2024湖南省邵陽市南山國家公園管理局招聘15人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024湖南省邵陽市南山國家公園管理局招聘15人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、創(chuàng)新的第一步是（）。A：提出構(gòu)想B：尋找機會C：等待時機D：設(shè)計行動方案正確答案選項：B解析：本題考查管理學(xué)的基本原理.B項正確,創(chuàng)新的程序包括:尋找機會提出構(gòu)想實施創(chuàng)新總結(jié)反饋.尋找創(chuàng)業(yè)機會是創(chuàng)新的第一步,也是首要程序,它是指創(chuàng)業(yè)者尋找到的具有強吸引力的,較為持久的有利于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機會.故本題選B.本題考查管理學(xué)的基本原理.B項正確,創(chuàng)新的程序包括:尋找機會提出構(gòu)想實施創(chuàng)新總結(jié)反饋.尋找創(chuàng)業(yè)機會是創(chuàng)新的第一步,也是首要程序,它是指創(chuàng)業(yè)者尋找到的具有強吸引力的,較為持久的有利于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機會.故本題選B.2、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計算機產(chǎn)品的營業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y試測量儀器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品。惠普的工廠和銷售部門分布于美國28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點。體貼和尊重每個人，承認(rèn)個人的功績是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實行上下班記時制了，最近又推行了一項靈活的工作時間方案。為每位員工提供了一種能夠按個人生活習(xí)慣來調(diào)整時間的機會。公司還實施了獨具特色的“實驗儀器完全開放政策”，這項政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實驗設(shè)備，而且還鼓勵他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項政策實施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強大的實力。正是公司尊重員工的文化大大激勵了員工工作的動力，這才是公司長盛不衰的秘訣。（1）、按照強化理論，該公司對員工的激勵主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強化C：正強化D：懲罰正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會被用來說明他對下屬實施激勵措施的效果并不是很理想?！痹贏項錯誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個人意愿的結(jié)果來減弱一個人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強化。針對符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強化或陰性強化。對于C項，正強化的定義是，對于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進一步加強，從而有助于組織目標(biāo)的實現(xiàn)，那么我們將會增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時也為公司的發(fā)展注入了積極的動力。懲罰也可被稱為懲罰動機或動機誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時對他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達(dá)到。D項錯誤，懲罰是指有機體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機的方式表現(xiàn)出對刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等五個不同的層次進行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個等級。A項錯誤，由于生理需求的最低級別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項錯誤中，安全需求被歸類為較低級別的需求，其中包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對成功的追求。C項錯誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個人都渴望在社會中擁有穩(wěn)定的地位，追求個人的才華和成就得到社會的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對社會的熱情，讓他們感受到生命的價值和意義。在當(dāng)今激烈競爭的市場環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對每個人的體貼和尊重，以及對個人功績的認(rèn)可，這也是公司的一項傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機制，以確保A項的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計劃、控制等相比有許多優(yōu)點。權(quán)變管理在靈活的工作時間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對員工進行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計劃去完成任務(wù)。在整個領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時間安排得合理、有序。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時間管理成為現(xiàn)代組織的一項十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項錯誤的行為科學(xué)理論成為了國外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對人的心理活動進行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對待方法和提高勞動效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識到這一點。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強的應(yīng)用性。D項錯誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會科學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等多個領(lǐng)域的知識，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對員工進行有效的激勵。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個復(fù)雜的系統(tǒng)，以實現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財、物三個要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運用系統(tǒng)化的方法對管理系統(tǒng)進行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點進行合理的職位分類，建立科學(xué)的績效考核體系，使每個工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項錯誤，是指組織成員的能級結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對工作的認(rèn)識轉(zhuǎn)化為行動方案并付諸實踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進完善，最終形成一個科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對目標(biāo)的設(shè)定和分解、實施和完成情況的檢查、獎懲等手段，以員工的自我管理為手段，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競爭日趨激烈、社會對人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵機制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個新課題。D項所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實施人本管理模式進行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點，通過激勵、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵，從而實現(xiàn)組織和個人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實驗過程中進行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡要探討。在材料的運用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強對管理者的有效約束和激勵機制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟人B：自我實現(xiàn)人C：社會人D：復(fù)雜人正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個命題都與“自我實現(xiàn)”有關(guān)，但在實際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實際情況具體分析。