，對違反行政法規(guī)范、尚未構(gòu)成犯罪的相對人實(shí)施行政處罰的一種具體行為。在這一法律制度中，只有一個條款明確了對公民或法人受行政管理的違法行為進(jìn)行處罰，即罰款。《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定,“行政處罰的種類:......（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照”。故本題正確。；26、行政處罰規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依照一般程序進(jìn)行調(diào)查或者檢查時，執(zhí)法人員（）。A：可以1人B：只能2人C：不得少于2人D：沒有人數(shù)要求正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。所以，在考試中對這個問題進(jìn)行考核是非常必要和可行的。根據(jù)《行政處罰法》第四十二條規(guī)定:“行政處罰應(yīng)當(dāng)由具有行政執(zhí)法資格的執(zhí)法人員實(shí)施。執(zhí)法人員不得少于兩人，法律另有規(guī)定的除外?！庇捎诒绢}旨在說明國家工作人員與公民之間是否存在權(quán)力上和利益上的聯(lián)系，所以本題選擇了其中之一作為考察對象。由于的存在，故本題選擇C。27、某保險公司保險員陳某利用工作之便故意指使他人虛報(bào)保險事故，并由自己親自理賠騙取保險金10萬元與他人私分。陳某構(gòu)成（）。A：職務(wù)侵占罪B：虛假理賠罪C：保險詐騙罪D：貪污罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本次考試將對刑法分則中的具體罪名進(jìn)行考察，特別關(guān)注職務(wù)侵占罪、貪污罪等罪名的區(qū)分。由于該題涉及到了大量與“占有”相關(guān)的法律概念和術(shù)語，因此需要考生能夠在理解題意的基礎(chǔ)之上進(jìn)行準(zhǔn)確地判斷，從而達(dá)到事半功倍的效果。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，職務(wù)侵占罪指的是公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用其職務(wù)上的特權(quán)，將本單位的財(cái)物非法占有為己有，且所占數(shù)額相當(dāng)可觀。在我國刑法中沒有關(guān)于職務(wù)侵占犯罪的明確規(guī)定。陳某利用職務(wù)之便，非法占有保險公司的財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。該行為符合我國現(xiàn)行立法中關(guān)于職務(wù)侵占罪和虛假理賠犯罪的界定標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百八十三條規(guī)定:“保險公司的工作人員利用職務(wù)上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進(jìn)行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。”由于保險事故是客觀存在的，且具有不確定性和偶然性，所以陳某在明知保險公司沒有真實(shí)記載其投保情況的情況下，仍然以自己名義對被保險人提供虛假理賠，屬于偽造保險事故的犯罪行為。因此，陳某的行為被認(rèn)定為違反了二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪，而非虛假理賠罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百九十八條規(guī)定，保險詐騙罪是指以非法獲取保險金為目的，違反保險法規(guī)，采用虛構(gòu)保險標(biāo)的、保險事故或者制造保險事故等手段，向保險公司欺詐以獲取高額保險金的一種行為。由于陳某在保險法中沒有明確表述，司法實(shí)踐中易混淆，導(dǎo)致對其定性和量刑存在分歧。投保人、被保險人和受益人構(gòu)成了保險詐騙罪的主體，而陳某則是從事保險公司工作的人員，因此不構(gòu)成本罪。陳某的行為屬于保險詐騙，但不是故意實(shí)施的欺詐活動，故不能作為本罪處罰。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百八十二條規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的，是貪污罪。受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營國有財(cái)產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財(cái)物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結(jié)，伙同貪污的，以共犯論處。”在司法實(shí)踐中，由于沒有明確區(qū)分職務(wù)行為和犯罪對象，往往把兩者混為一談。陳某并未被認(rèn)定為貪污罪的嫌疑人，因其非國家公職人員身份。