2024湖南長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位招聘歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024湖南長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)所屬事業(yè)單位招聘歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、在公文辦理工作中，既是收文辦理的最后一道程序，又是發(fā)文程序的開始，這一環(huán)節(jié)是（）。A：批辦B：承辦C：分辦D：注辦正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文文種的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，以確保讀者對(duì)公文常識(shí)的理解和掌握。公文是一種重要的公務(wù)文書。對(duì)于公文的處理，需要進(jìn)行發(fā)文和收文兩個(gè)階段的處理。公文的簽收、登記、擬辦、請(qǐng)辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦等一系列程序，均屬于收文辦理的范疇。公文經(jīng)過(guò)起草、校核和領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后，進(jìn)入發(fā)文辦理階段，其中包括公文的核發(fā)、登記、印制和分發(fā)等多個(gè)環(huán)節(jié)。公文在送達(dá)過(guò)程中可能會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題或失誤。對(duì)于分析選項(xiàng)A項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)其存在誤差。這是由于沒(méi)有正確理解文種含義所造成的錯(cuò)用。公文的批辦是指機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)所遞交的文件進(jìn)行審查、評(píng)估、審查、修改等一系列程序，以確保其符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并最終得到批準(zhǔn)。公文的印發(fā)則指機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在沒(méi)有收到上級(jí)批準(zhǔn)前所作出的轉(zhuǎn)發(fā)通知的指示性文書。B項(xiàng)：正確。公文的批辦信主要用于答復(fù)被批轉(zhuǎn)單位提出的問(wèn)題，也可作為一種特殊形式的函件使用。公文的承辦是指機(jī)關(guān)有關(guān)部門或人員根據(jù)來(lái)函所要求的標(biāo)準(zhǔn)和程序，進(jìn)行具體的工作和復(fù)文處理。在整個(gè)公文流轉(zhuǎn)過(guò)程中，承辦者與簽收人之間存在一個(gè)相互溝通和協(xié)調(diào)的重要環(huán)節(jié)——“接辦”。作為收文辦理的最后一道程序，承辦這一環(huán)節(jié)不僅是發(fā)文程序的開端，更是整個(gè)流程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。它在整個(gè)文書處理過(guò)程中有著重要作用，因此要認(rèn)真做好這項(xiàng)工作就必須做到準(zhǔn)確及時(shí)。C項(xiàng)：錯(cuò)誤。公文的承辦過(guò)程就是把原文件轉(zhuǎn)化為文書處理文件的過(guò)程。公文的簽收、登記、擬辦、請(qǐng)辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦等一系列程序，均屬于收文辦理的范疇。其中公文的簽署與轉(zhuǎn)發(fā)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。公文經(jīng)過(guò)起草、審核和領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后，進(jìn)入發(fā)文辦理階段，其中包括對(duì)公文進(jìn)行復(fù)核、登記、印制和核發(fā)等一系列程序。公文處理是一個(gè)由文書工作到檔案管理再到文書歸檔這樣一系列過(guò)程所構(gòu)成的系統(tǒng)活動(dòng)。在公文的處理過(guò)程中，并未采用此程序進(jìn)行分配。本文僅就如何做好“收文辦理”工作談一些粗淺認(rèn)識(shí)。D項(xiàng)：錯(cuò)誤。公文的處理需要進(jìn)行注辦，即經(jīng)辦人在公文處理單上對(duì)承辦情況和結(jié)果進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。本文就其含義、作用及其與其他文種之間關(guān)系進(jìn)行了探討，并給出了一個(gè)具體實(shí)例——“某市政府決定撤銷某企業(yè)法定代表人資格”一文中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法。考慮到再次標(biāo)注答案，因此本題選擇B作為答案。本部分主要考查文書工作、秘書工作與檔案管理三者之間的關(guān)系及如何做好檔案工作等問(wèn)題。2、目標(biāo)管理體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的哲學(xué)思想，是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間雙向互動(dòng)的過(guò)程。目標(biāo)管理應(yīng)遵循以下原則，但不包括（）。A：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)一體化，即使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度實(shí)施考核，由此決定升降獎(jiǎng)懲和工資的高低B：目標(biāo)管理的對(duì)象包括從領(lǐng)導(dǎo)者到員工所有人，大家都要被“目標(biāo)”所管理C：企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，并且要由多目標(biāo)評(píng)價(jià)，轉(zhuǎn)變?yōu)閱我坏哪繕?biāo)評(píng)價(jià)D：強(qiáng)調(diào)發(fā)揮各類人員的創(chuàng)造性和積極性正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。在目標(biāo)管理體系中，對(duì)每個(gè)員工都制定了一個(gè)明確具體的工作目標(biāo)，并把這個(gè)目標(biāo)作為組織成員行為的指南。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過(guò)對(duì)員工的目標(biāo)設(shè)置和分解、目標(biāo)實(shí)施及完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段進(jìn)行自我管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)具有可操作性、明確性、可測(cè)性。目標(biāo)管理的基本原則在于將企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，并從單一目標(biāo)評(píng)估轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗄繕?biāo)評(píng)估。每個(gè)人在不同階段對(duì)自己承擔(dān)的職責(zé)有一個(gè)具體要求或標(biāo)準(zhǔn)，這就是目標(biāo)。2.必須確立企業(yè)各級(jí)各類人員和部門的目標(biāo)，以促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。因此，制定并實(shí)行一個(gè)明確具體的目標(biāo)是非常必要的。如果一項(xiàng)工作缺乏明確的目標(biāo)，那么它的執(zhí)行就會(huì)受到限制，從而導(dǎo)致部門和人員之間不可避免地出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)和沖突的情況。目標(biāo)管理應(yīng)貫穿于整個(gè)組織活動(dòng)中，而不是僅僅局限于某一個(gè)環(huán)節(jié)或階段。3.目標(biāo)管理的對(duì)象涵蓋了從領(lǐng)導(dǎo)者到員工的所有人員，每個(gè)人都被賦予了“目標(biāo)”的使命和責(zé)任。這樣不僅能提高工作效率，而且有利于形成良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。4.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)的一體化，即根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度進(jìn)行考核，以此來(lái)決定員工的晉升、降職、獎(jiǎng)懲和薪酬的高低。在實(shí)際工作中，管理者必須把目標(biāo)作為一種激勵(lì)手段加以運(yùn)用，使之成為激發(fā)個(gè)人潛能的動(dòng)力源泉。5.強(qiáng)調(diào)挖掘各類人員的創(chuàng)造性和積極性，以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)造力。管理者對(duì)下屬提出具體明確的目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。每一位個(gè)體都應(yīng)積極參與目標(biāo)的規(guī)劃和實(shí)踐。在確定目標(biāo)后，必須鼓勵(lì)員工積極地進(jìn)行努力，使之達(dá)到預(yù)期目的，從而為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。為了滿足“自我成就”的要求，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)容許下屬根據(jù)企業(yè)的總體目標(biāo)，制定自身參與制定的目標(biāo)。當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或增加了新的部門時(shí)。6.企業(yè)的總目標(biāo)是分目標(biāo)的唯一歸宿，任何一個(gè)分目標(biāo)都不能脫離它。所以，要使各部門的目標(biāo)與總體的總目標(biāo)相適應(yīng)，就必須對(duì)它們進(jìn)行協(xié)調(diào)。在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和劃分新的部門時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)部門目標(biāo)片面追求的情況，而這些目標(biāo)并不能完全滿足用戶的總體需求。當(dāng)把各個(gè)分目指標(biāo)分解到各職能部門后，如果能使其與總?cè)蝿?wù)相一致，則可取得最佳效果。企業(yè)的總體目標(biāo)通常是通過(guò)明確各項(xiàng)目標(biāo)的位置，以達(dá)到綜合平衡的最終效果。本文通過(guò)對(duì)“企業(yè)利潤(rùn)最大化”、“企業(yè)資本利潤(rùn)率最大”等問(wèn)題的討論，說(shuō)明了上述觀點(diǎn)并非都能成立?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項(xiàng)。3、下列事業(yè)單位崗位中（）是在事業(yè)單位無(wú)相應(yīng)等級(jí)崗位或相應(yīng)等級(jí)崗位無(wú)空缺情況下，根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的非常設(shè)崗位。A：專業(yè)技術(shù)崗位B：管理崗位C：特設(shè)崗位D：工勤技能崗位正確答案選項(xiàng)：C解析：本次考試旨在考察人力資源管理領(lǐng)域的職位。在具體問(wèn)題中，應(yīng)根據(jù)本課題所涉及到的專業(yè)知識(shí)及實(shí)際情況來(lái)確定。在從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力要求，以適應(yīng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展和提高專業(yè)水平的需要，這一崗位的設(shè)置必須符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。不能作為本試題目的選項(xiàng)。與題干不相符。不能滿足崗位數(shù)量需求，也不能滿足崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要。B項(xiàng)錯(cuò)誤，管理崗位指的是承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的職位，該職位的設(shè)置必須符合增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效率、提高工作效率、提升管理水平的要求。與題干不相符。按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的具體精神進(jìn)行編制時(shí)，必須對(duì)其是否具備基本條件予以確認(rèn)，即只有經(jīng)過(guò)考核合格才能確定為該崗人員。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》（魯人發(fā)〔2007〕28號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，第三條特別設(shè)立的職位，是為了滿足事業(yè)單位在沒(méi)有相應(yīng)等級(jí)崗位或相應(yīng)等級(jí)崗位沒(méi)有空缺的情況下，聘用急需的高層次人才等特殊需求而經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)設(shè)立的非常設(shè)職位。對(duì)于那些需要承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工勤技能崗位，其設(shè)置應(yīng)當(dāng)與提高操作維護(hù)技能、提升服務(wù)水平的需求相適應(yīng)，以滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需求。本試題屬于選擇題。與題干不相符。本研究以某部隊(duì)為例，對(duì)如何科學(xué)地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行了初步探索與思考，提出了相應(yīng)的建議。由于的存在，故本題選擇C。