A項錯誤，“經(jīng)濟人”指的是人類在追求最大利益的同時，將工作視為一種獲取經(jīng)濟回報的人性行為。“經(jīng)濟人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵。根據(jù)B項正確的自我實現(xiàn)人理論，每個人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個人，從而激發(fā)出個人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點”說明休利特認(rèn)為員工是自我實現(xiàn)人。在社會學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會人”是一種具有自然和社會雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對關(guān)系?！昂唵稳恕眲t認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個體。透過社會化的過程，使得個體在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會生活、學(xué)習(xí)社會規(guī)范、履行社會角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會的認(rèn)可，從而獲得社會成員的身份。因此，每個個體對自身所擁有的能力和潛能有著強烈的追求，這種追求就是個人發(fā)展的動力。在D項錯誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個體之間的差異，更在于每個人在不同的時間、地點和環(huán)境條件下，都會呈現(xiàn)出獨特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長與進步。隨著歲月的積淀、學(xué)識的積累、社會地位的變遷以及人際交往的演變，一個人的需求和潛能、動機和行為也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點和新視野。由于的存在，故本題選擇B。3、機關(guān)（）是機關(guān)法定職權(quán)的憑證和法定權(quán)威的象征。A：版頭B：發(fā)文字號C：印章D：名稱正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。版頭是表示文種名稱、發(fā)文單位及日期等內(nèi)容的符號。為了凸顯公文的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性和統(tǒng)一性，版頭的設(shè)計旨在明確公文的制作機構(gòu)。同時，它又與其他文種不同，不能用一般公文通用的方法進行查對，必須根據(jù)本單位工作實際情況具體確定使用范圍。在公文的處理和管理中，發(fā)文字號不僅具有重要意義，同時也為公文歸檔后的查找和利用提供了精準(zhǔn)的依據(jù)，從而有助于實現(xiàn)公文規(guī)范化管理。印章作為法定機構(gòu)的標(biāo)志，其使用必須符合國家法律規(guī)定，不得隨意更改。在C項中，印章作為機關(guān)組織或領(lǐng)導(dǎo)人的象征，代表著行使法定職權(quán)的一種印信憑證，其重要性不言而喻。它既是國家行政權(quán)力的具體體現(xiàn)，又是法律賦予行政主體的合法身份標(biāo)志，還是社會公職人員依法履行職責(zé)的憑據(jù)。法定機關(guān)所使用的印章，具有法律效力、權(quán)威性和實用性。印章使用得當(dāng)與否，直接影響到公文是否能及時準(zhǔn)確地傳達(dá)貫徹上級精神以及能否有效地執(zhí)行上級指示任務(wù)，關(guān)系重大。公文蓋上的印章，象征著發(fā)文機關(guān)對文件的正式生效和確認(rèn)無誤，是一種具有法律效力的憑證。在公文寫作中，文種與標(biāo)題一樣都起著十分重要的作用，它既可以表達(dá)一定的思想內(nèi)涵，又可使人一目了然。在公文寫作中，存在一種名為D項錯誤的文種，也被稱為公文名稱，其主要作用在于概括公文的內(nèi)容、性質(zhì)、作用以及作者權(quán)限，同時也是制發(fā)公文的目的和要求等方面。它在文書寫作中有著十分重要的意義。公文的構(gòu)成要素之一即為文體。它在公文寫作中具有重要意義。由于的存在，故本題選擇C。4、為了充分調(diào)動員工的積極性，某單位進行了一系列的改革，你認(rèn)為以下幾種活動中，效果最好的可能是（）。A：成立員工之家，開展文體活動，增強凝聚力B：批評后進員工，促使其增強工作責(zé)任心C：表揚先進員工，樹立學(xué)習(xí)榜樣D：從關(guān)心員工需要出發(fā)，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任觀，使員工愛崗敬業(yè)正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在社會發(fā)展進程中，人始終處于主導(dǎo)地位。管理是一項以人為中心的社會活動，其核心在于以人為中心的管理理念。人的主動性、創(chuàng)造性決定著一個組織或單位的成敗興衰。在現(xiàn)代管理活動中，人是最具活力的因素，既是管理的主體，也是管理的客體，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，是確保管理活動成功的重要保障。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展就必須重視人本管理，充分調(diào)動人的積極性。因此，任何一項管理工作都必須以激發(fā)員工的內(nèi)在動力和培養(yǎng)他們的道德品質(zhì)為核心。人本原則的核心在于，企業(yè)的主體應(yīng)當(dāng)是其所雇傭的職工；人本主義思想對管理者有巨大的激勵作用等方面內(nèi)容。有效的管理離不開職工的積極參與，這是至關(guān)重要的；現(xiàn)代管理的核心在于實現(xiàn)人性的最優(yōu)化發(fā)展；因此，管理者要想實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和提高自身價值，必須把工作重點放在對職工的關(guān)心上。管理的根本宗旨在于為人類提供服務(wù)。在企業(yè)中，只有將“以人為本”的思想貫穿到每個環(huán)節(jié)、每項工作之中才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，最具成效的改革措施是以員工為中心，從他們的需求和利益出發(fā)進行。在企業(yè)中，管理者應(yīng)該從關(guān)注人、關(guān)心人入手，通過有效地組織和實施各種方式來激發(fā)和調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。由于的存在，故本題選擇D。5、公報寫作中，內(nèi)容復(fù)雜，問題頭緒較多的公報多適合采用（）。A：分段式B：序號式C：條款式D：聯(lián)合式正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的文體類型。它是由各級人民政府發(fā)布并向社會公告有關(guān)情況和規(guī)定等文件形式構(gòu)成的一種定期出版物，具有權(quán)威性、指導(dǎo)性與時效性的特點。公報適用于披露具有重要意義的決策或重要事件。在撰寫公報的過程中，通常會采用分段式的結(jié)構(gòu)，即每一段都會陳述一個特定的含義或決策。在我國，關(guān)于國際經(jīng)濟關(guān)系和國際經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域里出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新動向以及與這些現(xiàn)象相關(guān)的理論研究，都有一個逐步深入發(fā)展的過程。（2）序號式：適用于那些內(nèi)容錯綜復(fù)雜、問題紛繁復(fù)雜的公報之中。（3）條款式：多用于聯(lián)合公報（聯(lián)合公報是指兩個或兩個以上的國家、政府、政黨就有關(guān)重大國際問題、事件的會談進展、經(jīng)過、達(dá)成的協(xié)議等所發(fā)表的正式文件）。因此，對于那些內(nèi)容錯綜復(fù)雜、問題紛繁復(fù)雜的公報，采用序列化的表達(dá)方式是最為適宜的。由于的存在，故本題選擇B。6、撰寫請求批準(zhǔn)的函要理由充分，請求批準(zhǔn)的事項要明確清楚，下列不宜寫在這種公函結(jié)尾處的是（）。A：請予批準(zhǔn)B：特此函復(fù)C：請予回復(fù)D：請予協(xié)調(diào)解決正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在我國現(xiàn)行法律中，一般都用“請示”一詞來表示，而在國際上也有許多國家使用“報告”這一稱謂。一封請求批準(zhǔn)的函件，主要用于向平行或不相隸屬的主管機關(guān)提出申請，請求批準(zhǔn)與經(jīng)費、物資、人員編制、機構(gòu)設(shè)置、干部調(diào)配、稅收、營業(yè)執(zhí)照、招生、專業(yè)增減等相關(guān)的事宜，其文體為平文。一般是由文種中一個小標(biāo)題來表達(dá)這一內(nèi)容。撰寫此公函，必須詳盡陳述理由，并明確說明請求批準(zhǔn)的具體事項。一則公函，聚焦于一項請求獲得批準(zhǔn)的事宜。全文應(yīng)以數(shù)字加括號表示。以簡練得體之語，竭力爭取他人的支持。這類文章中常用到“請”和“請”字。在文末，有必要進一步明確文章的主旨，明確提出“請求批準(zhǔn)”、“請求回復(fù)”或“請求協(xié)調(diào)解決”的具體要求。由于的存在，故本題選擇B。7、下列不屬于公文發(fā)文辦理程序的是（）。A：登記B：印制C：核發(fā)D：催辦正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。其中,“審核”是最重要的環(huán)節(jié)之一，也就是對文件材料進行審查批準(zhǔn)。A、B、C三項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定:“發(fā)文辦理主要程序有：復(fù)核、登記、印制、核發(fā)和分發(fā)。”本題目是針對前兩項中出現(xiàn)頻率最高的內(nèi)容進行命題的，因此考生在解答時可以先閱讀材料，然后再思考該怎樣操作才能順利答題。