在司法實(shí)踐中，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在單位犯罪中也應(yīng)當(dāng)實(shí)行主從犯制度，把自己作為共同犯罪人來對待，這樣有利于防止和減少職務(wù)犯罪發(fā)生，符合我國立法精神。由于的存在，故本題選擇A。由于陳某不是國家工作人員而不能單獨(dú)作為共同犯罪人參與分案審理，因此，筆者認(rèn)為，對于陳某而言，應(yīng)按受賄罪來定罪處罰。28、注冊商標(biāo)的有效期為（）。A：6年B：10年C：15年D：20年正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價值。在法律上這一條款是有一定約束力的。根據(jù)《商標(biāo)法》第三十九條規(guī)定:“注冊商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計(jì)算。”由于本題涉及到的是馳名商標(biāo)的保護(hù)問題，故以“馳名商標(biāo)”為題來進(jìn)行分析和討論。由于的存在，故本題選擇B。29、在行政訴訟中，對被訴的行政行為負(fù)舉證責(zé)任的是：（）A：原告B：被告C：誰主張誰舉證D：原告與被告正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探討行政訴訟中涉及的舉證責(zé)任問題。如果被訴行政機(jī)關(guān)做出了違反法定程序或有法律后果的行政決定，則應(yīng)由其負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。在行政訴訟中，由于原告身份為行政相關(guān)人，導(dǎo)致民相較于官處于劣勢地位，因此不需要承擔(dān)任何舉證責(zé)任，這一點(diǎn)在A項(xiàng)錯誤中有所體現(xiàn)。在行政訴訟中，被告可以提出反證、補(bǔ)充證據(jù)，但不能直接向法院提交新的證明材料，而只能以書面形式將上述證據(jù)全部或部分地提供給法官。B項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第三十四條規(guī)定:“被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。被告不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)，視為沒有相應(yīng)證據(jù)。但是，被訴行政行為涉及第三人合法權(quán)益，第三人提供證據(jù)的除外。”如果原告不能證明自己確實(shí)存在過錯，則應(yīng)由人民法院判決賠償經(jīng)濟(jì)損失。因此，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明責(zé)任，以確保證據(jù)的充分呈現(xiàn)。在涉及C項(xiàng)錯誤的情況下，主張舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)民事訴訟舉證責(zé)任，而非行政訴訟舉證責(zé)任。在我國《民事訴訟法》修改前,''訴訟標(biāo)的''這一概念并不能涵蓋所有的民事訴訟案件。在行政訴訟中，若D項(xiàng)存在錯誤，則被告應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，而原告則無需承擔(dān)此項(xiàng)責(zé)任。在訴訟實(shí)踐中，對“證據(jù)”和“事實(shí)”有不同理解，這直接影響著司法審判工作的開展，因此必須澄清認(rèn)識，明確概念，正確運(yùn)用法律規(guī)定來解決糾紛。由于的存在，故本題選擇B。30、經(jīng)營者的下列行為中，未違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定義務(wù)的是：A：經(jīng)營者拒絕為小額商品開發(fā)票B：水果類食品的出售價格經(jīng)常變化C：店堂告示“商品一旦售出概不退換”D：店堂告示“未成年人須由成年人陪伴方可入內(nèi)”正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。其中，最主要是對經(jīng)營者履行上述義務(wù)提出明確要求。為了確保經(jīng)營者遵守《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，規(guī)范經(jīng)營者的經(jīng)營行為，該法專門規(guī)定了經(jīng)營者必須承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)營者在履行上述義務(wù)時必須遵守誠實(shí)信用原則。履行依法經(jīng)營和誠信經(jīng)營的責(zé)任，接受監(jiān)管，確保安全，提供真實(shí)信息，標(biāo)注真實(shí)名稱和標(biāo)記，出具憑證或單據(jù)，以及保證產(chǎn)品質(zhì)量的義務(wù)。這些義務(wù)都是對經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)管的重要依據(jù)。經(jīng)營者有責(zé)任確保所提供的商品和服務(wù)達(dá)到最高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。