4、關(guān)于事業(yè)單位職稱制度改革，下列表述錯(cuò)誤的是（）。A：堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、激勵(lì)創(chuàng)新；遵循規(guī)律、科學(xué)評(píng)價(jià)；問(wèn)題導(dǎo)向、分類推進(jìn)；以用為本、創(chuàng)新機(jī)制”基本原則B：健全層級(jí)設(shè)置，各職稱系列均設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱C：初級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定，中級(jí)職稱和高級(jí)職稱仍應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)職稱評(píng)審或認(rèn)定D：完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》中，明確提出了深化職稱制度改革的基本原則，即堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、激勵(lì)創(chuàng)新，遵循規(guī)律、科學(xué)評(píng)價(jià)，以問(wèn)題為導(dǎo)向、分類推進(jìn)，以用為本、創(chuàng)新機(jī)制。在此要求下,“一級(jí)學(xué)科帶頭人”成為各級(jí)各類職稱體系中最重要的職務(wù)之一。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)〉的通知》第五條規(guī)定:“健全層級(jí)設(shè)置。各職稱系列均設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱?！币虼耍趯?shí)際工作中，應(yīng)注意區(qū)分不同類別的人員分別制定具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)〉的通知》第六條規(guī)定:“初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定?！北绢}目就是對(duì)這兩個(gè)條件的綜合考查，考生可通過(guò)答題來(lái)判斷自己是否符合相關(guān)要求。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)〉的通知》第七條規(guī)定:“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。?jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德?！北绢}目要求考生在完成選擇題后再對(duì)答案中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并作出判斷。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。5、公文落款處所標(biāo)明的日期是指（）。A：秘書人員修改定稿的日期B：秘書部門負(fù)責(zé)人核稿完畢的日期C：公文封發(fā)的日期D：領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?？梢?jiàn)，文種中使用的日期是由文種所含內(nèi)容決定的。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十項(xiàng)規(guī)定:“成文日期。署會(huì)議通過(guò)或者發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時(shí)，署最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期?！庇捎谖覈?guó)是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國(guó)家，因此,“文書處理”與“檔案保管和利用”這兩個(gè)不同性質(zhì)、功能而又相互聯(lián)系的概念在實(shí)際中經(jīng)常被混淆使用。由于的存在，故本題選擇D。6、以下哪個(gè)選項(xiàng)是傳統(tǒng)組織所沒(méi)有，但現(xiàn)代組織所具有的特征（）。A：團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向B：等級(jí)關(guān)系C：命令導(dǎo)向D：永久性職位正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它是由若干相互獨(dú)立、功能相同的部分構(gòu)成一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)而形成的一種相對(duì)穩(wěn)定的組織形式。傳統(tǒng)組織作為人類組織管理的一種慣例，貫穿于整個(gè)組織結(jié)構(gòu)之中。本試題以團(tuán)隊(duì)作為研究對(duì)象，考察了團(tuán)隊(duì)成員如何進(jìn)行知識(shí)共享從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體利益最大化目標(biāo)。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的變化，現(xiàn)代組織不斷進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。在團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向中，強(qiáng)調(diào)個(gè)人在組織中發(fā)揮自身作用，從而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體能力的最大化和發(fā)展。在傳統(tǒng)組織中，為了實(shí)現(xiàn)人員管理的合理高效，已經(jīng)建立了等級(jí)制度，以確保上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的管控，從而實(shí)現(xiàn)整體效能的最大化。在傳統(tǒng)組織中，已經(jīng)存在著一種命令導(dǎo)向的錯(cuò)誤，即強(qiáng)調(diào)上級(jí)對(duì)下級(jí)權(quán)威性的體現(xiàn)和效率的提升，這種錯(cuò)誤在C項(xiàng)中得到了體現(xiàn)。本研究通過(guò)分析上述三種錯(cuò)誤類型，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)生原因與我國(guó)公務(wù)員考核機(jī)制相關(guān)，因此提出相應(yīng)對(duì)策以完善現(xiàn)行考核制度，從而實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目標(biāo)。在行政組織中，由于D項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，許多常規(guī)工作需要在常設(shè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行，并由相應(yīng)的配屬人員負(fù)責(zé)跟進(jìn)完成，而在傳統(tǒng)組織中，已經(jīng)存在一些職位是永久性的。在我國(guó)，雖然“職務(wù)”這一概念已不再使用，但由于其本身具有一定的復(fù)雜性，且與人、事相關(guān)，因而仍有必要將這一概念引入到行政管理領(lǐng)域。由于的存在，故本題選擇A。7、人民檢察院和審判機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督，屬于（）。A：社會(huì)組織的監(jiān)督B：國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督C：專門行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督D：國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。行政內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，是由行政機(jī)關(guān)在國(guó)家行政系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施的一系列監(jiān)督措施所構(gòu)成的行政監(jiān)督系統(tǒng)，包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督兩種形式。它由上級(jí)機(jī)關(guān)通過(guò)一定方式向下級(jí)單位下達(dá)指令或要求而形成的監(jiān)督形式，如命令、指示、決定等。國(guó)家行政機(jī)關(guān)在上下行政隸屬關(guān)系上形成了一種相互監(jiān)督的關(guān)系和活動(dòng)，這種關(guān)系和活動(dòng)被稱為層級(jí)監(jiān)督。其中，層級(jí)監(jiān)督制度具有重要意義，它可以防止權(quán)力過(guò)分集中，也有利于提高整個(gè)監(jiān)督體系的效能，還能使監(jiān)督形成合力，從而更好地發(fā)揮其功能作用。審計(jì)監(jiān)督，作為一種專門的監(jiān)督方式，被廣泛應(yīng)用。其中法律監(jiān)督、司法監(jiān)督、政黨監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督均屬國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理范圍內(nèi)。行政外部監(jiān)督系統(tǒng)是由非行政機(jī)關(guān)主體所組成的監(jiān)督體系，其目的在于對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保其遵守法律法規(guī)和法律規(guī)定，包括但不限于立法、司法、政黨、社會(huì)和監(jiān)察等方面。在我國(guó)，只有檢察機(jī)關(guān)和人民法院對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他人員的監(jiān)督才屬于專門監(jiān)督。在社會(huì)監(jiān)督的范疇中，A項(xiàng)存在缺陷，因此社會(huì)組織的監(jiān)督職責(zé)屬于社會(huì)監(jiān)督。在國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督范圍內(nèi)，人民檢察院和審判機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督職責(zé)屬于國(guó)家司法機(jī)關(guān)。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)屬于專門的監(jiān)督職責(zé)范疇?！捌渌麌?guó)家機(jī)關(guān)”、“法律監(jiān)督者”是指在憲法中規(guī)定的具有獨(dú)立地位的公職人員，不包括檢察機(jī)關(guān)、人民法院等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)管職責(zé)屬于立法監(jiān)督范疇。行政監(jiān)督權(quán)是我國(guó)憲法所規(guī)定的一種重要職權(quán)，在現(xiàn)代社會(huì)中具有不可替代的作用。由于的存在，故本題選擇B。8、對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排，用（）行文。A：通知B：命令C：決定D：會(huì)議紀(jì)要正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。通知適用于發(fā)布與上級(jí)主管部門有密切聯(lián)系或具有特殊聯(lián)系的事項(xiàng)。發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，適用于A項(xiàng)錯(cuò)誤。指示適用于直接關(guān)系到國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定、人民群眾切身利益等方面工作的規(guī)定或決議。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，命令（令）適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員，以確保行政管理的透明度和公正性。對(duì)于重要事項(xiàng)的決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)，本決定適用于正確的C項(xiàng)。在記錄會(huì)議的主要情況和議定事項(xiàng)時(shí)，需要注意到D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此需要使用紀(jì)要來(lái)進(jìn)行記錄。它可以在文末標(biāo)明會(huì)議討論或決議內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)等。會(huì)議紀(jì)要記錄了會(huì)議的主要議題和進(jìn)展情況。在我國(guó)現(xiàn)行立法中，關(guān)于會(huì)議記錄格式的規(guī)定不甚統(tǒng)一、完整，且存在著一些問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇C。9、行政決策的調(diào)查研究方法不包括（）。A：抽樣調(diào)查法B：觀察法C：?jiǎn)柧矸―：列舉篩選法正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。抽樣方法有隨機(jī)取樣法、隨機(jī)分配法等幾種類型。行政決策的調(diào)查研究方法包括抽樣調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查和列舉篩選，這些方法均可用于深入探究行政決策的復(fù)雜性和多樣性。這種調(diào)查方法主要適用于對(duì)某一事物或現(xiàn)象所做的全面系統(tǒng)的綜合觀察，并在此基礎(chǔ)上提出具有一定代表性和準(zhǔn)確性的意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。抽樣調(diào)查法：是一種通過(guò)從研究對(duì)象的全部單位中篩選出一部分單位進(jìn)行考察和分析，進(jìn)而利用這些單位的數(shù)量特征來(lái)推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方法。它包括直接詢問(wèn)法、間接問(wèn)答法、觀察記錄法等幾種常用方式。問(wèn)卷法：一種心理學(xué)基本研究方法，通過(guò)對(duì)一系列問(wèn)題構(gòu)成的調(diào)查表進(jìn)行資料收集，以測(cè)量個(gè)體的行為和態(tài)度。