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定:“收文辦理主要程序包括簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)?！庇捎诒绢}為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。8、事業(yè)單位公開招聘要堅持（）的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。A：黨管干部B：任人唯親C：德才兼?zhèn)銬：任人唯賢正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。因此，本試題以考試為導(dǎo)向，通過對考生所學(xué)知識進行綜合運用和分析歸納，使其在答題中能準(zhǔn)確把握命題方向及要求，做到有的放矢，達(dá)到預(yù)期目的。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第三條規(guī)定:“事業(yè)單位公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇C。9、不屬于黨政機關(guān)公文的是（）。A：決議B：批復(fù)C：公報D：條例正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在現(xiàn)行國家行政機關(guān)中，除法律、法規(guī)外，其他規(guī)范性文件均屬公文范疇。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“公文種類主要有：（一）決議；（二）決定；（三）命令（令）；（四）公報；（五）公告；（六）通告；（七）意見；（八）通知；（九）通報；（十）報告；（十一）請示；（十二）批復(fù)；（十三）議案；（十四）函；（十五）紀(jì)要?！币虼耍谌粘５墓珓?wù)文書中，我們可以使用以下幾種公文文種來表述自己的意圖和觀點，以達(dá)到更好地履行職務(wù)、完成任務(wù)的目的。公文文種中并未包含“條例”這一具體規(guī)定。從形式上看,“條例”一詞，似乎是一種法定的、正式的文件用語，而不是行政法規(guī)和規(guī)章之類的規(guī)范性語言，但事實上，它卻是一個具有法律意義的概念。由于的存在，故本題選擇D。10、不屬于員工培訓(xùn)的特性的是（）。A：實用性B：廣泛性C：層次性D：自愿性正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。員工培訓(xùn)是為了滿足組織開展業(yè)務(wù)和培養(yǎng)人才的需求，采用多種方式對員工進行有針對性、有計劃的培訓(xùn)和訓(xùn)練的管理活動。企業(yè)在人力資源管理中實施員工培訓(xùn)，可以有效地解決員工知識更新慢、能力不足等問題。其特點在于其廣泛性、層次性、協(xié)調(diào)性、實用性、長期性與速成性以及實踐性，這些方面共同構(gòu)成了其顯著的特征。在提高培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比方面，實用性被視為至關(guān)重要的一環(huán)。培訓(xùn)的效果會直接影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在理論上，員工的培訓(xùn)是一項涉及人力和財力資源的投入過程，同時也是一種價值增值的過程，因此，培訓(xùn)的效益可能會超過培訓(xùn)投入的數(shù)倍甚至更高。培訓(xùn)可以通過知識技能或行為方式改變組織成員的能力素質(zhì)，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)。為了提高公司的整體績效，必須確保培訓(xùn)所帶來的成果和回報能夠得到充分的體現(xiàn)。B項所涵蓋的范圍極為廣泛，涵蓋了從高層決策者到基層員工的各個層面，無一不需要進行培訓(xùn)。在實施培訓(xùn)過程中，要注意區(qū)分哪些內(nèi)容可以作為培訓(xùn)對象，哪些不能作為培訓(xùn)對象。C項正確，層次性指的是企業(yè)可以根據(jù)不同的工作崗位，將員工劃分為決策層、管理層、精英層、普通層等不同的層級，并根據(jù)員工不同類別的特點，制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程，以提高員工的綜合素質(zhì)和能力。在對企業(yè)進行有效培訓(xùn)時,“錯誤”也不可忽視。無論員工是否自愿參加培訓(xùn)，D項錯誤中的并不具有自愿性，這并非員工培訓(xùn)的顯著特征。本研究通過對我國中小企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀和存在問題的分析，提出了提高其人力資源管理水平的對策建議。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。11、公文正文的字體應(yīng)該是（）。A：仿宋體B：宋體C：楷體D：黑體正確答案選項：A解析：依據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》之規(guī)定，公文之首頁所呈現(xiàn)之內(nèi)容為正文。在行文中為了方便起見，可將正文的第一頁作為主送電機關(guān)和受電方標(biāo)題后，再按順序填寫副題。一般采用仿宋體字3號，編排于主送機關(guān)名稱下一行，每個自然段左空二字，回行頂格，以彰顯其獨特之處。主標(biāo)題中的文字可使用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號標(biāo)出或不用漢字注音。在文章中，我們可以采用“一”、“（一）”、“1.”、“（1）”等方式來標(biāo)注結(jié)構(gòu)層次序數(shù)的順序；表意部分可采用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號的形式表示，也可單在右上角標(biāo)出小數(shù)位，以減少冗長文字?jǐn)?shù)量。通常，第一層以黑體字標(biāo)注，第二層則以楷體字呈現(xiàn)，而第三層和第四層則以仿宋體字進行標(biāo)注。在標(biāo)點符號方面，除最后的一個外都采用逗點或句號。由于的存在，故本題選擇A。文章最后部分的標(biāo)題為編者加，作者署名后括號內(nèi)注明工作單位及聯(lián)系方式。12、適用于表彰先進、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況的文件是（）。A：決定B：通告C：通知D：通報正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條:“（二）：決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。”B項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條:“（六）：通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項?！盋項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條:“（八）：通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”本題旨在于通過對上述三個問題進行辨析與判斷，以使各級領(lǐng)導(dǎo)干部能全面掌握公文格式及寫作要領(lǐng)，提高公文寫作水平。D項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條:“（九）：通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。”本部分規(guī)定了各級國家機關(guān)及其工作人員在公務(wù)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的一般原則及具體規(guī)則，并對一些特殊情形作了相應(yīng)的規(guī)定，具有很強的可操作性，是我國法律賦予我們每個公務(wù)員的職責(zé)與義務(wù)。由于的存在，故本題選擇D。13、公文用于處理公務(wù)，具有行政機關(guān)賦予的影響力，這說明（）。A：公文的制作者只能是組織B：公文具有特定效力C：公文的法制性強D：公文的內(nèi)容必須規(guī)范正確答案選項：B解析：公務(wù)活動中，法定機關(guān)與組織按照特定的格式和經(jīng)過一定的處理程序所形成和使用的書面材料，被稱為公務(wù)文書。它主要用來反映行政管理部門及其工作人員在日常政務(wù)活動中所采用的方法、措施及有關(guān)事項等。無論是從事專業(yè)工作，還是從事行政事務(wù)，必須掌握公文作為傳達(dá)政令政策、處理公務(wù)的工具，以確保協(xié)調(diào)各種關(guān)系、決策事務(wù)，從而使工作高效、準(zhǔn)確地進行。所以說公文既是一種正式的文體，又是一種非正式的文體。公文的制作是由經(jīng)過法定程序成立的組織所負(fù)責(zé)。在公文寫作中,“行文”與“表達(dá)”是兩個重要方面，而這兩者又存在著明顯的區(qū)別。（2）公文具有獨特的法律效力，適用于處理公共事務(wù)；公文所具有的特定效能和影響力，彰顯了其作為行政機關(guān)的價值和作用。（3）公文的結(jié)構(gòu)和格式必須符合規(guī)范，各種類型的公文均需遵循明確的格式要求。由于的存在，故本題選擇B。14、政府的基本職能中，不包括（）。A：文化職能B：領(lǐng)導(dǎo)職能C：經(jīng)濟職能D：社會職能正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政管理就是領(lǐng)導(dǎo)者運用各種手段實現(xiàn)一定目的的活動過程。A、C、D三項正確，政府的基本職責(zé)包括：（1）維護國家統(tǒng)治階級的利益，保障國家安全，維護社會秩序；在這五項管理職能之中，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)者又是重中之重。（2）政府在推動國家經(jīng)濟發(fā)展的過程中，承擔(dān)著對社會經(jīng)濟生活進行有效管理的職責(zé)，這就是所謂的經(jīng)濟職能；由于本題意在說明如何正確使用人，所以，我們把這個題目稱為人職匹配問題。（3）為滿足人民日益增長的文化生活需求，政府依法對文化事業(yè)進行管理和監(jiān)督，以確保其職能得到充分發(fā)揮；（4）政府除了承擔(dān)政治、經(jīng)濟和文化職能外，還必須承擔(dān)其他社會職能。B項錯誤，指的是管理者在組織結(jié)構(gòu)中為各個職位配置恰當(dāng)?shù)娜藛T，以發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)職能。