消費(fèi)者憑購貨憑證購買商品或者服務(wù)后取得的報(bào)酬，可以在合理期限內(nèi)追索，但不得超過購物憑證上注明的金額。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十二條的規(guī)定，經(jīng)營者在向消費(fèi)者提供商品或服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)規(guī)定或商業(yè)慣例，向消費(fèi)者開具購貨憑證或服務(wù)單據(jù)，其中包括發(fā)票等必要的憑證；如果消費(fèi)者以自己購買的商品不是合法銷售商品而要求賠償，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在收到消費(fèi)者提出的賠償請求后及時補(bǔ)開購物發(fā)票并承擔(dān)賠償損失責(zé)任。當(dāng)消費(fèi)者需要購買購貨憑證或服務(wù)單據(jù)時，經(jīng)營者有責(zé)任提供相應(yīng)的發(fā)票或其他必要的文件。小額商品的開發(fā)票被經(jīng)營者拒絕，這明顯違反了他們的法定義務(wù)。在商業(yè)活動中，水果類食品的售價經(jīng)常波動，這是一種正常的行為，但并不違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》所規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，若經(jīng)營者所提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，消費(fèi)者有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定或當(dāng)事人約定要求退貨，或要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)，以維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。同時，C項(xiàng)的正確性也得到了保障。該廣告沒有說明“本產(chǎn)品不適合使用”這一情況。該告示違反了商品售出后不允許退換的規(guī)定，違反了相關(guān)義務(wù)。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營者不得以任何形式限制或排除消費(fèi)者權(quán)利，減輕或免除經(jīng)營者責(zé)任，加重消費(fèi)者責(zé)任等不公平、不合理的規(guī)定，這是D項(xiàng)正確的規(guī)定。該“警告”和“禁止使用”是違反誠實(shí)信用原則而做出的，所以違反誠實(shí)信用準(zhǔn)則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。由于該店堂告示所涉及的內(nèi)容限制了消費(fèi)者的權(quán)利，并對消費(fèi)者造成了不公平的待遇，因此違反了相關(guān)義務(wù)。本題目是針對“店堂告示”中有關(guān)禁止“侵害他人合法權(quán)益”和“損害國家利益、社會公共利益”兩項(xiàng)法律性質(zhì)進(jìn)行分析討論。考慮到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。31、要約和承諾是（）要經(jīng)過的兩個主要步驟。A：申請專利B：注冊商標(biāo)C：履行債務(wù)D：訂立合同正確答案選項(xiàng)：D解析：在申請專利的過程中，向國家專利機(jī)關(guān)提出申請是一項(xiàng)必要的步驟，因?yàn)锳項(xiàng)錯誤可能會對專利的保護(hù)產(chǎn)生負(fù)面影響。在商標(biāo)注冊過程中，若出現(xiàn)B項(xiàng)錯誤，則需向國家機(jī)關(guān)提出申請，這是注冊商標(biāo)的主要步驟。C項(xiàng)錯誤，債務(wù)的履行是在雙方簽訂合同后，雙方相互承擔(dān)債務(wù)，然后按照法律規(guī)定履行債務(wù)的過程。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第四百七十一條規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式?！痹谶@里,“要約”和“承諾”都有了明確的法律意義。；因此，在合同法中，要約和承諾都屬于意思表示范疇。在訂立合同的過程中，要約和承諾是不可或缺的程序，是當(dāng)事人必須遵守的。在我國合同法中對這兩個問題進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。由于的存在，故本題選擇D。要約和承諾都是在法律上確定買賣關(guān)系或契約內(nèi)容的行為，兩者有區(qū)別又有聯(lián)系，但二者在具體實(shí)踐中往往混淆而導(dǎo)致合同糾紛的發(fā)生。32、發(fā)展基層民主，保障人民享有更切實(shí)際的民主權(quán)利，是我國發(fā)展社會主義民主政治的重要內(nèi)容。我國的基層群眾性自治組織包括（）。