在第一個(gè)自然數(shù)前面加上一個(gè)或多個(gè)數(shù)字，然后再依次去掉這些數(shù)。采用的篩選方法，首先對(duì)N個(gè)自然數(shù)進(jìn)行有序排列。如果沒(méi)有劃去的數(shù)就不叫它為質(zhì)數(shù)。1非為質(zhì)數(shù)，亦非為合數(shù)，需將其予以剔除。第二個(gè)數(shù)2所代表的是質(zhì)數(shù)，而在2之后，所有可以被2整除的數(shù)字都被劃去。這樣一直做下來(lái)，就不會(huì)有剩余了。在第二個(gè)數(shù)字之后，第一個(gè)未被刪除的數(shù)字是三把三，而在第三個(gè)數(shù)字之后，所有可以被三整除的數(shù)字都被清除了。在第三個(gè)數(shù)字之后，第一個(gè)未被標(biāo)記的數(shù)字是5,，而剩下的則是5,，隨后所有可以被5,整除的數(shù)字都被劃掉了。在此過(guò)程中我們要注意觀察哪些數(shù)量關(guān)系？若持續(xù)執(zhí)行此操作，將會(huì)篩除所有不超過(guò)N的合數(shù)，僅保留不超過(guò)N的質(zhì)數(shù)。在科學(xué)研究中，我們經(jīng)常要通過(guò)各種途徑獲取大量有價(jià)值的信息，而這些信息大多來(lái)源于觀察。觀察法：觀察法是指研究者根據(jù)特定的研究目標(biāo)、研究提綱或觀察表，運(yùn)用自身的感知和輔助工具，直接觀察被研究對(duì)象，以獲取相關(guān)資料的一種方法。因此在物理教學(xué)中可以采用這種方法?？茖W(xué)的觀察具有明確的目標(biāo)和有序的計(jì)劃，以系統(tǒng)化的方式進(jìn)行，同時(shí)也具備可重復(fù)性。由于的存在，故本題選擇B。10、通告與公告的相同點(diǎn)是（）。A：發(fā)布機(jī)關(guān)均為社會(huì)團(tuán)體B：內(nèi)容有預(yù)設(shè)性和很強(qiáng)的制約性C：適用范圍限制在國(guó)內(nèi)D：告知性強(qiáng)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在我國(guó)現(xiàn)行法律中,”通告“和”公告“這兩個(gè)名詞并不是一個(gè)概念，而是有區(qū)別的?！庇捎谕ǜ婧凸娑际蔷哂懈叨雀嬷缘墓夹怨模虼怂鼈兺ǔ１粴w為同一類別，即文告類公文，這也是D項(xiàng)的正確之處。因此，對(duì)這兩類公文在寫作上必須區(qū)別開來(lái)，才能更好地把握其寫作技巧。然而，它們之間所呈現(xiàn)出的差異顯而易見(jiàn)。公告通常由政府各部門、地方人民政府或上級(jí)主管部門等向社會(huì)公眾發(fā)布，而通告則主要由本地區(qū)、本行業(yè)內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)布。（一）不同的發(fā)布機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣性。通常情況下，公告的發(fā)布僅限于國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、經(jīng)授權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)職能部門以及法律規(guī)定的相關(guān)單位，其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位則無(wú)權(quán)發(fā)布；公告主要適用于對(duì)政府工作進(jìn)行監(jiān)督檢查以及涉及公共利益、公眾利益等方面的信息傳播活動(dòng)。發(fā)布通告的機(jī)構(gòu)范圍廣泛，無(wú)論是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體還是企事業(yè)單位，都可以進(jìn)行制發(fā)。公告公布的對(duì)象主要是政府及其組成部門、企業(yè)事業(yè)單位以及公民個(gè)人等。（二）所呈現(xiàn)的內(nèi)容特征存在差異。公告所宣布的事項(xiàng)均為重要或法定事項(xiàng)，其內(nèi)容多為已發(fā)生或已確定，為事后告知，因此具有高度的重要性和強(qiáng)烈的告知性；公告所發(fā)布信息大多是對(duì)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益等公共事務(wù)進(jìn)行事先公開的聲明，而不是事先向社會(huì)公眾明示的事項(xiàng)，因此也就不需要預(yù)先做出具體承諾。通告所牽涉的議題大小不一，通常用于預(yù)先制定某些規(guī)定和要求，以確保相關(guān)方面和廣大公眾能夠遵守或知曉，因此具有預(yù)見(jiàn)性和高度的約束力。公告所涉及的事項(xiàng)主要為國(guó)家法律法規(guī)、行政法規(guī)以及規(guī)章等強(qiáng)制性條文，而通告僅包括這些規(guī)范性文件。（三）所適用的范圍存在差異。公告的覆蓋范圍更為廣泛，其受眾不僅限于國(guó)內(nèi)，還包括國(guó)際國(guó)內(nèi)；因此，其適用對(duì)象也就有所不同。通告的覆蓋范圍相對(duì)較為狹窄，僅限于國(guó)內(nèi)特定區(qū)域，甚至局限于某些組織和場(chǎng)所。公告通常以書面形式發(fā)出或以口頭形式發(fā)出。（四）所采用的發(fā)布方式存在差異。通常情況下，發(fā)布公告的方式是通過(guò)大眾傳媒進(jìn)行，而不是公開張貼；公告的發(fā)布方式具有高度的靈活性，既可由廣泛的傳媒渠道發(fā)布，也可通過(guò)公開張貼的方式進(jìn)行公示。其中,“在公眾中造成了不良影響”和“損害國(guó)家利益或社會(huì)公共利益”兩項(xiàng)為其不同之處。A、B、C三項(xiàng)錯(cuò)誤，皆為二者之間的差異所在?！安恢馈笔乾F(xiàn)代漢語(yǔ)中常見(jiàn)的一個(gè)動(dòng)詞短語(yǔ)。由于的存在，故本題選擇D。11、決定，作為黨政機(jī)關(guān)公關(guān)的文種，根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)、作用不同，細(xì)分為多種類型?！禭X市人民政府關(guān)于撤銷XX區(qū)政府任命王XX為X局局長(zhǎng)的決定》屬于（）決定。A：指揮性B：更改性C：知照性D：獎(jiǎng)懲性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在文種上有指示性和補(bǔ)充性兩類，其中指示性是指上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)本單位實(shí)際情況所做出的有關(guān)工作部署。對(duì)于某些事項(xiàng)或重大行動(dòng)的安排，需要進(jìn)行指揮性決策，以糾正A項(xiàng)錯(cuò)誤。這類決定屬于上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況所作決策的一部分。這類決策具有極強(qiáng)的指揮性，因此受文機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格執(zhí)行并確保其執(zhí)行。這種決定屬于典型的“命令型”和“指示型”性質(zhì)的，通常具有明確的法律約束力。對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)或組織作出的不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)，需要進(jìn)行更改性決定，以使其符合B項(xiàng)的正確要求，并在必要時(shí)進(jìn)行變更、修改或撤銷，最終當(dāng)選。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)某些重要事項(xiàng)進(jìn)行安排時(shí)，C項(xiàng)錯(cuò)誤的知照性決定所涉及的事項(xiàng)必須是至關(guān)重要的，而非日常工作事項(xiàng)，因此一般沒(méi)有具體的執(zhí)行要求。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，我們將采用獎(jiǎng)懲性決定，以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位或個(gè)人，授予先進(jìn)模范人物的榮譽(yù)稱號(hào)，或者對(duì)相關(guān)單位或個(gè)人所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤進(jìn)行懲戒或批評(píng)等。在實(shí)際生活中，有許多情況下并不能簡(jiǎn)單地將這些問(wèn)題一一羅列出來(lái)，而是要從其性質(zhì)入手，通過(guò)分析和判斷來(lái)確定正確與否，即根據(jù)不同的情形采取不同的對(duì)策。由于的存在，故本題選擇B。12、主送機(jī)關(guān)為直屬下級(jí)機(jī)關(guān)的，其行文可用（）。A：通報(bào)、通知B：批復(fù)、報(bào)告C：報(bào)告、函D：命令、請(qǐng)示正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它是在上級(jí)黨政機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)指示、命令或要求時(shí)直接使用的一種文書形式，也叫“上發(fā)文”。下行文為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下屬機(jī)關(guān)發(fā)出的行文。在公文寫作中，下行文主要用于上級(jí)向下級(jí)報(bào)告工作任務(wù)和指示具體事項(xiàng)。下行文通常使用決定，通知，批復(fù)和通報(bào)。指示性批示不包括在下行文范圍之內(nèi)。對(duì)于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況等方面，通報(bào)作為下行文，適用于A項(xiàng)的正確表達(dá)；通報(bào)中的指示性意見(jiàn)或建議類文件，如請(qǐng)示、匯報(bào)、檢查、批復(fù)、命令、決議、決定、通告、公告等均應(yīng)使用下行文。發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，以通知的形式呈現(xiàn)。通知屬下行文，適用于作決定或提出建議、布置工作等方面使用的文件，包括對(duì)下級(jí)實(shí)施監(jiān)督檢查、作出決策部署等。在向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)的過(guò)程中，需要注意到B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此建議采用上述行文。該函屬于平行文，適用于非隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽工作、問(wèn)題詢問(wèn)和答復(fù)、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，其中C項(xiàng)存在錯(cuò)誤。本案例中，申請(qǐng)與批復(fù)存在著不同程度的錯(cuò)用現(xiàn)象。在上述文本中，D項(xiàng)存在一個(gè)錯(cuò)誤，需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示和批準(zhǔn)，因此請(qǐng)示屬于上行文。在日常行政管理中,”有“字的用法是非常普遍的現(xiàn)象。但是由于對(duì)它沒(méi)有進(jìn)行專門研究，因此出現(xiàn)了許多錯(cuò)用或誤用的情況。本文試對(duì)此作一點(diǎn)探討。由于的存在，故本題選擇A。13、王組長(zhǎng)讓小李負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織工作，小李表示自己很想負(fù)責(zé)但缺乏經(jīng)驗(yàn)不敢接。此時(shí)，王組長(zhǎng)應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是：A：參與型領(lǐng)導(dǎo)方式B：授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式C：命令型領(lǐng)導(dǎo)方式D：說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)方式正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)知識(shí)水平。它是指領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間形成一種相互認(rèn)可、相互依賴、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的心理狀態(tài)。以說(shuō)服為核心的領(lǐng)導(dǎo)方式，呈現(xiàn)出高度的工作效率和人際關(guān)系緊密的特點(diǎn)。在這種情況下，上級(jí)對(duì)下級(jí)提出要求時(shí)，首先考慮的就是如何去滿足其需求。領(lǐng)導(dǎo)者在為下屬提供指導(dǎo)的同時(shí)，注重激發(fā)和維護(hù)下屬的主動(dòng)性和積極性。所以，領(lǐng)導(dǎo)者可以采用這種領(lǐng)導(dǎo)方法。在此階段，盡管下屬表現(xiàn)出了承擔(dān)任務(wù)的意愿，但由于缺乏足夠的能力和積極性，他們并未掌握完成任務(wù)所需的技能。那么，怎樣才能使他主動(dòng)接受并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)呢？在題干中，小李表達(dá)了他渴望承擔(dān)責(zé)任的愿望，但由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他不敢輕易接受，因此，王組長(zhǎng)應(yīng)該采用一種具有說(shuō)服力的領(lǐng)導(dǎo)方式?！颈尘敖榻B】本文以“領(lǐng)導(dǎo)方式”為題進(jìn)行研究。由于的存在，故本題選擇D。下面我們分別討論這幾種類型的領(lǐng)導(dǎo)方式。的領(lǐng)導(dǎo)方式可分為四種，分別為命令式、說(shuō)服式、參與式和授權(quán)式，每一種方式都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。A項(xiàng)所呈現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式為參與式，其特點(diǎn)在于以低工作為基礎(chǔ)，以高關(guān)系為導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)者與下屬共同參與決策，領(lǐng)導(dǎo)者注重為下屬提供全方位的支持和內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通，以確保決策的高效性和有效性。在此階段，下屬表現(xiàn)出了完成領(lǐng)導(dǎo)者委派任務(wù)的能力，但缺乏足夠的主動(dòng)性。