該項工作涵蓋了決策制定、人才選拔、指揮協(xié)調(diào)、激勵措施以及思想政治工作等多個方面?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。15、城市出租車的運營需要獲得特許經(jīng)營權(quán)，這屬于政府行業(yè)管制市場的（）方式。A：價格管制B：宏觀調(diào)控C：配額限制D：行政監(jiān)管正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A項錯誤，價格管制是指政府對處于自然壟斷地位的企業(yè)的定價實施限制，以確保它們不會為了追求過高的利潤而損害公共利益。價格管制是一種行政性干預(yù)手段，不涉及市場競爭機制。政府定價、政府限價以及政府補貼是主要的財政補貼手段。價格管制是政府的基本職能之一，也是市場經(jīng)濟體制下的一種必然要求。特許經(jīng)營權(quán)是一種對企業(yè)運營資格的監(jiān)管機制，其目的在于確保企業(yè)的合法運營，與價格管制無關(guān)。在當(dāng)前形勢下，國家應(yīng)采取積極措施，加強宏觀經(jīng)濟的綜合調(diào)控能力。B項錯誤，政府的宏觀調(diào)控主要體現(xiàn)在國家運用經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規(guī)、計劃指導(dǎo)和必要的行政管理等手段，以調(diào)控市場經(jīng)濟的有效運作為目標(biāo)。因此，宏觀調(diào)控應(yīng)以總量調(diào)節(jié)為主。國家宏觀調(diào)控的首要職責(zé)在于維持經(jīng)濟總量的平衡，遏制通脹的蔓延，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以實現(xiàn)經(jīng)濟的平穩(wěn)增長。特許經(jīng)營權(quán)的發(fā)放并非屬于宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段。出租車經(jīng)營權(quán)是指由政府許可，允許特定范圍內(nèi)人從事出租汽車運輸服務(wù)的一種行政許可。在一段時間內(nèi)，一國政府對某些敏感商品的進口或出口進行數(shù)量或金額上的限制，以調(diào)整國際收支和保護國內(nèi)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為目的，這是一項非關(guān)稅壁壘措施，與題干無關(guān)。我國現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)中沒有關(guān)于出租汽車經(jīng)營權(quán)的規(guī)定，因此可以說出租汽車經(jīng)營權(quán)就是行政監(jiān)管。D項正確，行政監(jiān)管是政府對其轄區(qū)內(nèi)某些事物的控制，其目的在于糾正市場失靈，而非替代市場。它是由國家授予的，具有特定用途、固定場所、使用年限并受法律約束的合法憑證。出租車行業(yè)的經(jīng)營者，在獲得政府特許后，享有從事該行業(yè)經(jīng)營活動的期限。在此基礎(chǔ)上，進一步分析了不同性質(zhì)出租車經(jīng)營權(quán)的內(nèi)涵以及它們之間的區(qū)別與聯(lián)系，并提出相應(yīng)的管理建議。為了方便進行計算和統(tǒng)計，我們將一輛出租車的一年經(jīng)營權(quán)歸納為一個單位經(jīng)營權(quán)或一個經(jīng)營權(quán)，以便更好地管理和運營。從上述概念可以推斷，出租車的經(jīng)營權(quán)最初是在政府的授權(quán)下獲得的；所以本論文選擇了這個問題作為研究對象。其次，出租車的經(jīng)營權(quán)具有明確的時限，其中包括長期的期限規(guī)定，主要是為了方便政府重新配置和控制資源，以實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，從而推動行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。本文認(rèn)為,“有償使用”與“無償出讓”都不能解決城市中普遍存在的問題，而“有償租賃”則不失為一種較好的選擇。由于的存在，故本題選擇D。16、公司內(nèi)部經(jīng)常進行信息傳遞，常用的書面交流形式是（）。A：備忘錄B：信件C：通知D：報告正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。備忘錄作為信息傳遞的一種書面形式，以其簡潔、易用、直觀等特點在公司內(nèi)部信息交流中得到廣泛應(yīng)用，適用于提醒會議日程、任務(wù)目標(biāo)等具體內(nèi)容，符合現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部溝通交流成本低且高效的原則，因此備忘錄常被用于公司內(nèi)部的書面信息交流。另外，在日常管理過程中，書信通常只限于對上級下達(dá)的指示進行簡單答復(fù)以及下級向上級匯報情況兩種情形下才可使用。在公司內(nèi)部，信件作為一種書面信息交流方式，具有內(nèi)容全面、具體、私密等特點。然而，由于其使用范圍和場合的限制，相對于備忘錄而言，其效率和方便性并不盡如人意。一般情況下，公司內(nèi)部的日常業(yè)務(wù)活動都需要通過一些文件進行記錄、整理及傳遞，而這些文件主要以文字為主，因此通常稱為文書工作。C項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第八款:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！蓖ㄖ鳛闀嫘畔⒔涣鞯囊环N形式，雖然在公司內(nèi)部并不常見，但在特別重要或重大事件發(fā)生時，其正式和嚴(yán)肅的特點顯得尤為突出。這一條規(guī)定可以看出,“匯報”是屬于公司內(nèi)部常見的一項溝通方式。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第十款:“報告。適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問?！本推溥m用范圍而言，報告作為一種正式的書面交流形式并不符合題干要求，因此在公司內(nèi)部，信息交流的書面形式經(jīng)常被采用。由于的存在，故本題選擇A。17、知人、用人最簡捷的途徑在于考核貢獻(xiàn)。如果貢獻(xiàn)、功勞考核清楚了，那么治和亂的情況也就明了了，人的人品好壞、能力高低也能由此反應(yīng)出來。這句話反映了()的重要性。A：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃B：績效考核C：能力測評D：品德考核正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。考核對象與題意不一致時，可以采用“自我測試”方式來解決這一矛盾。A項錯誤，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是對個人或他人未來職業(yè)生涯中，如何實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃，與問題無關(guān)。與題干有關(guān)。企業(yè)在確立戰(zhàn)略目標(biāo)的前提下，運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對員工的工作行為和業(yè)績進行評估，并運用評估結(jié)果對員工未來的工作行為和業(yè)績進行積極引導(dǎo)，這一過程和方法被稱為績效考核。它與績效考核有一定聯(lián)系但又不完全一致，其特點是將人作為一個整體來考察，強調(diào)人在管理中的作用，注重激勵手段的有效性。對于C項錯誤，能力素質(zhì)測評是一種基于實際事件的問題原型，以行為分層模式為判斷依據(jù)，通過對個人各項能力素質(zhì)指標(biāo)的測評，從而預(yù)測個人績效的方法，與題干無關(guān)。對于D項錯誤，品德考核應(yīng)當(dāng)從考生的政治態(tài)度、思想覺悟和道德品質(zhì)三個方面進行評估，而與題干無關(guān)。本單元試題難度適中，能較好地反映出學(xué)生的綜合分析與運用知識解決問題的水平。由于的存在，故本題選擇B。18、公文正文中的導(dǎo)語用來（）。A：引述領(lǐng)導(dǎo)人的講話B：表明制發(fā)公文的依據(jù)、目的或原因C：表明公文撰寫的時間和地點D：作公文開頭的謙語正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。公文正文中的前言則指在正文前直接或間接地提出問題的部分，它起著承上啟下作用，起著“提綱挈領(lǐng)”的效果。公文的開篇語指的是未經(jīng)過批準(zhǔn)的公文，例如通告、通報、通知、意見等，作為此類公文的開篇之語。公文的開首一般用“×”,但在正文中，則要寫到“本機關(guān)或上級組織決定發(fā)布的文種”.公文的結(jié)尾通常用“結(jié)論”一詞，以表明全文的主題。公文導(dǎo)語作為公文內(nèi)容的核心和統(tǒng)領(lǐng)，揭示了公文產(chǎn)生的根源和動因。在行文時力求做到言簡意賅，使讀者能迅速準(zhǔn)確地領(lǐng)會其主旨內(nèi)涵。公文導(dǎo)語應(yīng)當(dāng)簡潔明了，旗幟鮮明，言之有物，不容使用含糊不清的措辭或含糊其辭的觀點。公文導(dǎo)語的內(nèi)容涵蓋三個方面，其中之一是為發(fā)文提供明確的依據(jù)；三是敘述起草過程以及擬寫公文標(biāo)題時應(yīng)該注意的事項。其次，需明確闡述本文撰寫的意圖；公文導(dǎo)語是行文過程的開始部分，它直接影響到文章是否能順利展開并取得預(yù)期效果。三項措施的實施和預(yù)期效果或目標(biāo)的達(dá)成，是確保該項工作得以順利完成的關(guān)鍵所在。它既是對全文內(nèi)容進行概括總結(jié)的必要手段，又可以起到提綱挈領(lǐng)的作用。據(jù)所知，公文正文中的導(dǎo)語可用于明確制定公文的基礎(chǔ)、意圖或緣由。三、引言部分包括前言與結(jié)語兩個部分，其中前言是全文的總綱。由于的存在，故本題選擇B。19、《江西省城市居民最低生活保障辦法》規(guī)定，發(fā)放《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》，（）收取工本費、手續(xù)費和其他任何費用。A：不得B：應(yīng)當(dāng)C：可以D：酌情正確答案選項：A解析：本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識和技能。