①村民委員會②鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府③居民委員會④社區(qū)性服務(wù)中心A：①③B：①④C：②③D：②④正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這一規(guī)定明確了農(nóng)村基層黨組織在國家行政機(jī)關(guān)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，也就是把黨對人民群眾的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)賦予村一級黨委、村委會，這就為加強(qiáng)村級民主政治建設(shè)提供了重要保障。根據(jù)《憲法》第一百一十一條第一款規(guī)定:“城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織?！边@說明了人民群眾是我們國家政治生活中最基本、最活躍的力量。因此，我國的基層自治組織由村民委員會和居民委員會這兩個具有廣泛參與和代表性的基層組織構(gòu)成。本文主要研究了我國當(dāng)前基層群眾自治中存在的問題及其解決對策。由于的存在，故本題選擇A。33、中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）。A：全國人民代表大會B：工人階級C：人民D：農(nóng)民階級正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在此，我們可以把憲法理解為國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的關(guān)于國家政治、經(jīng)濟(jì)和文化等方面重大問題的決定及其執(zhí)行情況的法律規(guī)范，它是社會主義民主與法制的集中體現(xiàn)。根據(jù)《憲法》第二條規(guī)定:“中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，人們往往把“人民群眾是國家主人”理解為人民當(dāng)家作主、行使管理國家和社會事務(wù)的權(quán)利，而忽視了人民民主專政的重要意義。由于的存在，故本題選擇C。34、對于道德與法律，描述不正確的是（）。A：道德是法律的外延B：法律是道德的底線C：道德是自發(fā)自律的行為D：法律具有階級性，但道德沒有正確答案選項(xiàng)：D解析：法律和道德皆為規(guī)范社會行為、維護(hù)社會秩序的內(nèi)在法律，二者共同構(gòu)成了社會道德的基石。法治與德治各有自己獨(dú)特的價值追求，它們之間存在著內(nèi)在關(guān)聯(lián)和互補(bǔ)關(guān)系，二者共同構(gòu)成了人類社會形態(tài)發(fā)展進(jìn)步的動力機(jī)制。在治理國家和社會的過程中，必須同時注重法治和德治，不僅要充分發(fā)揮法律的規(guī)范作用，更要重視道德的教化作用，以實(shí)現(xiàn)法律和道德的相輔相成，從而實(shí)現(xiàn)法治和德治的良性互動。道德和法律之間存在著顯著的差異，前者的調(diào)節(jié)范圍超越了后者，能夠?qū)Ψ蔁o法調(diào)節(jié)的領(lǐng)域進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)；道德的調(diào)整對象主要為人的道德品質(zhì)或行為方式，而法律的調(diào)整對象則包括政治、經(jīng)濟(jì)等方面。法律的約束力超越了道德，它是一種以書面形式呈現(xiàn)的道德規(guī)范。因此，道德和法律都具有階級性、社會性。法律的實(shí)質(zhì)在于反映統(tǒng)治階級的意志，是其最根本的表現(xiàn)形式。因此，法律與道德都具有階級性。在不同的社會階層中，無產(chǎn)階級所持有的道德觀念也呈現(xiàn)出明顯的差異；資產(chǎn)階級則沒有自己的道德觀念和道德原則，他們都是剝削階級。剝削階級所代表的道德觀念與剝削階級有著緊密的聯(lián)系。本文主要研究了社會主義初級階段的道德問題。由于的存在，故本題選擇D。35、我國憲法明確載明連任不得超過兩屆的是：A：國家主席B：最高人民法院院長C：自治區(qū)主席D：省長正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察國家機(jī)構(gòu)所掌握的專業(yè)知識水平。根據(jù)憲法第一百二十九條規(guī)定，中華人民共和國成立了一系列專門的司法機(jī)構(gòu)，其中包括最高人民法院、地方各級人民法院以及軍事法院等。地方各級人民政府可以依照本法或者其他有關(guān)法規(guī)設(shè)立高級人民法院和人民檢察院。每一屆最高人民法院院長的任期與全國人民代表大會的任期相同，且其連任次數(shù)不得超過兩次。在我國，人民法院是國家審判機(jī)關(guān)，依法獨(dú)立行使審判權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定，人民法院的組織體系得以確立。關(guān)于“在任”,是指從任職期間起至離職時止。由于的存在，故本題選擇B?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：根據(jù)《憲法》第七十九條，中華人民共和國主席、副主席由全國人民代表大會選舉。