盡管小李在題干中表現(xiàn)出了積極的態(tài)度，但由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他并未采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式。小李和同事一起設(shè)計(jì)了一份問(wèn)卷，調(diào)查他們對(duì)工作態(tài)度和行為的看法，結(jié)果發(fā)現(xiàn)小李與同事們都認(rèn)為自己的工作不夠努力，缺乏主動(dòng)性，因此小李傾向于采取非合作的領(lǐng)導(dǎo)方式。A項(xiàng)失誤。這種領(lǐng)導(dǎo)方式要求領(lǐng)導(dǎo)者必須親自面對(duì)員工。B項(xiàng)：以授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式為主，呈現(xiàn)出低工作低關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)方式的特征。在這種情況下，下屬往往會(huì)感到很茫然和無(wú)助。在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下，下屬得以獨(dú)立開展工作并圓滿完成任務(wù)，幾乎沒(méi)有受到任何指導(dǎo)。在此階段，下屬表現(xiàn)出了出色的能力和積極的意愿，愿意承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)。盡管小李在題干中表現(xiàn)出了積極的態(tài)度，但由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他并未采用授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式。B項(xiàng)有誤。題干中,”職責(zé)“一詞與”命令“兩個(gè)概念都是指”權(quán)力“,但前者更多地指向了組織或機(jī)構(gòu)，后者則更加關(guān)注員工個(gè)體本身的行為。在命令式領(lǐng)導(dǎo)方式中，C項(xiàng)所體現(xiàn)的是一種高工作低關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)方式，即領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬進(jìn)行分工，并詳細(xì)指導(dǎo)他們應(yīng)該采取哪些行動(dòng)、如何行動(dòng)以及何時(shí)行動(dòng)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)直接指揮。因此，這種領(lǐng)導(dǎo)方式是不可取的。由于在此階段，下屬的任務(wù)接受和承擔(dān)能力和意愿不足，既無(wú)法勝任，也缺乏自我意識(shí)。在題干中，組長(zhǎng)并未明確指導(dǎo)下屬的工作方向、方法和時(shí)間，也未強(qiáng)調(diào)直接指揮，因此并未采用命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式。由于組員對(duì)自己所做工作不滿意，或者對(duì)組織上安排他們?nèi)ネ瓿赡稠?xiàng)任務(wù)感到不滿，而產(chǎn)生了一種消極心理狀態(tài)，表現(xiàn)為不愿主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任或不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。14、不屬于事業(yè)單位借調(diào)中應(yīng)防范的是：A：違反相關(guān)規(guī)定，隨意借調(diào)，管理混亂的風(fēng)險(xiǎn)B：借調(diào)過(guò)程中，導(dǎo)致借調(diào)人員權(quán)利利益受損的風(fēng)險(xiǎn)C：將借調(diào)作為晉升的捷徑，導(dǎo)致滋生權(quán)利濫用、權(quán)錢交易等腐敗的風(fēng)險(xiǎn)D：導(dǎo)致“鐵交椅”難以打破的風(fēng)險(xiǎn)正確答案選項(xiàng)：D解析：本次考試旨在審查事業(yè)單位的人事管理制度，并在其中選取錯(cuò)誤項(xiàng)目。在現(xiàn)實(shí)生活中,“鐵交椅”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。公職人員在從事政府工作時(shí)，自認(rèn)為擁有鐵飯碗，對(duì)于微不足道的警示或其他懲罰卻漠不關(guān)心。這種情況在新時(shí)代下越來(lái)越普遍，已經(jīng)成為影響干部隊(duì)伍建設(shè)的突出問(wèn)題。一連串的情節(jié)不斷升級(jí)，給整個(gè)政治生態(tài)帶來(lái)了巨大的危害?！拌F交座椅”也會(huì)給國(guó)家造成巨大損失，損害黨和國(guó)家機(jī)關(guān)形象，甚至導(dǎo)致腐敗蔓延。為了貫徹從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心地位和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我們必須打破干部“鐵交椅”的束縛，確保干部隊(duì)伍的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在政府機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)問(wèn)題中，存在一種難以消除的風(fēng)險(xiǎn)，即“鐵交椅”，這種風(fēng)險(xiǎn)并非事業(yè)單位借調(diào)時(shí)必須要防范的。本文將對(duì)事業(yè)單位借調(diào)應(yīng)防范出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究分析，并提出相應(yīng)對(duì)策建議。D項(xiàng)失誤，被選。本文主要從以下三個(gè)方面來(lái)分析，首先是對(duì)我國(guó)當(dāng)前的公職人員制度進(jìn)行研究，其次是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行公職人員制度存在的弊端進(jìn)行剖析，最后是針對(duì)這些不足提出相應(yīng)建議。在事業(yè)單位借調(diào)過(guò)程中，必須謹(jǐn)防出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定、隨意借調(diào)以及管理混亂等風(fēng)險(xiǎn)，以確保工作的順利進(jìn)行；在借調(diào)過(guò)程中，存在著對(duì)借調(diào)人員的權(quán)利和利益造成損害的風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)將借調(diào)作為晉升的捷徑，可能會(huì)滋生權(quán)力濫用、權(quán)錢交易等腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，從而給個(gè)人的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。A、B、C三項(xiàng)皆為正確之選，未獲當(dāng)選之資格?！敖枵{(diào)”應(yīng)以合法手段取得并行使，不得非法使用或轉(zhuǎn)借他人之身份從事公務(wù)，不能以借調(diào)人名義進(jìn)行職務(wù)違法活動(dòng)。由于的存在，故本題選擇D。從法律角度講，應(yīng)在“職務(wù)上”與“非任職之處”進(jìn)行區(qū)分，以避免因權(quán)力尋租而造成的危害。；在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,”數(shù)與代數(shù)“是一個(gè)非常重要的內(nèi)容，也是學(xué)生最難掌握的部分之一，特別是對(duì)分?jǐn)?shù)應(yīng)用題的認(rèn)識(shí)和理解更是存在一定困難。因此有必要進(jìn)行深入探究。15、績(jī)效管理中，績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果是組織進(jìn)行多種決策時(shí)的重要依據(jù)，這體現(xiàn)了績(jī)效管理的（）。A：開發(fā)目的B：管理目的C：戰(zhàn)略目的D：控制目的正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究績(jī)效管理的實(shí)踐應(yīng)用。績(jī)效管理可以幫助組織識(shí)別關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域并確定其重要性程度，從而制定出相應(yīng)的計(jì)劃，使每個(gè)人的工作與公司目標(biāo)相一致。A項(xiàng)：通過(guò)績(jī)效管理的過(guò)程，組織能夠發(fā)現(xiàn)員工中存在的缺陷，并為其提供有針對(duì)性的培訓(xùn)，從而有效提升員工的知識(shí)、技能和素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的開發(fā)目標(biāo)。因此，績(jī)效管理的最終效果就是通過(guò)績(jī)效考核來(lái)評(píng)價(jià)每個(gè)員工的行為是否符合組織的目標(biāo)要求。B項(xiàng)：組織在制定多項(xiàng)管理決策時(shí)，必須充分利用績(jī)效管理信息，特別是績(jī)效評(píng)價(jià)信息，以確保組織的績(jī)效得到有效管理。因此，績(jī)效管理系統(tǒng)是現(xiàn)代組織必不可少的管理手段之一。企業(yè)在進(jìn)行薪酬管理、晉升、保留或解雇等重要人力資源管理決策時(shí)，績(jī)效評(píng)價(jià)所提供的結(jié)果是至關(guān)重要的決策依據(jù)?？?jī)效考核指標(biāo)包括了組織目標(biāo)和員工個(gè)體目標(biāo)兩方面內(nèi)容。C項(xiàng)：將員工的工作活動(dòng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地融合在績(jī)效管理系統(tǒng)中，以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的最大化。因此，績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)以目標(biāo)為導(dǎo)向，并貫穿于整個(gè)績(jī)效管理工作之中。通過(guò)運(yùn)用績(jī)效管理系統(tǒng)，組織得以提升員工的個(gè)人表現(xiàn)，從而全面提升組織的績(jī)效水平，以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)?？?jī)效考核應(yīng)以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向。D項(xiàng)：本題強(qiáng)調(diào)績(jī)效評(píng)價(jià)的成果是組織在做出多種決策時(shí)不可或缺的重要依據(jù)，而不牽涉到任何形式的控制環(huán)節(jié)。本論文對(duì)我國(guó)企業(yè)中績(jī)效考核存在的問(wèn)題和原因進(jìn)行了分析，并提出改進(jìn)措施，以達(dá)到提高人力資源管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目的。由于的存在，故本題選擇B。16、機(jī)關(guān)或部門的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)來(lái)文辦理提出處理意見(jiàn)的活動(dòng)是收文處理中的（）。A：擬辦B：批辦C：承辦D：查辦正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在這一過(guò)程中，由于各種原因會(huì)產(chǎn)生一些錯(cuò)誤或遺漏事項(xiàng)。一般而言，收文的流程包括：簽收、啟封、登記，擬辦、請(qǐng)辦、批辦、分發(fā)、承辦，以及組織傳閱、催辦，最終完成公文處置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，擬辦是一項(xiàng)輔助決策活動(dòng)，旨在為決策過(guò)程提供可供選擇的解決方案。審批是一種行政行為，其主要職能就是要保證行政權(quán)力依法行使并使之正當(dāng)化。提出具有建議性的處理意見(jiàn)，以優(yōu)化收文的處理流程。這類公文一般稱為辦文報(bào)告或?qū)徫膯巍９慕?jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)工作人員的認(rèn)真審閱和分析，提出了具有建議性的處置意見(jiàn)，以供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核并作出決策。批辦與督辦不同，其目的都在于提高工作效率和工作質(zhì)量。在公文活動(dòng)中，批辦是指機(jī)關(guān)或部門的領(lǐng)導(dǎo)人提出具有指示性的意見(jiàn)，以供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核定奪的一項(xiàng)具有決策性的活動(dòng)。在公文辦理的過(guò)程中，若存在C項(xiàng)錯(cuò)誤，那么公文承辦便成為了新的公文形式，只有通過(guò)承辦，公文才能真正發(fā)揮其效用，因此，這一環(huán)節(jié)顯得尤為重要。本文主要討論了“三查”工作在行政審批制度改革過(guò)程中所發(fā)揮的作用。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，公文查辦是指對(duì)重要公文的執(zhí)行情況進(jìn)行核查，并督促協(xié)助承辦單位貫徹公文精神，解決相關(guān)問(wèn)題。在實(shí)際工作中，一些人認(rèn)為，只要對(duì)公文進(jìn)行認(rèn)真審查把關(guān)就能確保其正確無(wú)誤了。由于的存在，故本題選擇B。17、課堂上有不遵守紀(jì)律、不認(rèn)真聽課的同學(xué)，老師用嚴(yán)厲的目光盯著他以示警告。這屬于（）。A：非書面溝通B：非正式溝通C：非語(yǔ)言溝通D：下行溝通正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。因?yàn)檎綔贤ǖ膬?nèi)容是通過(guò)書面形式表達(dá)出來(lái)的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，非書面溝通所傳遞的信息并非以文字為媒介，這與題意存在不符。這種方式可以通過(guò)電話、書信等各種形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，也可以通過(guò)建立信息庫(kù)而使之得以實(shí)施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是通過(guò)非正式的企業(yè)組織系統(tǒng)或個(gè)人渠道進(jìn)行信息傳遞的一種非正式交流方式。