領(lǐng)取時必須出示《城市低保領(lǐng)取證》。根據(jù)《江西省城市居民最低生活保障辦法》第十五條規(guī)定，經(jīng)縣級人民政府民政部門批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的家庭，將獲得《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的發(fā)放。如果不按規(guī)定領(lǐng)取，將按照有關(guān)規(guī)定進行處罰或追究相關(guān)人員責(zé)任。頒發(fā)《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》，禁止向申請人收取任何形式的費用，包括但不限于工本費、手續(xù)費以及其他費用。低保標(biāo)準(zhǔn)是指在一定時期內(nèi)居民人均消費支出與社會平均消費水平之比。由于的存在，故本題選擇A。20、懷特提出“政府的行政效率從根本上來說是以行政組織中責(zé)任與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的”，對這句話理解最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A：責(zé)任和權(quán)力的配置在組織中是最重要的環(huán)節(jié)B：責(zé)任和權(quán)力的配置比行政效率更重要C：行政效率高低只和責(zé)任、權(quán)力的配置有關(guān)D：優(yōu)良的行政效率離不開組織內(nèi)責(zé)任和權(quán)力的合理配置正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。根據(jù)題干所述，政府的行政效率實質(zhì)上取決于行政組織中責(zé)任和權(quán)力的恰當(dāng)分配，也就是說，為了提高政府的行政效率，各個職能部門和相關(guān)機構(gòu)必須明確自身的權(quán)力和相應(yīng)的責(zé)任。在這個問題上我國目前還沒有形成系統(tǒng)、科學(xué)的理論研究。組織內(nèi)的責(zé)任和權(quán)力的合理配置是實現(xiàn)優(yōu)良行政效率的必要條件。由于的存在，故本題選擇D。21、遺產(chǎn)分割時，應(yīng)當(dāng)保留胎兒的繼承份額，胎兒出生時是死體的，保留的份額（）。A：由胎兒的繼承人繼承B：作為無人繼承的遺產(chǎn)處理C：由被繼承人的繼承人繼承D：按照遺囑繼承辦理正確答案選項：C解析：本題旨在探究與民法相關(guān)的基本知識。因此，在處理繼承問題時，應(yīng)以法律所確認(rèn)的繼承權(quán)為基礎(chǔ)，結(jié)合具體案例來進行分析、判斷。根據(jù)《民法典》第一千一百五十五條規(guī)定:“遺產(chǎn)分割時，應(yīng)當(dāng)保留胎兒的繼承份額。胎兒娩出時是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。”在我國現(xiàn)行法律體系中,“胎兒死亡后的財產(chǎn)歸誰所有？'這一問題一直沒有明確具體地加以界定和規(guī)范。因此，對該問題的研究就顯得尤為迫切而必要。在胎兒娩出時，由于其為死體，因此被繼承人的法定繼承人有權(quán)繼承其保留的份額，這是一種法定繼承方式。在司法實踐中，由于法律沒有明確規(guī)定“死體”為死體時對繼承權(quán)是否有影響？由于的存在，故本題選擇C。22、甲的兒子乙在醉酒后將丙撞傷，甲害怕其子乙承擔(dān)刑事責(zé)任，自己頂包到公安機關(guān)去自首，甲的行為構(gòu)成何罪？（）A：不構(gòu)成犯罪B：包庇罪C：尋釁滋事罪D：聚眾擾亂公共秩序罪正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。本題中乙在實施了某種犯罪行為后被免予刑事處罰的情況下，對自己是否具有“罪責(zé)性”沒有認(rèn)識，因而不可能承擔(dān)刑事責(zé)任。在A項錯誤中，甲實施的是違反刑法的行為，這種行為已經(jīng)構(gòu)成了犯罪。根據(jù)B項的正確解釋，窩藏、包庇罪是指在明知犯罪事實的情況下，為其提供藏匿之所和財物，以協(xié)助其逃脫或偽造庇護證明的行為。乙為了逃避罪責(zé)，故意隱瞞自己的真實身份，并向有關(guān)單位和個人提供虛假證明的行為，不屬于本節(jié)規(guī)定中的犯罪。中甲聯(lián)賽的存在，使得乙不受法律追究，因此乙的頂包行為被視為包庇罪。本題乙不希望自己的行為對他人造成傷害，但是又故意實施了這種行為，構(gòu)成尋釁滋事罪時，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為尋釁滋事。在社會秩序受到嚴(yán)重破壞的情況下，尋釁滋事罪指的是一種肆意挑釁、隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事的行為，屬于C項錯誤之一。乙是否具有故意破壞公共財產(chǎn)、公共物品等犯罪行為？甲并未表現(xiàn)出任何挑釁或擾亂秩序的行為。乙未與甲發(fā)生口角而導(dǎo)致甲受到傷害，致其重傷或者死亡的，不構(gòu)成故意傷害罪，但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為過失危害公共安全罪。在公共場所和交通秩序中，存在一種名為D項錯誤的行為，即聚眾擾亂公共場所秩序、交通秩序罪，指的是聚集多人擾亂這些秩序，抵制、阻礙國家治安管理工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重。乙與甲均未在同一場所聚集人員，且乙為甲所在單位領(lǐng)導(dǎo)干部，二者構(gòu)成共同故意犯罪。甲未曾實施任何形式的人群聚集或干擾公共場所或交通秩序的行為。在司法實踐中,“聚眾”一詞有廣義與狹義之分。由于的存在，故本題選擇B。23、小王的父母為小王購買婚房并支付了全款，房屋產(chǎn)權(quán)登記在小王名下。后小王與楊某結(jié)婚，則該房屋所有權(quán)屬于（）。A：小王B：小王父母C：小王和其父母D：小王和楊某正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調(diào)查。因此，本題目所涉及的財產(chǎn)是指上述五種財產(chǎn)之一。根據(jù)《民法典》第一千零六十三條規(guī)定:“下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：（一）一方的婚前財產(chǎn)；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)?！庇捎谖覈F(xiàn)行法律對個人財產(chǎn)制度沒有明確規(guī)定，因此在司法實踐中有很多爭議和分歧。由于的存在，故本題選擇A。24、政體是一國政權(quán)組織形式，與國體相適應(yīng)，由于歷史條件和階段力量對比等具體情況的不同，國體相同的國家，可能采取不同的政體，我國的政體是（）。A：民族區(qū)域自治制度B：基層民主制度C：一國兩制D：人民代表大會制度正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。在社會主義初級階段實行這一根本政治體制有其客觀必然性和歷史合理性。在我國的基本政治制度中，民族區(qū)域自治制度是一項不可或缺的重要組成部分，然而在A項錯誤中，我們發(fā)現(xiàn)了一些值得注意的缺陷。B項錯誤，基層民主制度是我國的一項基本政治制度，其核心在于通過基層群眾自治的方式實現(xiàn)民主決策和治理。C項錯誤，一國兩制，即“一國，兩種制度”，是我國的一項根本國策。本論文所研究的就是關(guān)于人民政協(xié)和政治協(xié)商制度問題。D項正確，我國的政治體制采用人民代表大會制度，這是我國最基本的政治制度，也是政權(quán)組織形式的體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇D。25、甲是某機械制造的高級工程師，專門負(fù)責(zé)高壓管產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計，甲為了完成單位交給的工作任務(wù)，利用本單位的技術(shù)條件，研發(fā)出一種新型產(chǎn)品。若該產(chǎn)品可以申請專利，專利所有權(quán)人該屬于（）。A：甲B：甲與工廠共同所有C：該工廠D：甲與該工廠均不能成為專利所有權(quán)人正確答案選項：C解析：知識定位本題考察的是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)是指對人類社會發(fā)展有重要意義的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利。專利權(quán)的主體，即那些有資格申請并獲得專利權(quán)的個人和單位。專利權(quán)是一種專有權(quán)，是國家授予發(fā)明人或設(shè)計人員在一定期限內(nèi)對其發(fā)明享有獨占使用權(quán)的一項民事權(quán)利。專利權(quán)的歸屬確定：1.履行本單位的職責(zé)或主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所創(chuàng)造的發(fā)明為職務(wù)級別的發(fā)明。該單位享有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)；在沒有授權(quán)或未授予專利權(quán)的情況下，該單位不享有專利申請權(quán)。一旦該單位的申請獲得批準(zhǔn)，其將被授予專利權(quán)。專利申請文件應(yīng)當(dāng)附有發(fā)明說明書或摘要以及由申請人在專利申請中說明的附圖等資料。若單位與發(fā)明人或設(shè)計人簽訂了合同，約定了申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬，則應(yīng)按照該合同約定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。發(fā)明是在不違反國家法律規(guī)定和本單位利益前提下進行的。3.發(fā)明人或設(shè)計人享有非職務(wù)性質(zhì)的發(fā)明創(chuàng)造和專利申請權(quán)利；專利申請的權(quán)利不屬于發(fā)明人或者設(shè)計員或技術(shù)人員。在獲得批準(zhǔn)后，專利權(quán)人將成為該發(fā)明或設(shè)計的創(chuàng)造者。在專利申請文件中沒有明確規(guī)定發(fā)明或者實用新型是由誰提出的，可以將該發(fā)明或者實用新型作為一項獨立的發(fā)明創(chuàng)造處理，不需要向有關(guān)部門提交任何證明材料，也不必向其他有關(guān)部門報送任何資料。