按照法律規(guī)定擔(dān)任國家元首或者其他國家權(quán)力機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的外國政府代表也可被任命為共和國主席或副主席。符合資格的年滿四十五歲的中國公民，享有選舉和被選舉的權(quán)利，可以擔(dān)任中華人民共和國的主席和副主席。每一屆中華人民共和國主席和副主席的任期與全國人民代表大會的每一屆任期相同。根據(jù)我國憲法第六十條規(guī)定，全國人民代表大會每一屆的任期為五載。我國憲法并未明確規(guī)定國家主席連任不得超過兩屆的限制。A項(xiàng)失誤。根據(jù)憲法第一百一十四條的規(guī)定，自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長的職位應(yīng)當(dāng)由實(shí)行區(qū)域自治的民族公民擔(dān)任。我國憲法并未規(guī)定自治區(qū)主席連任不得超過兩屆的限制?！叭L制”與民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)合一的做法值得商榷。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯誤。地方政府行使立法權(quán)和監(jiān)督權(quán)。D項(xiàng)：依照憲法第一百零五條規(guī)定，地方各級人民政府為地方各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)和地方各級國家行政機(jī)關(guān)執(zhí)行機(jī)關(guān)。各級地方政府實(shí)行由省長、市長、縣長、區(qū)長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長共同負(fù)責(zé)的行政管理制度。我國憲法未明確規(guī)定自治區(qū)省長連任不得超過兩屆的限制。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。36、區(qū)執(zhí)法局以錢某在高校門口擅自擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)營早餐為由，將其從高校門口帶走，并將其經(jīng)營早餐的推車等物品扣押，對此，下列說法中錯誤的是（）。A：區(qū)執(zhí)法局扣押物品的行為，屬于行政強(qiáng)制措施B：區(qū)執(zhí)法局扣押物品的行為，不能由執(zhí)法輔助人員實(shí)施C：區(qū)執(zhí)法局暫扣押物品可以描述為“小推車等”D：小推車等物品的保管費(fèi)用由區(qū)城管局承擔(dān)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。在此情況下，區(qū)執(zhí)法部門可以依法扣留被拘留人和被沒收財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定:“行政強(qiáng)制措施的種類：（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設(shè)施或者財(cái)物；（三）扣押財(cái)物；（四）凍結(jié)存款、匯款；（五）其他行政強(qiáng)制措施?！痹谠摪讣校捎诒豢垩喝藳]有提供相關(guān)證據(jù)，無法確定是因違法而采取了何種方式進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，因此不能認(rèn)定為行政強(qiáng)制措施。行政強(qiáng)制措施中，區(qū)執(zhí)法局對物品實(shí)施扣押行為。所以行政強(qiáng)制必須是經(jīng)過法定程序進(jìn)行的，否則就不是行政強(qiáng)制執(zhí)行手段，也不具有法律效果。B項(xiàng)正確，根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第十七條第三款規(guī)定:“行政強(qiáng)制措施應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)具備資格的行政執(zhí)法人員實(shí)施，其他人員不得實(shí)施?！比绻鍐螞]有列出沒收財(cái)產(chǎn)，則不能判斷是否存在違法事實(shí)或違反法律規(guī)范。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第二十四條第一款規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)決定實(shí)施查封、扣押的，應(yīng)當(dāng)履行本法第十八條規(guī)定的程序，制作并當(dāng)場交付查封、扣押決定書和清單。”在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)很多行政執(zhí)法部門對被執(zhí)行公務(wù)車輛使用情況進(jìn)行檢查時沒有按照法律規(guī)定的要求去做。因此，在清單中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)羅列所有被扣押的財(cái)物，以確保其合法性和安全性。