非正式溝通可以使組織成員間建立起一種新型的信任關(guān)系，有利于提高員工積極性，減少工作壓力。由于非正式溝通的主要目的在于傳遞職工所關(guān)心的相關(guān)信息，因此其具備信息交流的迅速性、溝通效率的高效性以及滿足職工需求的特質(zhì)。為了提高員工的工作效率，必須加強(qiáng)員工間的非正式溝通。然而，非正式的交流方式存在一定的局限性，因?yàn)檎降男畔鬟f渠道不夠暢通，因此在信息傳遞過(guò)程中，非正式渠道會(huì)傳遞不完整的信息，導(dǎo)致信息失真，甚至與真實(shí)情況大相徑庭，與題意不符。上行溝通即人際互動(dòng)是通過(guò)言語(yǔ)或身體動(dòng)作來(lái)完成的。C項(xiàng)正確，非語(yǔ)言交流是指使用各種符號(hào)系統(tǒng)，包括但不限于身體語(yǔ)言、副語(yǔ)言、空間利用和溝通環(huán)境等，這些符號(hào)系統(tǒng)與語(yǔ)言符號(hào)無(wú)關(guān)。它的作用在于使學(xué)生能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己所做的事是否符合教師期望和要求，從而達(dá)到提高學(xué)習(xí)效率的目的。老師以一種嚴(yán)厲的目光注視著他，以示警告，這是一種非言語(yǔ)的交流方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，下行交流指的是信息從組織層面的較高層次向較低層次流動(dòng)，通常用于控制、指示、激勵(lì)和評(píng)估。上行溝通指從上級(jí)到下級(jí)傳遞訊息的過(guò)程中所使用的方式和方法。該文本的表述方式涵蓋了管理政策的宣示、備忘錄、任務(wù)指派以及下達(dá)指示等多個(gè)方面，然而這些方式與原文所述并不相符。本研究旨在探討行政機(jī)關(guān)如何在工作場(chǎng)所進(jìn)行有效的上行溝通以達(dá)到預(yù)期效果。由于的存在，故本題選擇C。18、王勇與李梅采取頭腦風(fēng)暴的方式試圖尋找解決問(wèn)題的方法，他們僅將各自觀點(diǎn)寫下來(lái)，而不去評(píng)估這些觀點(diǎn)的可行性和可操作性，我們認(rèn)為他們處在決策制定過(guò)程的（）階段。A：形成各種備選方案B：分析備選方案C：確定決策標(biāo)準(zhǔn)D：選擇方案正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)不同意見(jiàn)的比較，選出最佳方案。在尋找新方法的過(guò)程中，王勇和李梅采用了頭腦風(fēng)暴的策略，這是一種大膽的探索方式，旨在不遺漏任何可能的思維方式，從而不斷產(chǎn)生新的觀點(diǎn)。在形成各種備選方案的階段，他們將這些觀點(diǎn)記錄下來(lái)，但并未進(jìn)行分析。如果沒(méi)有明確的理由或根據(jù)，就不能作為決策問(wèn)題提出來(lái)。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，我們的分析方法是對(duì)備選方案進(jìn)行評(píng)估，以確定其可行性和可操作性，但這種方法與題意不符。在C項(xiàng)錯(cuò)誤的情況下，決策標(biāo)準(zhǔn)的確定是決策的基礎(chǔ)，它是方案選擇、評(píng)估和項(xiàng)目決策的首要準(zhǔn)則。因此，在對(duì)該試題的選項(xiàng)做出正確的價(jià)值取向后，應(yīng)進(jìn)一步考慮其他因素來(lái)確定決策標(biāo)準(zhǔn)，如是否有利于促進(jìn)社會(huì)發(fā)展等問(wèn)題。本文所述內(nèi)容與主題不符。因此，在該選項(xiàng)出現(xiàn)時(shí)就應(yīng)進(jìn)行正確判斷。在題干中，王勇和李梅正處于尋求觀點(diǎn)的初步階段，而非行政決策的選擇方案階段，因此D項(xiàng)錯(cuò)誤的題目與題意不符。本研究在對(duì)我國(guó)地方政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建方面作了有益探索與創(chuàng)新。由于的存在，故本題選擇A。19、不屬于公文特點(diǎn)的一項(xiàng)是：A：法定作者B：宣傳面廣C：法定效力D：特定格式正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的概貌，并在其中選取錯(cuò)誤項(xiàng)以確保準(zhǔn)確性。在起草過(guò)程中，要遵循一定的原則或步驟進(jìn)行論證。公文的內(nèi)容和制定程序必須符合法律和相關(guān)規(guī)章的規(guī)定，否則將被視為無(wú)效。公文在行文中應(yīng)當(dāng)遵循一定的規(guī)范要求，不能隨意變動(dòng)或簡(jiǎn)化。2規(guī)范的形式和格式應(yīng)當(dāng)符合規(guī)范。公文語(yǔ)言具有簡(jiǎn)潔明快、通俗生動(dòng)、幽默風(fēng)趣等風(fēng)格特征，這也正是其語(yǔ)言藝術(shù)魅力所在。3公文語(yǔ)體簡(jiǎn)潔明了，觀點(diǎn)嚴(yán)謹(jǐn)清晰，文字質(zhì)樸莊重。④機(jī)關(guān)工作依賴性。機(jī)關(guān)的運(yùn)作離不開公文的生成，而公文則是機(jī)關(guān)工作不可或缺的專業(yè)工具。它既不同于一般文書又有別于其他文體，具有鮮明的政治傾向性，必須用正確的輿論引導(dǎo)人，否則就會(huì)影響國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至引起混亂。在公務(wù)活動(dòng)中，法定機(jī)關(guān)和組織會(huì)按照特定的格式和經(jīng)過(guò)一定的處理程序，生成并使用一份書面材料，這份材料被稱為公文。因此，公文的宣傳范圍并不局限于特定的對(duì)象，而是具有更廣泛的覆蓋面。在B項(xiàng)中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，導(dǎo)致當(dāng)選。由于的存在，故本題選擇B。在日常工作中，它主要用來(lái)表達(dá)行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家事務(wù)的態(tài)度，并以文字形式記錄下行政管理活動(dòng)的過(guò)程。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)公文作為一種具有特定效力和規(guī)范體式的文書，旨在傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家的方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)、布置和商洽工作，請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題，報(bào)告、通報(bào)和交流情況等，是黨政機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能和處理公務(wù)的重要工具。20、下列關(guān)于感謝信的理解，正確的是（）。A：寫作感謝信時(shí)，首先要表達(dá)向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)的態(tài)度和決心B：感謝信除了具有表達(dá)感謝的作用之外，還含有一定的表?yè)P(yáng)意義C：感謝信不同于一般書信，結(jié)束語(yǔ)一般不用“此致敬禮”之類用語(yǔ)D：感謝信一般采取公開張貼或在大眾媒體上發(fā)表等兩種方式，以起到宣傳表彰作用正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。二是用語(yǔ)言表述自己感激他人的感受。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，除了標(biāo)題和稱謂外，感謝信的正文主要表達(dá)了兩個(gè)方面的意義，其中一個(gè)是表達(dá)對(duì)對(duì)方的感激之情，即“感謝的原因”；其次，表達(dá)感激之情的方式也是直截了當(dāng)?shù)摹Ｈ绻髡哒J(rèn)為對(duì)方?jīng)]有什么特別的地方，就不需要向?qū)Ψ奖硎靖屑ぶ榱?。在表達(dá)感激之情的同時(shí)，可以通過(guò)敘述和評(píng)論直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之情，并在表達(dá)感激之情后，以實(shí)際行動(dòng)向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)，這是一種值得學(xué)習(xí)的態(tài)度。三是通過(guò)“感謝”這一語(yǔ)言手段來(lái)達(dá)到教育別人的目的。因此，在表達(dá)自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和決心之前，我們需要先考慮其他因素。它主要通過(guò)寫信這種方式來(lái)表達(dá)感謝之情，而不像其他文體那樣直接表達(dá)感激之情。對(duì)于那些曾經(jīng)給予我們幫助、關(guān)心和支持的群體（如黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等）或個(gè)人，我們應(yīng)該以專業(yè)書信的形式表達(dá)我們的感激之情，并在此過(guò)程中給予他們充分的贊揚(yáng)和鼓勵(lì)。撰寫一封感謝信，不僅要表達(dá)真摯的感激之情，更要通過(guò)贊揚(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的方式，激勵(lì)人們不斷前行。寫感謝書應(yīng)注意書寫規(guī)范，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤，感謝信的寫作格式為書信體，通常采用“此致敬禮”或“再次表達(dá)誠(chéng)摯的感謝”等措辭，亦可自然結(jié)束正文，無(wú)需作結(jié)語(yǔ)。根據(jù)寄送對(duì)象的不同，感謝信在D項(xiàng)錯(cuò)誤中可分為三種類型，其中一種是直接將其寄送給感謝對(duì)象，另一種則是其他形式。（2）將其郵寄至對(duì)方所在機(jī)構(gòu)的相關(guān)部門，或在其機(jī)構(gòu)內(nèi)公開張貼。（3）將其郵寄至廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)社、雜志社等多家媒體，以供廣泛傳播。由于的存在，故本題選擇B。21、2002年某日，林某出去散步后便沒(méi)了蹤影，之后6年，林某的妻子胡女士多方尋找也毫無(wú)線索。2008年胡女士準(zhǔn)備與劉某結(jié)婚，2009年，為辦理重新結(jié)婚手續(xù)，胡女士只得到法院申請(qǐng)宣告林某死亡，法院隨后在報(bào)紙上刊登尋找林某的公告。2010年5月，一年的公告期滿，林某還是音訊全無(wú)，法院遂宣告林某死亡。2010年6月，胡女士與劉某結(jié)婚，但在2010年11月林某被證實(shí)并未死亡。則下列說(shuō)法中正確的是（）。A：胡女士犯了重婚罪B：胡女士與劉某的婚姻合法、有效C：林某有權(quán)要求胡女士解除與劉某的婚姻關(guān)系D：應(yīng)以胡女士個(gè)人意愿決定與林某還是劉某保持婚姻關(guān)系正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與民事主體相關(guān)的知識(shí)領(lǐng)域。在此情形下，婚姻關(guān)系存續(xù)期間所生子女仍享有繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第五十一條之規(guī)定，一旦被宣告死亡，其婚姻關(guān)系即告終結(jié)。因此，如果夫妻一方死亡時(shí)，另一方是否可以要求重新確立婚姻關(guān)系？在死亡宣告被撤銷的情況下，婚姻關(guān)系將在其撤銷之日起自動(dòng)恢復(fù)，但若其配偶再婚或向婚姻登記機(jī)關(guān)書面聲明不愿恢復(fù)，則不在此限。在此案例中，林某失蹤長(zhǎng)達(dá)7年之久，胡女士作為利害關(guān)系人向法院提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)1年的正常程序公告后，法院宣布林某已經(jīng)去世。此時(shí)，胡女士與劉某完成了注冊(cè)登記結(jié)婚手續(xù)，兩人的婚姻已經(jīng)合法有效。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，重婚罪指的是在已知他人有配偶的情況下與其結(jié)婚，或者在已知他人有配偶的情況下與其結(jié)婚的行為。所謂知道他人有配偶，則是指知道夫妻雙方均有配偶并與之同居生活一年以上。所謂婚姻關(guān)系，指的是男性有妻，女性有夫，且這種關(guān)系未經(jīng)法律程序解除仍在持續(xù)，即為有配偶的個(gè)體。如果婚姻關(guān)系未達(dá)到法定終止標(biāo)準(zhǔn)，即為無(wú)配偶的人。當(dāng)夫妻關(guān)系已經(jīng)終止，或者因?yàn)橐环脚渑嫉乃劳龆鴮?dǎo)致夫妻關(guān)系自然消失時(shí)，即意味著不再存在有配偶的個(gè)體。在此案例中，經(jīng)過(guò)合法程序，林某被宣告死亡，自此之后，林某與胡女士的婚姻關(guān)系自然消失，因此選項(xiàng)表述存在誤差。根據(jù)上述規(guī)定，經(jīng)過(guò)死亡宣告后，胡女士與劉某的婚姻關(guān)系已被確認(rèn)為具有法律效力。在本案中，胡女士與劉女士已經(jīng)結(jié)婚多年，胡某因工作需要而與劉女士離婚。根據(jù)上述規(guī)定，胡女士與劉某的婚姻關(guān)系具有法律效力，因此林某無(wú)權(quán)要求胡女士解除現(xiàn)有的婚姻關(guān)系。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中存在的情況下，胡女士的婚姻關(guān)系被認(rèn)為是合法有效的，因此她不能單方面決定與他人維持婚姻關(guān)系。由于的存在，故本題選擇B。22、下列屬于限制民事行為能力人的是（）。A：甲，20周歲，大專畢業(yè)后閑賦在家B：乙，36周歲，患有精神病，不能完全辨認(rèn)自己的行為C：丙，17周歲，以開網(wǎng)店取得的收入作為主要生活來(lái)源D：丁，7周歲，正在上小學(xué)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究與民法相關(guān)的知識(shí)領(lǐng)域。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第十八條第一款:"；完全具備民事行為能力的成年人，享有獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的自主權(quán)。如果是未成年人的行為能力不完善，不能單獨(dú)實(shí)施民事法律行為的話，那么在其成年后，就應(yīng)該由監(jiān)護(hù)人代為執(zhí)行或者代行監(jiān)護(hù)職責(zé)，并對(duì)未成年子女承擔(dān)相應(yīng)的撫養(yǎng)責(zé)任。"