4.對于由兩個或更多單位或個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造，除非另有協(xié)議，否則申請專利的權(quán)利應(yīng)歸屬于共同完成的單位或個人；專利申請被批準(zhǔn)后，由共同申請人對發(fā)明進行實質(zhì)性審查，并在規(guī)定時間內(nèi)將結(jié)果告知有關(guān)當(dāng)事人，同時通知其主管部門。一旦申請獲得批準(zhǔn)，專利權(quán)人的身份將被授予申請單位或個人。在同一項目中涉及到兩個以上單位或者多個個人共同參與完成的發(fā)明創(chuàng)造，不符合上述規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)以其中一方提出專利申請。5.當(dāng)一個單位或個人接受其他單位或個人的委托并完成發(fā)明創(chuàng)造時，除非另有協(xié)議，否則申請專利的權(quán)利應(yīng)歸屬于已完成的單位或個人；申請被批準(zhǔn)前，專利申請人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一旦申請獲得批準(zhǔn)，專利權(quán)人的身份將被授予申請單位或個人。專利申請文件中規(guī)定了發(fā)明內(nèi)容和發(fā)明者姓名等相關(guān)信息。6.若有兩位或以上的申請人同時申請同一項發(fā)明創(chuàng)造的專利，則授予最先申請該專利的人專利權(quán)。在沒有簽訂書面技術(shù)合作協(xié)議的情況下，應(yīng)當(dāng)將其中一方選擇的方案作為最終的專利申請方案進行審查和確認(rèn)。對于分析選項中的A項錯誤，需要注意的是，由于甲是一位機械制造的高級工程師，因此專利權(quán)的界定應(yīng)參照界定條款1進行執(zhí)行，而這兩個選項并沒有其他的合同訂立方式。根據(jù)B項規(guī)定，甲為該工廠的員工，且雙方未就專利權(quán)達(dá)成其他合同，因此該專利權(quán)不具有共同所有權(quán)。根據(jù)第1條規(guī)定，甲以其機械制造的高級工程師職務(wù)為基礎(chǔ)，運用其所在單位的技術(shù)條件，成功研發(fā)出一款新產(chǎn)品，該產(chǎn)品在獲得專利批準(zhǔn)后，應(yīng)歸屬于其所屬單位。本案例中未涉及到專利權(quán)保護范圍內(nèi)的問題。若無其他申請人或發(fā)明人，則該產(chǎn)品的專利歸屬于該工廠，這是一個錯誤。考慮到再次標(biāo)注答案的情況，因此本題選擇C。本項目屬于專利審查范圍。26、國家不承擔(dān)賠償?shù)氖牵ǎ?。A：政府工作人員張某周日借用單位的車去商場買家具，途中將一小學(xué)生撞傷B：李某是一起刑事案件的犯罪嫌疑人，后經(jīng)過查實，無罪C：某鄉(xiāng)政府以整修公路為由，從農(nóng)民的公糧款中扣留了一筆款項D：協(xié)管人員在執(zhí)法過程的打傷他人正確答案選項：A解析：本題旨在探究國家賠償法的適用范圍。在這里明確了國家機關(guān)對國家機關(guān)工作人員實施侵害時的具體賠償問題?！秶屹r償法》第二條規(guī)定:“國家機關(guān)和國家機關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形，造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋?quán)利。本法規(guī)定的賠償義務(wù)機關(guān)，應(yīng)當(dāng)依照本法及時履行賠償義務(wù)?！鄙鲜鰲l款是對國家機關(guān)工作人員違反法定職責(zé)所實施侵權(quán)行為進行處罰時確定國家是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任的依據(jù)?！秶屹r償法》第五條規(guī)定:“屬于下列情形之一的，國家不承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）行政機關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為；（二）因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的；（三）法律規(guī)定的其他情形。”李某在公共場所吸煙被人發(fā)現(xiàn)，并造成嚴(yán)重后果，屬故意違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政拘留處罰，但對學(xué)校及教師的罰款是可以減免的。根據(jù)A項規(guī)定，張某所借用的單位車輛從事私人活動并不屬于行使職權(quán)的行為，因此他將小學(xué)生撞傷，而國家對此不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。鑒于B項錯誤，李某在刑事案件中被裁定無罪，國家機關(guān)應(yīng)當(dāng)對其進行刑事賠償。在某鄉(xiāng)政府因整修公路而扣留農(nóng)民公糧款中的一筆款項時，該行為屬于國家機關(guān)行使職權(quán)侵犯公民合法權(quán)益的情形，因此國家有責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在執(zhí)法過程中，如果協(xié)管人員不慎打傷他人，這是國家機關(guān)工作人員行使職權(quán)侵犯公民合法權(quán)益的行為，因此國家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，特別是在D項錯誤方面。由于的存在，故本題選擇A。27、被告負(fù)舉證責(zé)任的訴訟案件是（）。A：民事案件B：刑事案件C：行政案件D：知識產(chǎn)權(quán)案件正確答案選項：C解析：本題對程序法進行了考查。如果沒有證據(jù)證明自己主張的事實確實存在，法院不應(yīng)判決被告敗訴方賠償原告經(jīng)濟損失或賠償損失額。A項錯誤，《民事訴訟法》第六十七條規(guī)定:“當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。”“誰起訴，誰負(fù)責(zé)出庭應(yīng)訴”,即所謂“兩票制”。民事案件"誰主張、誰提供證據(jù)"”。在刑事訴訟中，如果被告人是犯罪嫌疑人，檢察機關(guān)就可以向法院提起抗訴，但必須證明其無罪。B項錯誤，《刑事訴訟法》第五十一條規(guī)定:“公訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由人民檢察院承擔(dān)，自訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由自訴人承擔(dān)?！盋項正確，《行政訴訟法》第三十四條規(guī)定:“被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。被告不提供或者無正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)，視為沒有相應(yīng)證據(jù)。但是，被訴行政行為涉及第三人合法權(quán)益，第三人提供證據(jù)的除外?！薄罢l主張，誰承擔(dān)法律責(zé)任”。在知識產(chǎn)權(quán)案件中，若存在D項錯誤，則適用《民事訴訟法》中的“主張”和“舉證”原則”。本節(jié)主要是探討知識產(chǎn)權(quán)訴訟中關(guān)于舉證責(zé)任的問題。由于的存在，故本題選擇C。28、一位局長接受了上門求辦事人的好處費，答應(yīng)辦事但事未辦成；當(dāng)事人要求退還好處費，這位局長拒不退回，并以告發(fā)當(dāng)事人搞行賄相威脅。如何對這位局長的行為定罪？（）A：受賄罪與敲詐勒索罪B：敲詐勒索罪C：受賄罪D：詐騙罪正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試。在此情況下，可以把敲詐勒索和盜竊犯罪區(qū)分開來。根據(jù)《刑法》第三百八十五條規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪?！鼻迷p勒索罪指的是以非法占有為目的，采用威脅或要挾的手段，強制索取公私財物的行為，對被害人造成了嚴(yán)重的損失。如果該局長收受了數(shù)額較多的好處費，就可以以受賄論處，而不是單純以貪污論。作為一名國家工作人員，這位局長因涉嫌非法收受他人財物，為他人謀取利益，構(gòu)成了受賄罪，其C項正確，AB項錯誤也在此范疇內(nèi)。這是因為這個受賄案件中行為人所取得的不是贓物，而是財物的所有權(quán)，所以不應(yīng)認(rèn)定為詐騙罪。然而，一旦辦事人將好處費移交給該局長，便無法針對同一財物上的收受行為，從而導(dǎo)致受賄罪和敲詐勒索罪的成立，而該局長則只構(gòu)成受賄罪的一部分。行為人以虛假性的欺騙手段騙取數(shù)額較大公私財物，因而構(gòu)成詐騙罪。在涉及非法占有的情況下，通過虛構(gòu)事實或隱瞞真相的手段，騙取數(shù)額較大的公私財物，構(gòu)成了詐騙罪。該局長的行為不符合以虛構(gòu)事實或隱瞞真相的方式騙取大量公私財物的行為，因此不構(gòu)成詐騙罪。由于的存在，故本題選擇C。29、關(guān)于管制，下列說法正確的是（）A：管制的期限為1個月以上6個月以下B：對判處管制的犯罪分子不予關(guān)押，依法實行社區(qū)矯正C：判處管制的犯罪分子參加勞動的，可以酌情發(fā)給報酬D：被判處管制的犯罪分子每月可以回家一至兩天正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。A項錯誤，《中華人民共和國刑法》第三十八第一款規(guī)定:“管制的期限，為三個月以上二年以下”。所以,“社區(qū)矯正”是指對被判處刑罰后再執(zhí)行一定時間的人進行教育、挽救的一種特殊方式。B項正確，《中華人民共和國刑法》第三十八條第三款規(guī)定:“對判處管制的犯罪分子，依法實行社區(qū)矯正”。C項錯誤，《中華人民共和國刑法》第三十九條第二款規(guī)定:“對于被判處管制的犯罪分子，在勞動中應(yīng)當(dāng)同工同酬?！币虼耍瑢τ凇白们榘l(fā)放報酬”這一表述，需要進行更為精細(xì)的表述。因此,“酌定減刑、假釋和免予刑事處罰決定”不能作為對罪犯適用刑罰時的一種補償手段。D項錯誤，《中華人民共和國刑法》第四十三條第二款規(guī)定:“被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天?！痹谒痉▽嵺`中,“酌定減刑幅度”與刑罰裁量有一定關(guān)系。對于那些被宣判受到限制的人，并沒有任何類似的規(guī)定。本案例中的被告人，是指在某一特定時間內(nèi)，因其行為違反了治安管理處罰條例等有關(guān)法律法規(guī)而受到行政處罰或者刑罰處罰的人。