由于區(qū)政府是管理轄區(qū)內(nèi)所有公共交通工具的政府職能部門，在區(qū)內(nèi)沒有自己獨(dú)立的停車場，也就無法購買汽車。D項(xiàng)正確，根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第二十六條第三款規(guī)定:“因查封、扣押發(fā)生的保管費(fèi)用由行政機(jī)關(guān)承擔(dān)?！比绻⊥栖嚤蝗朔欠〝y帶后，可以將其沒收或者予以銷毀，但不能對其進(jìn)行罰款。因此，小推車等物品的保管費(fèi)用將由區(qū)城管局負(fù)擔(dān)，以確保其完好無損地保存。由于的存在，故本題選擇C。37、沒有附加剝奪政治權(quán)利的犯罪分子在服刑期間（）。A：沒有選舉權(quán)B：停止行使選舉權(quán)C：可以行使選舉權(quán)D：經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以行使選舉權(quán)正確答案選項(xiàng)：C解析：犯罪人被剝奪參與國家治理和政治活動的權(quán)利，這種刑罰方式被稱為政治權(quán)利剝奪。剝奪政治權(quán)利包括刑事、民事等不同類型的剝奪政治權(quán)利。剝奪犯罪人的特定資格，是一種以資格刑為手段的懲罰方式，其目的在于剝奪其政治權(quán)利。剝奪政治權(quán)利與其他刑事處罰手段相比有其獨(dú)特之處。在我國的刑法中，政治權(quán)利的剝奪是一種具有明顯政治性的資格剝奪行為。剝奪政治權(quán)利不是刑罰執(zhí)行過程中的一項(xiàng)具體制度，而是對罪犯在刑事司法實(shí)踐中行使人身自由、民主權(quán)力的限制或禁止。根據(jù)刑法規(guī)定，剝奪政治權(quán)利的適用方式可以是附加的，也可以是獨(dú)立的。根據(jù)我國的司法解釋，對于那些未被剝奪政治權(quán)利的罪犯而言，他們可以獲得政治權(quán)利的權(quán)利。在這些條件下，公民的人身自由和民主權(quán)利就受到了嚴(yán)重限制。當(dāng)然，并非所有的政治權(quán)利都能得到充分的享受。在我國憲法中并無關(guān)于政治權(quán)利行使的相關(guān)條文，但對公民享有哪些具體政治權(quán)利進(jìn)行了明確規(guī)定。通常所指的是那些具備參與選舉或被選舉的資格的個體。本文討論了公民在哪些情況下，可以獲得選舉權(quán)和被選舉權(quán)，并對這兩種權(quán)利如何行使進(jìn)行了闡述。由于的存在，故本題選擇C。我國憲法規(guī)定，國家實(shí)行民族區(qū)域自治制，但在少數(shù)民族聚居地區(qū)也有許多權(quán)利不能被剝奪。38、根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，下列選項(xiàng)中既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù)的是（）。A：服兵役B：監(jiān)督C：勞動D：贍養(yǎng)老人正確答案選項(xiàng)：C解析：中華人民共和國公民享有勞動和教育的雙重權(quán)利，既是公民的權(quán)利，也是公民的義務(wù)。根據(jù)《憲法》第四十二條第一款的規(guī)定，中華人民共和國公民享有勞動的權(quán)利和義務(wù)；國家尊重并保障勞動者在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中創(chuàng)造出更多物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的權(quán)力。根據(jù)《憲法》第46條第1款規(guī)定，中華人民共和國的公民享有接受教育的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)憲法第一百二十八條第二款，在我國境內(nèi)進(jìn)行社會主義建設(shè)，必須遵守本法。A項(xiàng)：錯誤，根據(jù)《憲法》第五十五條規(guī)定，中華人民共和國的每一位公民都肩負(fù)著捍衛(wèi)祖國、抵御侵略的神圣使命。中華人民共和國的公民有責(zé)任遵守法律規(guī)定，履行服役義務(wù)并積極參與民兵組織，這是一項(xiàng)光榮的義務(wù)。違反法律被判刑或者剝奪政治權(quán)利后，仍然享有服兵役的權(quán)利。"服兵役"僅僅是一種義務(wù)，而非一種權(quán)利?！皡④娙胛椤币膊荒艹蔀楣衤男袊懒x務(wù)的合法依據(jù)。根據(jù)《憲法》第四十一條第一款規(guī)定，中華人民共和國公民享有對任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員提出批評和建議的權(quán)利，這是一項(xiàng)錯誤的規(guī)定；對違反法定職責(zé)的人員，有給予行政處分或者紀(jì)律處罰的權(quán)利。任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，均享有向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或檢舉的權(quán)利，但不得以捏造或歪曲事實(shí)的方式進(jìn)行誣陷陷害。這說明了“服現(xiàn)役”僅僅是一種義務(wù)而非權(quán)利。