；甲已年滿18歲，其精神狀態(tài)正常，具備完全的民事行為能力。在民事活動(dòng)中，有行為能力和沒(méi)有行為能力兩種情況，分別適用不同的民法規(guī)范。B項(xiàng)正確，《民法典》第二十二條:"；該條款適用于在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所或者居住期間經(jīng)常來(lái)往或有穩(wěn)定收入來(lái)源的自然人以及單位和社會(huì)組織，但對(duì)未成年人則不適用于。對(duì)于那些無(wú)法完全識(shí)別自身行為的成年人，他們被視為限制民事行為能力的人。在實(shí)施民事法律行為時(shí)，他們可以由其法定代理人代理或經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。然而，他們也可以獨(dú)立實(shí)施純粹獲得利益的民事法律行為，或者與其智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。"；C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第十八條第二款:"；對(duì)于未滿十六歲的未成年人而言，如果他們主要依靠自身的勞動(dòng)所得維持生計(jì)，那么他們將被視為具備完全的民事行為能力。"；被視為完全具備民事行為能力的人，年僅17歲，主要依靠通過(guò)開設(shè)網(wǎng)店所獲得的收入來(lái)維持日常生活。在成年人監(jiān)護(hù)制度中，被監(jiān)護(hù)人對(duì)自己所生嬰兒享有監(jiān)護(hù)權(quán)和撫養(yǎng)權(quán)，并受國(guó)家法律保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第十九條:"；丁二周歲，不具有行為能力，只能依法參加勞動(dòng)或從事其他與自己生活密切相關(guān)的活動(dòng)。對(duì)于年齡超過(guò)八周歲的未成年人而言，他們的民事行為能力受到限制，因此在實(shí)施民事法律行為時(shí)，他們可以由其法定代理人代理或經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但同時(shí)也可以獨(dú)立實(shí)施與其年齡和智力相適應(yīng)的純獲利益的民事法律行為。"；他在日常生活中表現(xiàn)出的行為不符合法定程序，但有其合理性和合法性，因此可以成為民事主體，并享有民事權(quán)利與承擔(dān)民事責(zé)任。丁年僅七歲，未達(dá)到限制其民事行為能力的年齡。本部分內(nèi)容是指在法定監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)下，被監(jiān)護(hù)人對(duì)其實(shí)施了不法行為而導(dǎo)致本人受到損害時(shí)，由國(guó)家承擔(dān)民事責(zé)任的法律規(guī)范的總稱。由于的存在，故本題選擇B。23、發(fā)行人民幣是（）的主要業(yè)務(wù)之一。A：中國(guó)銀行B：中國(guó)交通銀行C：中國(guó)人民銀行D：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》第四條規(guī)定,“中國(guó)人民銀行履行下列職責(zé)：（一）發(fā)布與履行其職責(zé)有關(guān)的命令和規(guī)章；（二）依法制定和執(zhí)行貨幣政策；（三）發(fā)行人民幣，管理人民幣流通；······”中國(guó)人民銀行簡(jiǎn)稱央行，是中華人民共和國(guó)的中央銀行，為國(guó)務(wù)院組成部門。因此，人民銀行會(huì)計(jì)作為國(guó)家預(yù)算收支體系中一個(gè)重要組成部分，必須按照法律、法規(guī)的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在國(guó)務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂并實(shí)施貨幣政策，以預(yù)防和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，從而維護(hù)金融的穩(wěn)定性。本論文從我國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職能出發(fā)，探討了人民銀行行使中央銀行職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意解決的幾個(gè)問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇C。24、根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，對(duì)于被適用緩刑的犯罪分子，在考驗(yàn)期間______，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，執(zhí)行原判決所判刑罰。A：發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決B：又犯新罪C：違反行政法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重D：違反人民法院判決中的禁止令正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)《刑法》第七十七條規(guī)定:“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，對(duì)新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，違反法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，或者違反人民法院判決中的禁止令，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。”因此,AB項(xiàng)錯(cuò)誤,D項(xiàng)應(yīng)當(dāng)為“違反人民法院判決中的禁止令情節(jié)嚴(yán)重”；本案例不屬于此例。C項(xiàng)所涉及的內(nèi)容符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。由于的存在，故本題選擇C。25、執(zhí)法機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)某商場(chǎng)銷售的部分電器中有侵犯他人專利權(quán)的產(chǎn)品，但該商場(chǎng)提供的材料證明其產(chǎn)品來(lái)源合法。關(guān)于該商場(chǎng)的行為，下列選項(xiàng)正確的是（）。A：不構(gòu)成侵權(quán)，可以繼續(xù)銷售B：屬于善意銷售，不構(gòu)成侵權(quán)C：構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)停止侵害并賠償損失D：構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)停止銷售，但不承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的知識(shí)領(lǐng)域。因此在商場(chǎng)中，當(dāng)消費(fèi)者購(gòu)買到未被授權(quán)使用的專利產(chǎn)品后，就應(yīng)當(dāng)對(duì)該專利產(chǎn)品是否合法進(jìn)行鑒定和判定?！秾＠ā返谄呤邨l規(guī)定:“為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用、許諾銷售或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利侵權(quán)產(chǎn)品，能證明該產(chǎn)品合法來(lái)源的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。”該商場(chǎng)以其商場(chǎng)名稱、地址作為商品商標(biāo)向消費(fèi)者展示。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，若專利權(quán)具有獨(dú)占性質(zhì)且未獲得專利權(quán)人的授權(quán)實(shí)施，則該行為應(yīng)被視為侵犯專利權(quán)。因此，商場(chǎng)的行為不能認(rèn)定為侵權(quán)行為，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。盡管該商場(chǎng)能夠證明其產(chǎn)品來(lái)源的合法性，但若未經(jīng)專利權(quán)人的授權(quán)而擅自銷售，則仍屬于侵權(quán)行為。因此，商場(chǎng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)“損害賠償”和“違約責(zé)任”。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，該商場(chǎng)在未經(jīng)授權(quán)的情況下銷售了涉嫌侵犯他人專利權(quán)的產(chǎn)品，該行為屬于善意侵權(quán)而非善意銷售，因此仍然構(gòu)成侵權(quán)行為。盡管該商場(chǎng)的行為涉嫌侵權(quán)，但鑒于其非惡意性質(zhì)，法律規(guī)定其不承擔(dān)任何形式的賠償責(zé)任”。因此，該購(gòu)物中心應(yīng)立即終止其侵害行為，但無(wú)需承擔(dān)任何損失賠償責(zé)任。由于該商場(chǎng)是在未取得專利權(quán)前就已經(jīng)進(jìn)行了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此該商場(chǎng)不需要承擔(dān)責(zé)任，也無(wú)需承擔(dān)任何損害賠償責(zé)任。根據(jù)D項(xiàng)的規(guī)定，該商場(chǎng)的行為已經(jīng)構(gòu)成了侵權(quán)行為，因此應(yīng)當(dāng)立即停止該商場(chǎng)的銷售活動(dòng)。因此，該款的內(nèi)容是錯(cuò)誤的，不能成立。根據(jù)《專利法》第七十七條的規(guī)定，得以免除賠償責(zé)任的義務(wù)。在此前提下，本部分內(nèi)容是對(duì)本案中所涉及的問(wèn)題進(jìn)行分析和討論的基礎(chǔ)上得出了一些結(jié)論，并提出自己的見(jiàn)解。由于的存在，故本題選擇D。26、在我國(guó)，（）是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，在國(guó)家政權(quán)體系中居于核心地位。A：全國(guó)人大B：國(guó)務(wù)院C：國(guó)家主席D：黨中央正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察國(guó)家機(jī)構(gòu)在憲法方面的相關(guān)知識(shí)，以深入了解其運(yùn)作機(jī)制和法律體系。其中關(guān)于人民代表大會(huì)制度和地方各級(jí)人大及其常委會(huì)的規(guī)定比較抽象，學(xué)生理解起來(lái)有一定難度，需要教師在教學(xué)中注意引導(dǎo)學(xué)生分析問(wèn)題，并通過(guò)對(duì)具體事例進(jìn)行思考、討論來(lái)加深學(xué)生的認(rèn)識(shí)。A項(xiàng)確鑿無(wú)疑，中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)，作為國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)，具有不可替代的重要地位。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，是該機(jī)構(gòu)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。其辦事機(jī)構(gòu)為委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和委員。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中央人民政府，作為最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，承擔(dān)著最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職責(zé)。作為中華人民共和國(guó)的國(guó)家代表和國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，中華人民共和國(guó)主席（簡(jiǎn)稱“國(guó)家主席”）在C項(xiàng)錯(cuò)誤中扮演著至關(guān)重要的角色。中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)所產(chǎn)生的黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，即中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“中共中央”），在D項(xiàng)錯(cuò)誤中扮演著至關(guān)重要的角色。在這里,“中央”和“總書記”均指黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人。由于的存在，故本題選擇A。27、附加刑是指刑法規(guī)定的補(bǔ)充主刑適用的刑罰方法，下列不屬于附加刑的是（）。A：罰金B(yǎng)：拘役C：沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D：剝奪政治權(quán)利正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。犯罪分子在國(guó)家審判機(jī)關(guān)依法實(shí)施的一種強(qiáng)制手段中，受到了相應(yīng)的刑罰。我國(guó)現(xiàn)行刑法規(guī)定了三種不同種類的罰金刑，其中附加刑是一種重要形式。包括主刑與附加刑。在我國(guó)刑法中沒(méi)有單獨(dú)規(guī)定附加刑這一概念。在刑法體系中，A、C、D三項(xiàng)被歸類為附加刑，而附加刑則作為一種補(bǔ)充主刑適用的刑罰方式。主刑適用和獨(dú)立適用均可適用于附加刑。涵蓋了罰款、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)以及驅(qū)逐出境等四種措施。附刑種與主刑不同。B項(xiàng)乃是主刑之一，而主刑則是指僅限于獨(dú)立適用的主要刑罰方式。根據(jù)刑法總則規(guī)定的內(nèi)容，可以對(duì)不同犯罪分別適用相應(yīng)的刑種或其他刑罰措施。主刑的適用范圍僅限于獨(dú)立的情況下，不得附加于其他情況下。具體包括管制，拘役，有期徒刑，無(wú)期徒刑，死刑等。