由于的存在，故本題選擇B。30、劉某和張某發(fā)現(xiàn)二人剛剛出生的孩子具有先天殘疾，二人商量后將嬰兒放置于人跡罕見的深山老林里致其死亡，二人：A：不構(gòu)成犯罪B：構(gòu)成遺棄罪C：構(gòu)成故意殺人罪D：構(gòu)成過失致人死亡罪正確答案選項：C解析：本題對刑法進行了測試?！肮室狻卑ü室鈱嵤┓缸锏膭訖C或意圖，以及在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的認(rèn)識與態(tài)度。在A、D項錯誤、C項正確的情況下，故意殺人是一種蓄意剝奪他人生命的行為，其目的在于故意剝奪他人生命。劉某和張某明知將孩子置于荒無人煙的深山老林中將導(dǎo)致其死亡，卻仍然縱容這種行為，這種主觀上的放任不僅是間接故意，更是構(gòu)成了故意殺人罪。在司法實踐中，有的法院判決行為人以遺棄罪定罪處罰，有的則認(rèn)定行為人以遺棄罪論之。在B項錯誤中，遺棄罪指的是一種惡劣的行為，即有扶養(yǎng)義務(wù)的人拒絕撫養(yǎng)年邁、年幼、患病或其他無法獨立生活的人。劉某和張某在主觀上表達(dá)了對孩子死亡的渴望，但并未構(gòu)成遺棄罪?！胺鲳B(yǎng)”和“教育”都不是刑法中所規(guī)定的概念。由于的存在，故本題選擇C。31、某省政府根據(jù)國務(wù)院的授權(quán)，決定由城建規(guī)劃局統(tǒng)一行使數(shù)個政府職能部門的行政處罰權(quán)。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，城建規(guī)劃局不能行使下列哪一項職權(quán)（）。A：交通管理機關(guān)的罰款權(quán)B：環(huán)境保護局的罰款權(quán)C：公安機關(guān)的行政拘留權(quán)D：工商行政管理部門的吊銷營業(yè)執(zhí)照權(quán)正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。這就涉及到對“禁止人身自由或有危險性物質(zhì)使用的行政處罰權(quán)”這一概念的理解問題，也就是對其范圍及具體適用時應(yīng)該注意的問題進行探討。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第十八條第二、三款規(guī)定:“國務(wù)院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關(guān)行使有關(guān)行政機關(guān)的行政處罰權(quán)。限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機關(guān)和法律規(guī)定的其他機關(guān)行使。”在這一條款中，筆者認(rèn)為,“不得實施行政處罰”這一概念有其特定內(nèi)涵。由于的存在，故本題選擇C。32、—般行政法包括()。A：衛(wèi)生行政法B：經(jīng)濟行政法C：行政編制法D：軍事行政法正確答案選項：C解析：本題對行政法的類型進行了考察。一般行政法，作為行政法規(guī)范，適用于所有（或大多數(shù)）行政機關(guān)行政活動領(lǐng)域，包括但不限于行政組織法、行政行為法、行政程序法（如行政訴訟法）和行政救濟法（如行政復(fù)議法）。本文所涉及的特殊行政法僅指與稅收行政法有關(guān)的行政法規(guī)范。特別行政法是一種規(guī)范特定行政領(lǐng)域的行政法，包括但不限于稅務(wù)行政法、工商行政法、公安行政法、海關(guān)行政法，以及上述高等教育法、食品衛(wèi)生法等，但其適用范圍僅限于特定領(lǐng)域，不適用于其他領(lǐng)域。衛(wèi)生行政法歸屬于特別行政法，然而在A項錯誤中存在著錯誤。在經(jīng)濟行政法中，B項的錯誤屬于特別行政法范疇。在一般行政法中，行政編制法歸屬于C項，而C項則是正確的。在行政管理的不同階段中,”錯誤“是經(jīng)常使用的詞語，而這一概念也有其特定的內(nèi)涵和外延。從字面上理解，錯誤就是不符合事物本來面貌的行為或狀態(tài)。D項錯誤軍事行政法為特別行政法?！缎谭ㄐ拚浮返男薷氖菫榱烁玫匕l(fā)揮刑罰在預(yù)防犯罪中的作用，而不是為了懲罰犯罪分子。由于的存在，故本題選擇C。33、經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)，電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起（）日內(nèi)退貨，且無需說明理由。A：五B：七C：十D：十五正確答案選項：B解析：本題對經(jīng)濟法進行了檢驗。這就涉及到“網(wǎng)絡(luò)購物”這個話題了，因此也是高考命題者所青睞的一個考點?！断M者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定:“經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無需說明理由，但下列商品除外：（一）消費者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數(shù)字化商品；（四）交付的報紙、期刊?！睆脑摋l可知，網(wǎng)絡(luò)購物是指利用互聯(lián)網(wǎng)進行購物活動或交易行為。由于的存在，故本題選擇B。34、下列說法不正確的是：A：規(guī)定時間內(nèi)不能作出決定的，應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人B：行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請之日起二十日內(nèi)作出行政許可決定C：行政許可采取統(tǒng)一辦理或者聯(lián)合辦理、集中辦理的，辦理的時間不得超過四十五日D：行政許可聯(lián)合辦理不能在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的，經(jīng)本級人民政府批準(zhǔn)后可以延長十日正確答案選項：D解析：本題旨在探究行政法領(lǐng)域的知識，并在其中選取錯誤項進行檢驗。五十五日以內(nèi)不符合法定條件的，由審批機關(guān)依法決定不予辦理。根據(jù)《行政許可法》第26條規(guī)定，對于采用統(tǒng)一或聯(lián)合、集中方式進行行政許可的情況，辦理時間不得超過十五日；如果不具備以上條件，則由作出決定機關(guān)自行決定是否繼續(xù)辦理。在經(jīng)過本級人民政府負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)后，若無法在四十五日內(nèi)辦結(jié)，則可將期限延長十五日，并在此期間向申請人詳細(xì)說明延長的原因。原因是在規(guī)定“依法進行”時,“依法”與“必須”之間沒有直接聯(lián)系。在D選項中，可以將錯誤的陳述時間延長至十天。由于的存在，故本題選擇D。如果在做出許可決定前已經(jīng)作出了行政處罰決定或其他決定，則不適用該法律規(guī)定的情形。根據(jù)《行政許可法》第四十二條規(guī)定，行政機關(guān)在受理行政許可申請之日起二十日內(nèi)，除有當(dāng)場作出行政許可決定的權(quán)利外，還需作出行政許可決定。如果做出決定后又未及時通知申請人或作出決定前就已經(jīng)解除的,'則不再受行政處罰”?！暗摻忉屩袥]有明確作出決定的時間?！蹦敲丛诤螘r才算作出了行政處罰？如果在二十日內(nèi)無法做出決定，那么在經(jīng)過本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)后，可以將期限延長十天，并且必須向申請人詳細(xì)說明延長期限的原因。如果在上述期限內(nèi)做出了許可決定，則該行政許可行為有效。由于A項和B項與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。根據(jù)《行政許可法》第26條規(guī)定，對于采用統(tǒng)一或聯(lián)合、集中方式辦理行政許可的情況，辦理時間應(yīng)限制在四十五天以內(nèi)。申請人可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機構(gòu)承辦。由于C項與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。在申請行政復(fù)議時可以選擇其中一項進行復(fù)議。；35、法律規(guī)定，對正在進行不法行為，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。根據(jù)上述定義，下列屬于正當(dāng)防衛(wèi)的是（）。A：甲覺得乙一直想害自己，為了保護自己，甲將乙打成重傷B：甲看到乙在對丙實施搶劫，甲上去制止，造成乙死亡C：甲乙因瑣事發(fā)生互毆，甲先動手，乙反抗時將甲打傷D：甲對乙實施搶劫，一個月后，乙報復(fù)甲將甲打傷正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。在司法實踐中，由于認(rèn)識上存在著一些誤區(qū)，導(dǎo)致了不少案件不能準(zhǔn)確認(rèn)定其性質(zhì)。根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。”如果甲的行為是故意的，就應(yīng)該承擔(dān)刑事責(zé)任。在A項錯誤中，甲認(rèn)為乙一直在企圖危害自己，為了保護自己，甲采取了一種虛假的防衛(wèi)行為，將乙打成了重傷，這種行為并不符合正當(dāng)防衛(wèi)的標(biāo)準(zhǔn)。對于已經(jīng)實行了故意殺人罪的犯罪分子實施故意傷害致人死亡的行為，是一種特殊情形。對于那些正在實施暴力犯罪行為，例如行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架等，這些行為可能會對人身安全造成嚴(yán)重威脅，因此采取防衛(wèi)行為并造成不法侵害人傷亡的行為，不屬于防衛(wèi)過當(dāng)，因此不承擔(dān)刑事責(zé)任，符合B項的正確要求。在沒有發(fā)生致傷情況下，甲與乙之間發(fā)生了暴力對抗而導(dǎo)致乙受傷害的，不能成立正當(dāng)防衛(wèi)。甲對乙的搶劫行為實施了制止，導(dǎo)致乙不幸身亡，這構(gòu)成了一種特殊的正當(dāng)防衛(wèi)，而不是防衛(wèi)過當(dāng)。在C項錯誤中，互毆行為缺乏防衛(wèi)意圖，因此不屬于正當(dāng)防衛(wèi)范疇。甲有故意實施搶劫罪和故意殺人罪兩種不同犯罪形態(tài)時，其正當(dāng)防衛(wèi)能力也是存在差異的。在D項錯誤的情況下，一個月后，乙對甲進行報復(fù)并將其打傷，屬于事后的加害行為，而非正當(dāng)?shù)姆佬l(wèi)行為。