監(jiān)督并非一項(xiàng)義務(wù)，而是一種權(quán)利的行使。C項(xiàng)：“勞動”不僅是一種權(quán)利，更是一種義務(wù)?！皠趧咏甜B(yǎng)”只屬于行政機(jī)關(guān)或其委托人員對公民違反法律、法規(guī)而作出的行政處罰，并不影響公民自由處分自己的權(quán)利。根據(jù)《憲法》第四十九條第三款規(guī)定，未成年子女的撫養(yǎng)和教育責(zé)任由父母承擔(dān)，而成年子女則有贍養(yǎng)和扶助父母的責(zé)任。這條立法目的是為了保障國家和社會對老年人生活照顧和精神慰藉。"贍養(yǎng)老人"僅僅是一種義務(wù)，而非一種權(quán)利。“扶養(yǎng)弱者”則是權(quán)利也是義務(wù)。由于的存在，故本題選擇C?！皳狃B(yǎng)教育未成年子女”是義務(wù)而非權(quán)利。39、我國實(shí)行民族區(qū)域自治制度的基本原則是：（）A：維護(hù)各民族之間平等、團(tuán)結(jié)、互助的關(guān)系B：國內(nèi)各民族，不分大小一律平等C：反對大漢族主義和地方民族主義D：反對民族壓迫和歧視，也反對民族分裂的傾向正確答案選項(xiàng)：A解析：在國家的整體領(lǐng)導(dǎo)下，各個少數(shù)民族聚居的地區(qū)實(shí)行區(qū)域自治制度，設(shè)立自治機(jī)構(gòu)，行使自治權(quán)。我國的基本政治制度之一即為民族區(qū)域自治制度，其作為建設(shè)中國特色社會主義政治的重要組成部分，具有不可替代的地位。它體現(xiàn)了人民民主專政和生產(chǎn)資料公有制相結(jié)合的特點(diǎn)，反映了各族人民群眾意愿與愿望的一致性，具有鮮明的人民性特征。在祖國大家庭的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以少數(shù)民族聚居的地區(qū)為基礎(chǔ)，建立相應(yīng)的自治機(jī)構(gòu)，行使自治權(quán)，自主管理本民族、本地區(qū)的內(nèi)部事務(wù)，并行使當(dāng)家作主的權(quán)利，這就是民族區(qū)域自治制度。它體現(xiàn)了人民群眾的意愿和要求，符合各族人民共同的意志，具有廣泛而深刻的民主意義。我國實(shí)行民族區(qū)域自治制度的根本原則在于維護(hù)各民族之間平等、團(tuán)結(jié)、互助的相互關(guān)系，以促進(jìn)社會的和諧與發(fā)展。這一基本方針貫穿于憲法和法律之中，體現(xiàn)了黨和國家對少數(shù)民族群眾的關(guān)懷與愛護(hù)。1949年《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》中明確規(guī)定:“各少數(shù)民族聚居地區(qū)，實(shí)行民族區(qū)域自治?！盉項(xiàng)所倡導(dǎo)的是促進(jìn)民族平等的政策；C、D兩項(xiàng)政策旨在促進(jìn)不同民族之間的團(tuán)結(jié)與合作。民族問題的實(shí)質(zhì)是國家和社會在一定時期內(nèi)對不同民族群體所采取的政治制度和經(jīng)濟(jì)文化等方面的措施及其效果的評價。由于的存在，故本題選擇A。我國在改革開放的新形勢下，堅(jiān)持和完善民族優(yōu)惠政策，對促進(jìn)各民族共同繁榮發(fā)展具有重要意義。40、小紅十歲時她的父母親離婚了，小紅的教育應(yīng)由（）負(fù)責(zé)。A：與小紅共同生活的一方B：其母親C：其父母親共同D：其祖父母正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對民法的一次考查。在司法實(shí)踐中，由于夫妻雙方均為未成年孩子的監(jiān)護(hù)人，且均不具有獨(dú)立處分權(quán)，因此，在處理有關(guān)問題時就不能僅從一方或某一方面考慮。根據(jù)《民法典》第一千零八十四條第二款規(guī)定:“離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)?！币虼耍〖t的母親在其未成年時對其起了重要作用，應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧和幫助。因此可以推斷，小紅的教育責(zé)任應(yīng)該由其親生父母共同承擔(dān)。在司法實(shí)踐中，因一方或雙方當(dāng)事人過錯而導(dǎo)致的損害事實(shí)往往是由雙方當(dāng)事人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由于的存在，故本題選擇C。41、企業(yè)的利潤水平取決于三個重要參數(shù)∶單位產(chǎn)品的價格、成本以及（）。A：效率B：節(jié)約費(fèi)用C：銷售量D：質(zhì)量正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)特征。它反映了企業(yè)經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。根據(jù)C項(xiàng)的正確定義，企業(yè)所獲得的收益是指其銷售產(chǎn)品所獲得的全部收益，即商品價格與銷售量的乘積。