在刑法理論中，刑罰的目的是為了保障人的自由而不是懲罰人，因而對(duì)犯罪進(jìn)行制裁也就是對(duì)被處罰人施以一定程度的社會(huì)危害性后果，以達(dá)到預(yù)防犯罪或預(yù)防犯罪的目的。由于的存在，故本題選擇B。28、下列關(guān)于死刑的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：A：死刑只適用于罪行極其嚴(yán)重的犯罪分子B：死刑可以由高級(jí)人民法院核準(zhǔn)C：犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人不適用死刑D：審判的時(shí)候懷孕的婦女不適用死刑正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。A項(xiàng)正確，《刑法》第四十八條第一款規(guī)定:“死刑只適用于罪行極其嚴(yán)重的犯罪分子。對(duì)于應(yīng)當(dāng)判處死刑的犯罪分子，如果不是必須立即執(zhí)行的，可以判處死刑同時(shí)宣告緩期二年執(zhí)行?！边@兩條是關(guān)于我國(guó)死刑制度立法上的重大進(jìn)步，對(duì)我國(guó)刑事司法實(shí)踐也產(chǎn)生了巨大影響。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《刑法》第四十八條第二款規(guī)定:“死刑除依法由最高人民法院判決的以外,都應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)最高人民法院核準(zhǔn)。死刑緩期執(zhí)行的，可以由高級(jí)人民法院判決或者核準(zhǔn)?！标P(guān)于“被判處刑罰時(shí)年齡不足十八歲的未成年人”,我國(guó)刑法沒(méi)有明文規(guī)定，但是根據(jù)司法實(shí)踐情況看，有必要對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探討。C、D項(xiàng)正確，《刑法》第四十九條第一款規(guī)定:“犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女，不適用死刑。”故本題選B。29、關(guān)于機(jī)動(dòng)車登記制度，下列說(shuō)法正確的是（）。A：尚未登記的機(jī)動(dòng)車，需要臨時(shí)上道路行駛的，應(yīng)該取得臨時(shí)通行牌證B：駕駛機(jī)動(dòng)車上道路行駛，應(yīng)懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌，無(wú)需攜帶機(jī)動(dòng)車行駛證C：準(zhǔn)予登記的機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)符合機(jī)動(dòng)車地方安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D：機(jī)動(dòng)車所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，只辦理抵押登記正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)法律規(guī)定,“臨時(shí)通行牌”屬于行政管理措施之一。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)道路交通安全法（2011修正）》第八條規(guī)定:“國(guó)家對(duì)機(jī)動(dòng)車實(shí)行登記制度。機(jī)動(dòng)車經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門登記后，方可上道路行駛。尚未登記的機(jī)動(dòng)車，需要臨時(shí)上道路行駛的，應(yīng)當(dāng)取得臨時(shí)通行牌證?！鄙鲜龇梢?guī)范都明確了機(jī)動(dòng)車可以攜帶使用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)道路交通安全法（2011修正）》第十一條規(guī)定:“駕駛機(jī)動(dòng)車上道路行駛，應(yīng)當(dāng)懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌，放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志，并隨車攜帶機(jī)動(dòng)車行駛證。機(jī)動(dòng)車號(hào)牌應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定懸掛并保持清晰、完整，不得故意遮擋、污損。任何單位和個(gè)人不得收繳、扣留機(jī)動(dòng)車號(hào)牌?！备鶕?jù)我國(guó)法律規(guī)定，不需要攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證進(jìn)行交通違法記分處罰，但對(duì)于違反交通管理法規(guī)或者有其他嚴(yán)重情節(jié)者應(yīng)給予行政處罰。B項(xiàng)規(guī)定，無(wú)需攜帶機(jī)動(dòng)車行駛證是不符合規(guī)定的，因此應(yīng)當(dāng)攜帶該證件。這一法律條款沒(méi)有明確禁止任何形式的汽車改裝行為，也沒(méi)有明確規(guī)定允許任何形式的汽車改裝車進(jìn)入道路行駛，這就使得許可車輛改裝是合法還是非法存在很大爭(zhēng)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)道路交通安全法（2011修正）》第十條規(guī)定:“準(zhǔn)予登記的機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)符合機(jī)動(dòng)車國(guó)家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)接受對(duì)該機(jī)動(dòng)車的安全技術(shù)檢驗(yàn)。但是，經(jīng)國(guó)家機(jī)動(dòng)車產(chǎn)品主管部門依據(jù)機(jī)動(dòng)車國(guó)家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的企業(yè)生產(chǎn)的機(jī)動(dòng)車型，該車型的新車在出廠時(shí)經(jīng)檢驗(yàn)符合機(jī)動(dòng)車國(guó)家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，獲得檢驗(yàn)合格證的，免予安全技術(shù)檢驗(yàn)。”如果允許登記的機(jī)動(dòng)車未取得機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書，則其屬于不合格車，不得辦理登記，也就無(wú)法享受相應(yīng)的法律待遇。因此，機(jī)動(dòng)車的注冊(cè)必須符合國(guó)家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而非地方安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以確保其安全性和可靠性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》第十八條規(guī)定:“已注冊(cè)登記的機(jī)動(dòng)車所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，現(xiàn)機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)自機(jī)動(dòng)車交付之日起三十日內(nèi)向登記地車輛管理所申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記。機(jī)動(dòng)車所有人申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記前，應(yīng)當(dāng)將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢?！痹谖覈?guó)目前的立法情況下，抵押權(quán)可以通過(guò)轉(zhuǎn)讓、繼承等方式實(shí)現(xiàn)其效力，但并不存在抵押合同中的所有權(quán)轉(zhuǎn)移問(wèn)題。在發(fā)生所有權(quán)轉(zhuǎn)移的情況下，應(yīng)在機(jī)動(dòng)車交付之日起三十日內(nèi)向登記地車輛管理所提出轉(zhuǎn)移登記申請(qǐng)，而非采用抵押登記的方式。因法律、法規(guī)及司法解釋對(duì)該問(wèn)題未作出明確規(guī)定，故應(yīng)以該條作為立法依據(jù)。由于的存在，故本題選擇A。30、下列不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的是：A：甲公司采用了乙公司廣為人知的廣告宣傳語(yǔ)B：甲公司擅自使用與乙公司產(chǎn)品近似的產(chǎn)品包裝C：甲公司將乙公司已經(jīng)到期的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖案作為自己的商標(biāo)D：甲公司將知名企業(yè)乙公司的公司名稱拼音注冊(cè)為自己的域名正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究經(jīng)濟(jì)法的基本原理和應(yīng)用。這一條明確規(guī)定了經(jīng)營(yíng)者在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的一些基本原則和禁止違反這些原則的混淆行為發(fā)生?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第六條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系：（一）擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識(shí)；（二）擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡(jiǎn)稱、字號(hào)等）、社會(huì)組織名稱（包括簡(jiǎn)稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；（三）擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁(yè)等；（四）其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的混淆行為?！边`反了第五項(xiàng)規(guī)定的混淆行為表現(xiàn)為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，但不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)犯罪。根據(jù)第一項(xiàng)規(guī)定，若存在混淆行為且符合A項(xiàng)正確，則該行為屬于不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。根據(jù)第四項(xiàng)規(guī)定，若存在混淆行為且符合B項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，則該行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，乙公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖案已經(jīng)過(guò)期，因此甲公司將該設(shè)計(jì)圖案視為自己的商標(biāo)，以避免不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生。在此前提下，乙公司設(shè)計(jì)的圖案與甲公司產(chǎn)品相同或類似時(shí)，應(yīng)認(rèn)定其具有不正當(dāng)利益關(guān)系。根據(jù)第三項(xiàng)規(guī)定，若存在混淆行為且符合D項(xiàng)正確，則該行為屬于不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。在本題解中，對(duì)“設(shè)計(jì)”和“設(shè)計(jì)人”進(jìn)行了解釋。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。31、中華人民共和國(guó)各民族一律平等，各民族都有使用和發(fā)展自己的（）的自由。A：語(yǔ)言B：文字C：語(yǔ)言文字D：傳統(tǒng)習(xí)俗正確答案選項(xiàng)：C解析：我國(guó)《憲法》第四條第四款規(guī)定:“各民族都有使用和發(fā)展自己的語(yǔ)言文字的自由，都有保持或者改革自己的風(fēng)俗習(xí)慣的自由?！庇纱丝梢?jiàn),“民族語(yǔ)言文化權(quán)利”是公民享有的一項(xiàng)重要的基本權(quán)利。由于的存在，故本題選擇C。從語(yǔ)言與文化關(guān)系的角度考察少數(shù)民族地區(qū)教育問(wèn)題，是本文寫作的初衷所在。32、某日凌晨，甲在某小區(qū)地下車庫(kù)進(jìn)入一輛車內(nèi)盜竊財(cái)物未果，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)有該車備用鑰匙。出于好奇，甲在沒(méi)有駕駛證的情況下，駕駛該車在車庫(kù)內(nèi)轉(zhuǎn)圈，致車撞墻嚴(yán)重毀壞，經(jīng)鑒定經(jīng)濟(jì)損失為5萬(wàn)元。甲的行為構(gòu)成（）。A：盜竊罪B：交通肇事罪C：故意損壞公私財(cái)物罪D：偷開他人機(jī)動(dòng)車治安違法正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。此款與本案中乙的犯罪性質(zhì)不同。根據(jù)A項(xiàng)錯(cuò)誤，盜竊罪指的是以非法占有他人財(cái)物為目的，通過(guò)多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊等手段，以獲取公私財(cái)務(wù)數(shù)額較大的財(cái)物。乙項(xiàng)錯(cuò)誤，乙沒(méi)有違背交通運(yùn)輸管理法規(guī)，故也不屬于盜竊罪。甲未能成功實(shí)施盜竊行為，因?yàn)樗鸟{駛行為并非出于盜竊車輛的目的，而是出于對(duì)車輛的好奇心，因此他不符合盜竊罪的構(gòu)成要件，不應(yīng)被視為盜竊罪。因此,“交通肇事后逃逸”是犯罪未遂而非犯罪中止，故不能認(rèn)定為交通肇事罪中的既遂犯。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定:“違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。”乙雖然與甲同時(shí)實(shí)施了同樣的犯罪行為，但是由于雙方均為過(guò)失而未達(dá)到交通肇事的要求。交通肇事罪需要違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，并且發(fā)生重大事故，題干中甲某雖滿足違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)無(wú)證駕駛的規(guī)定，但并未造成重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失（負(fù)事故全部或主要責(zé)任，無(wú)能力賠償數(shù)額在30萬(wàn)以上），故甲的行為不符合交通肇事的構(gòu)成要件。所以甲的行為屬于過(guò)失型交通肇事案件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二百七十五條規(guī)定:“故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑?！币颐髦约河旭{照，卻駕車肇事逃逸，或者駕駛?cè)诉`反交通法規(guī)等，都可以認(rèn)定為故意損壞公私財(cái)物，而不應(yīng)當(dāng)被追究刑事責(zé)任。根據(jù)最高人民檢察院、公安部發(fā)布的《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》第三十三條第一項(xiàng)規(guī)定，若存在以下情形之一：（一）造成公私財(cái)物損失超過(guò)五千元的故意毀壞行為。由于該款規(guī)定為刑法分則中單獨(dú)一項(xiàng)罪名，故本文僅就本題進(jìn)行討論分析。甲的行為屬于有意損害財(cái)產(chǎn)的行為，因此構(gòu)成了本罪行。所以乙的行為屬于盜竊罪，應(yīng)按刑法第六十八條第二項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定從重處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第三項(xiàng)規(guī)定:“盜竊公私財(cái)物并造成財(cái)物損毀的，按照下列規(guī)定處理:······（三）盜竊行為未構(gòu)成犯罪，但損毀財(cái)物構(gòu)成其他犯罪的，以其他犯罪定罪處罰?！备鶕?jù)A項(xiàng)分析，甲某并未構(gòu)成盜竊罪，其行為屬于盜竊他人機(jī)動(dòng)車并造成車輛損害，因此被視為故意毀壞財(cái)物罪，而非單純的治安處罰。由于該條對(duì)該行為進(jìn)行了罪狀分析，故應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定行為人是否為盜竊犯，從而確定該案件中的罪名是什么？由于的存在，故本題選擇C。33、乘客胡某在乘坐高鐵時(shí)不僅強(qiáng)占其他旅客座位，而且辱罵毆打乘務(wù)人員，被公安機(jī)關(guān)依法行政拘留，鐵路部門擬將胡某列入“限制承載人員名單”。下列說(shuō)法正確的是（）。A：鐵路部門侵犯了胡某的公民權(quán)利B：鐵路部門有權(quán)限制公民的出行自由C：對(duì)胡某的行政處罰可因其具有立功表現(xiàn)而被減輕D：限制胡某乘車是鐵路部門追究其民事責(zé)任的表現(xiàn)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐火車推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于限制鐵路旅客運(yùn)輸領(lǐng)域嚴(yán)重失信人購(gòu)買車票的管理辦法》的規(guī)定，胡某因擾亂列車正常秩序、危害公共安全而被列入“限乘”名單，并在一定期限內(nèi)限制該旅客的購(gòu)票乘坐火車。不能認(rèn)定為構(gòu)成盜竊罪。胡某的權(quán)益并未受到任何侵害。作為鐵路運(yùn)輸?shù)某袚?dān)者，鐵路部門肩負(fù)著維護(hù)列車正常秩序的責(zé)任，對(duì)于任何違反鐵路秩序的行為，鐵路部門有權(quán)根據(jù)規(guī)定采取措施，將胡某列入“限乘”名單，該名單符合鐵路部門規(guī)定，未違反法律，也未超出其權(quán)利范圍。在司法實(shí)踐當(dāng)中，一般情況下都認(rèn)為胡某某有上述行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政處罰法》第三十二條規(guī)定:“當(dāng)事人有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的?！痹谒痉▽?shí)踐中，對(duì)于犯罪嫌疑人和被告人因故意殺人或故意傷害而被依法判處有期徒刑以上刑罰者，其量刑情節(jié)一般都會(huì)考慮到自首這一情況，因此對(duì)犯罪分子應(yīng)區(qū)別對(duì)待，予以從寬處理。然而，題干并未呈現(xiàn)出胡某在立功方面所展現(xiàn)的卓越表現(xiàn)。因此，本案例所涉及到的內(nèi)容與刑法第一百一十五條第一款規(guī)定的行為不一致。在鐵路公安部門所屬的行政機(jī)關(guān)范圍內(nèi)，限制胡某乘車是鐵路部門對(duì)其行政責(zé)任進(jìn)行追究的一種表現(xiàn)，這也是D項(xiàng)錯(cuò)誤的體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇B。34、關(guān)于行政行為的法律特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：行政行為是由行政主體通過(guò)行政人作出的B：行政行為是一種公務(wù)行為C：行政行為是一種雙向行為D：行政行為能直接或間接引起法律效果正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。它包括行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，按照法定程序和方式所做出的決定，命令等具體行政行為及有關(guān)的其他行政活動(dòng)。行政行為是指行政主體在行使其行政職權(quán)的過(guò)程中，采取具有法律效力的行政行為。行政人員指對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行職務(wù)所進(jìn)行的管理活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)及其人員，包括公職人員、公務(wù)員和其他公務(wù)人員，其中公職人員又可細(xì)分為一般公共管理人員與專門職業(yè)管理人員兩種類型。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，行政人特指代表國(guó)家并以行政主體的名義實(shí)施行政行為，其行為效果歸屬于行政主體的個(gè)人，因此行政主體通過(guò)行政人作出的行為效果歸屬于行政主體。行政行為應(yīng)當(dāng)具備合法性、合理性及適當(dāng)性三個(gè)要件。根據(jù)B項(xiàng)的正確表述，行政行為是由行政主體行使其行政職權(quán)所實(shí)施的公共事務(wù)管理行為，因此屬于公務(wù)行為。在行政行為中，抽象行政行為和具體行政行為是兩種不同的形式，其中具體行政行為具有單方性，行政機(jī)關(guān)可以單方面決定具體行政行為，無(wú)需得到對(duì)方的同意，并在決定后立即生效。在司法實(shí)踐中，對(duì)“行政不作為”、“行政不作為違法”等概念應(yīng)作具體分析，以避免因理解上出現(xiàn)偏差而導(dǎo)致錯(cuò)案的發(fā)生。根據(jù)D項(xiàng)所述，行政行為具有法律效力，其所產(chǎn)生的后果將不可避免地對(duì)行政法律關(guān)系產(chǎn)生影響。在我國(guó)《行政訴訟法》中規(guī)定了人民法院有權(quán)對(duì)違反法定程序、不符合法定權(quán)限范圍的具體行政行為進(jìn)行審查并作出判決?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項(xiàng)。35、甲公司銷售經(jīng)理乙長(zhǎng)期在丙飯店以公司名義招攬顧客，后乙因故辭職，丙飯店并不知情，乙當(dāng)月的幾次用餐都是招待私人朋友，但仍以甲公司名義簽單，丙飯店按約定去甲公司付賬，甲公司認(rèn)為，乙招待的都是自己的私人朋友，拒付。丙公司應(yīng)當(dāng)向（）要求承擔(dān)責(zé)任。A：乙B：甲公司C：甲公司和乙D：丁正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。乙單位與甲單位簽訂購(gòu)銷合同時(shí)，甲用乙單位的名稱作為自己的名稱簽標(biāo)的。A、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤,B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十條第一款規(guī)定:“執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，以法人或者非法人組織的名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力?！币肄o職后，代理權(quán)終止。乙作為甲公司的銷售經(jīng)理，行使職權(quán)范圍內(nèi)的職務(wù)代理行為，以甲公司名義簽署合同，最終由甲公司承擔(dān)責(zé)任。所以，如果乙辭職后，甲公司沒(méi)有及時(shí)向丙公司報(bào)告丙酒店的情況，那么，丙會(huì)認(rèn)為乙已經(jīng)放棄了對(duì)乙的委托，從而使乙的行為構(gòu)成了表見(jiàn)代理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十二條規(guī)定:“行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效?！痹谝肄o職后，代理權(quán)被終止，但甲公司未能及時(shí)告知丙酒店，因此丙酒店有理由相信乙仍然擁有代理權(quán)，乙的行為被視為代理行為，而善意相對(duì)人丙則有權(quán)要求甲公司承擔(dān)費(fèi)用。由于本題所涉及的內(nèi)容較為復(fù)雜，且在實(shí)務(wù)中易被人誤解和誤用，故以一問(wèn)一答的方式加以說(shuō)明。甲公司在承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用后，享有向乙公司追償?shù)臋?quán)利。關(guān)于本題的法律性質(zhì)本題是一個(gè)獨(dú)立的案例，屬于民事主體間意思表示不一致的情形。由于的存在，故本題選擇B。36、山西省人民政府辦公廳關(guān)于同意建立山西省振興工藝美術(shù)行業(yè)發(fā)展暨工美產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)調(diào)推進(jìn)廳際聯(lián)席會(huì)議制度的（）省文旅廳：你廳《關(guān)于建立山西省振興工藝美術(shù)行業(yè)發(fā)展暨工美產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)調(diào)推進(jìn)廳際聯(lián)席會(huì)議制度的請(qǐng)示》（晉文旅發(fā)〔2021〕11號(hào)）收悉。經(jīng)省政府同意，現(xiàn)________如下：省政府同意建立由省文旅廳牽頭的山西省振興工藝美術(shù)行業(yè)發(fā)展暨工美產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)調(diào)推進(jìn)廳際聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議不刻制印章，不正式行文，請(qǐng)按照有關(guān)文件精神認(rèn)真組織開展工作。附件：山西省人民政府辦公廳2021年2月22日（1）、下列關(guān)于材料所用文種說(shuō)法正確的是（）。A：用于對(duì)重大事情做出決策和部署B(yǎng)：對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)回復(fù)時(shí)要做到慎重及時(shí)C：屬于公文中運(yùn)用最靈活的一個(gè)文種D：必須經(jīng)過(guò)會(huì)議表決程序通過(guò)才能發(fā)布正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。對(duì)于涉及到重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)的決策和安排，以及對(duì)有關(guān)單位或人員的獎(jiǎng)懲、變更或撤銷下級(jí)單位不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)，均適用于A項(xiàng)錯(cuò)誤。由于函中沒(méi)有涉及下級(jí)機(jī)關(guān)的內(nèi)容，所以它是一個(gè)比較靈活而又相對(duì)穩(wěn)定的文體。該函適用于非隸屬機(jī)關(guān)之間的行文，其表述不包含下級(jí)機(jī)關(guān)的存在。在商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)等方面，本函適用于不隸屬于任何機(jī)關(guān)的情況，且其C項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)。只要各機(jī)關(guān)之間不存在從屬關(guān)系，均可運(yùn)用“函”這一文體，因而其靈活度最高。在公文處理中，應(yīng)根據(jù)具體的情況靈活地采用不同種類的函式。在此函件中，D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此無(wú)需進(jìn)行任何會(huì)議投票。函件的形式與內(nèi)容是一個(gè)問(wèn)題，但又有不同的含義。由于的存在，故本題選擇C。（2）、文中標(biāo)題括號(hào)中應(yīng)填入的文種是（）。A：批復(fù)B：意見(jiàn)C：決定D：函正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。針對(duì)下屬機(jī)關(guān)山西省文旅廳（以下簡(jiǎn)稱省文旅廳）的請(qǐng)示，上級(jí)機(jī)關(guān)山西省人民政府（以下簡(jiǎn)稱省政府）應(yīng)當(dāng)采用批復(fù)行文，但在實(shí)際答復(fù)時(shí)，由省政府辦公廳代為發(fā)文答復(fù)，以確保正確性和規(guī)范性。由于省政府辦公廳作為省政府內(nèi)部機(jī)構(gòu)，而省文旅廳則是其職能部門，因此省政府辦公廳與省文旅廳之間不存在隸屬關(guān)系。這種做法雖然符合公文寫作要求，但是卻違背了《政府信息公開條例》等法律規(guī)定，也違反了相關(guān)程序規(guī)則。因此，省政府辦公廳應(yīng)采用函（適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)）這一文種答復(fù)省文旅廳，即“函代批復(fù)”。針對(duì)B項(xiàng)錯(cuò)誤，我們的意見(jiàn)適用于