利潤由產(chǎn)品銷售收入和銷售收入兩部分組成，而產(chǎn)品銷售收入又取決于產(chǎn)品價格、產(chǎn)品成本及銷售價格三者之間的比例關(guān)系。成本和利潤都被納入了收益的范疇。因此，要想取得好的收益就必須從這三個方面入手。通常情況下，企業(yè)的盈利水平取決于單位產(chǎn)品的定價、成本和銷售量，這些因素共同決定了企業(yè)的盈利能力。本文擬對我國現(xiàn)行所得稅制進(jìn)行分析和探討。由于的存在，故本題選擇C。42、在我國市場上，人們都用人民幣購買商品，這表明（）。A：人民幣是我國法定貨幣B：人民幣也是商品，有價值C：人民幣在本質(zhì)上是一般等價物D：人民幣具有支付功能正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究商品和貨幣之間的相互作用。紙幣乃國家所強(qiáng)制采用之價值符號，而人民幣則在本質(zhì)上不過是一種價值符號。因此，貨幣不是價值尺度或流通手段，它不能充當(dāng)商品交換的媒介和支付手段。唯有貨幣，即金屬貨幣，方能被視為商品并具有價值，其實(shí)質(zhì)則是一般等價物的本質(zhì)。貨幣具有商品性和流通手段作用，其功能與價值尺度相同。因此，B和C的表述均存在錯誤，而A中的“法定”則反映了國家對其的強(qiáng)制性要求。由于的存在，故本題選擇A。貨幣的基本性質(zhì)就是充當(dāng)價值儲藏工具，并以它來滿足人們對商品交換的需要?！就卣埂緿項(xiàng)：貨幣的本質(zhì)在于其所承載的職能，這些職能是貨幣的具體體現(xiàn)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣流通主要表現(xiàn)為支付職能和信用職能兩個方面。在高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)體系中，貨幣具備著價值度量、流通方式、儲存方式、支付方式以及全球貨幣的五大職能。在我國，支付功能主要表現(xiàn)為貨幣信用中介作用。在商品賒購賒銷過程中，支付職能指的是貨幣延遲支付的功能，例如稅收、工資、房租等，其主要作用是提供支付服務(wù)。43、我國財(cái)政收入和支出的關(guān)系不包括：A：財(cái)政盈余B：供不應(yīng)求C：財(cái)政赤字D：財(cái)政收支平衡正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察學(xué)生對宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的認(rèn)知水平，并在此基礎(chǔ)上精選可能存在的錯誤項(xiàng)。供需關(guān)系就是商品供求之間相互聯(lián)系的數(shù)量關(guān)系。國家預(yù)算管理范圍內(nèi)，包括國務(wù)院各部門、地方各級人民政府及其各部門、國有金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和其他組織，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和國家其他相關(guān)規(guī)定，對預(yù)算外資金的收支進(jìn)行管理和控制。供需失衡是指供求之間不平衡狀態(tài)，它是由多種原因引起的，如社會總供給超過總需求等。當(dāng)某種事物的需求量巨大，卻無法得到充分滿足時，我們稱之為“供需失衡。財(cái)政平衡是指一國財(cái)政收支平衡或略有赤字。由于其對價值規(guī)律的影響，供不應(yīng)求已成為影響價格的一個重要因素，而非我國財(cái)政收入和支出之間的關(guān)系。財(cái)政赤字也稱財(cái)政赤字。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)一個財(cái)政年度內(nèi)國家的財(cái)政收入超過其財(cái)政支出時，所得到的結(jié)果被稱為財(cái)政盈余。財(cái)政赤字屬于我國財(cái)政收入與支出的關(guān)系。我國的財(cái)政收入和支出之間存在著一種相互依存的關(guān)系，即財(cái)政盈余。由于A項(xiàng)與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。赤字是一種特殊形式的政府負(fù)債。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)一個財(cái)政年度內(nèi)國家的財(cái)政收入低于其財(cái)政支出時，我們稱之為財(cái)政赤字。財(cái)政赤字是由于國家財(cái)力不足而造成的財(cái)政收支差額，它是影響社會總需求和總供給平衡的重要因素之一。我國的財(cái)政收入和支出之間存在著一種相互依存的關(guān)系，即財(cái)政赤字的出現(xiàn)。由于C項(xiàng)與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。D項(xiàng)：財(cái)政收支平衡是指在一定時間范圍內(nèi)（通常為一個財(cái)政年度），財(cái)政收入與財(cái)政支出之間的比例關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)財(cái)政資源的合理配置和優(yōu)化配置。它既包括了國家財(cái)力總量平衡問題，又包括了各地