由于的存在，故本題選擇B。36、A市連續(xù)發(fā)生幾起兒童失蹤案，A市公安局通過給市民發(fā)送手機短信來告知居民保護好家中兒童。公安局的行為屬于（）。A：行政強制行為B：行政許可行為C：履行行政職務(wù)的行為D：行政處罰行為正確答案選項：C解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識。它包括行政處罰、強制處分以及由行政機關(guān)依法定標(biāo)準(zhǔn)給予被處罰對象以物質(zhì)幫助的具體規(guī)定。根據(jù)法定職權(quán)和程序，行政機關(guān)為了實現(xiàn)行政目的，對相對人的人身、財產(chǎn)和行為采取了一系列強制性措施，這些措施被稱為行政強制。B項錯誤，指的是行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或其他組織的申請，經(jīng)過合法審查后，批準(zhǔn)其從事特定活動的行為，即行政許可。“公安機關(guān)”是一個具有特殊含義的概念。根據(jù)C項的規(guī)定，行政職務(wù)是指國家行政機關(guān)為履行行政管理職責(zé)而設(shè)立的國家公職。公安工作與一般法律規(guī)定不一致，因此，在實際執(zhí)法中容易出現(xiàn)錯用或漏用“公安機關(guān)”一詞的現(xiàn)象，導(dǎo)致案件處理上存在較大分歧。公安局肩負(fù)著預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動，防范、打擊恐怖活動，維護社會治安秩序，以及制止危害社會治安秩序的行為等重要職責(zé)，這也是公安局履行行政職務(wù)的具體體現(xiàn)。公安派出所承擔(dān)著治安管理職能，題干描述了派出所在行使治安管理職權(quán)中所產(chǎn)生的處罰效果。D項錯誤，指的是行政機關(guān)對違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織，采取減損權(quán)益或增加義務(wù)的措施進行懲戒的行為。公安機關(guān)行使國家賦予的權(quán)力，必須遵守憲法、法律、法規(guī)以及規(guī)章。由于的存在，故本題選擇C。37、甲為某醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者，在明知乙販賣毒品的情況下，無償向其提供咖啡因注射劑。甲的行為構(gòu)成（）。A：應(yīng)以販賣毒品罪定罪處罰B：應(yīng)以非法提供麻醉品罪定罪處罰C：應(yīng)以非法買賣制毒物品罪定罪處罰D：不構(gòu)成犯罪正確答案選項：A解析：本題對刑法常識進行了測試?！胺欠ㄌ峁┞樽硭幤贰笔侵感袨槿藢⑺顺钟械?、用于犯罪所需要的麻醉藥品出售給其他人或組織出賣，情節(jié)嚴(yán)重的行為。在A項中正確，但在B項中錯誤。本題是在“利用職務(wù)上的便利”的前提下進行犯罪的認(rèn)定。根據(jù)《刑法》第三百五十五條規(guī)定，從事國家管制的麻醉藥品、精神藥品的生產(chǎn)、運輸、管理、使用的人員，若向吸食、注射毒品的人提供符合國家規(guī)定管制的麻醉藥品、精神藥品，將被視為非法提供麻醉藥品、精神藥品罪。該款所稱毒品是指具有成癮性和濫用可能性，危害人體健康，對社會有危害性，經(jīng)公安機關(guān)審查批準(zhǔn)后可以供個人或者組織出售或購買的物質(zhì)。對于那些從事走私、販賣毒品或以牟利為目的，向吸食、注射毒品的人提供國家規(guī)定管制的麻醉藥品、精神藥品，如果這些藥品能夠使人形成癮癖，那么根據(jù)本法，走私、販賣、運輸、制造毒品罪將會被定罪并處罰。由于該例中的行為是通過偽造和出售來達(dá)到牟取暴利的目的，因而應(yīng)當(dāng)按照盜竊罪進行定性處理，不應(yīng)作為本罪的犯罪主體加以認(rèn)定。甲明知乙涉嫌販賣毒品，但仍向其提供受國家管制的麻醉藥品和精神藥品，這種行為構(gòu)成販賣毒品罪的共犯。該條文中對非法出售制毒物品罪沒有明確界定。C項錯誤，《刑法》第三百五十條規(guī)定:“違反國家規(guī)定，非法運輸、攜帶醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配劑進出境的，或者違反國家規(guī)定，在境內(nèi)非法買賣上述物品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；數(shù)量大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人制造毒品而為其提供前款規(guī)定的物品的，以制造毒品罪的共犯論處?！奔椎男袨檫`反了上述規(guī)定，因此不應(yīng)以非法買賣制毒物品罪予以定罪或處罰。根據(jù)《刑法》第三百四十七條規(guī)定，甲的行為涉嫌違反D項錯誤，屬于販賣毒品罪，應(yīng)當(dāng)受到定罪處罰。甲因購買“冰毒”被判刑一年，但其行為并未造成嚴(yán)重后果。由于的存在，故本題選擇A。38、當(dāng)事人承擔(dān)行政機關(guān)組織聽證的費用。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題對行政處罰進行了審查。當(dāng)事人提出聽證請求時，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明自己對行政處罰事實和程序有異議。在行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，必須明確告知當(dāng)事人有權(quán)要求進行聽證；行政機關(guān)依法做出行政處罰決定前，可以委托其他單位和個人參加聽證。在當(dāng)事人提出聽證要求的情況下，行政機關(guān)有責(zé)任策劃并實施聽證程序。因此，對行政自由裁量權(quán)進行限制是非常必要的，但如何界定其范圍以及怎樣行使則應(yīng)考慮具體案件的具體情況和相關(guān)法律規(guī)定。行政機關(guān)組織聽證的費用不在當(dāng)事人的承擔(dān)范圍之內(nèi)。本問題屬于行政訴訟法修改前的一個疑難案件。由于的原因，本題存在誤差。；39、最高人民檢察院檢察長每屆任期（），與人民代表大會每屆任期相同，連續(xù)任職不能超過兩屆。A：一年B：兩年C：三年D：五年正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。據(jù)此，人民檢察院檢察長的任職期間可以是一屆、二屆或者三屆，但不能連續(xù)任四屆或五屆。根據(jù)《憲法》第一百三十五條第二款規(guī)定:“最高人民檢察院檢察長每屆任期同全國人民代表大會每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過兩屆。”所以，檢察機關(guān)是我國最高國家權(quán)力機關(guān)之一。又根據(jù)《憲法》第六十條第一款規(guī)定:“全國人民代表大會每屆任期五年。”我國檢察制度的改革應(yīng)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機統(tǒng)一的前提下進行，并要與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程相適應(yīng)，以促進國家政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。由于的存在，故本題選擇D。40、民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。A：自愿B：誠信C：公平D：雙贏正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查。這說明公平是民事法律關(guān)系中最基本、最重要的一項內(nèi)容，也是民法理論研究的一個中心課題。根據(jù)《民法典》第六條規(guī)定:“民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)?！痹诂F(xiàn)實生活中，許多人把法律行為、民事法律關(guān)系與民事主體等同起來，這是不正確的，因為它們有著本質(zhì)上不同。由于的存在，故本題選擇C。41、2021年的房地產(chǎn)市場很熱鬧。先是北上廣深渝等大城市房價猛漲，接著是調(diào)控措施不斷升級。以下調(diào)控措施屬于貨幣政策的是（）。A：提高房屋交易印花稅稅率B：提高銀行的房貸利率C：政府增加保障房建設(shè)投資D：限制商品房購買套數(shù)正確答案選項：B解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟的本質(zhì)特征。稅率與稅收政策有關(guān)，但不是稅收征管中最重要的內(nèi)容。對于A項錯誤，我們需要考慮的是征稅對象的征收比例或征收額度，因為稅率是一個重要的因素。提高所得稅稅率屬擴張型財政政策。房屋交易印花稅稅率的提高是一項具有收縮性的財政政策，其目的在于優(yōu)化市場秩序，而非依賴貨幣政策。在我國實行的主要有擴張型的貨幣政策和緊縮型的貨幣政策兩種方式。在實現(xiàn)其特定的經(jīng)濟目標(biāo)的過程中，中央銀行所采取的各種控制和調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量或信用量的方針和措施，包括但不限于信貸政策、利率政策和外匯政策，這些措施統(tǒng)稱為貨幣政策。在我國房地產(chǎn)市場發(fā)展初期，為了刺激消費需求，降低通貨膨脹率，國家采取了大量擴張性貨幣政策。中央銀行通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量、影響利息率和信貸供應(yīng)程度，從而間接影響總需求，以實現(xiàn)總需求和總供給的均衡，這是一系列措施的目的。提高銀行利率則可以降低房地產(chǎn)價格，屬于財政貨幣政策。提高銀行房貸利率將導(dǎo)致購房者減少房屋貸款，從而有助于遏制房價的快速上漲，這是貨幣政策的一項重要措施。在我國現(xiàn)行體制下，中央政府對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行直接控制是不可能實現(xiàn)的，必須依賴地方政府來完成。在C項錯誤中，政府作為投資主體的投資具有引導(dǎo)投資、調(diào)整投資結(jié)構(gòu)、貫徹產(chǎn)業(yè)政策等重要作用。政府增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的投資屬于稅收政策。政府的財政政策之一是加大對保障性住房建設(shè)的投資力度。政府在宏觀調(diào)控中主要采用稅收優(yōu)惠、土地供應(yīng)以及金融信貸等政策措施。在經(jīng)濟調(diào)節(jié)和管理方面，國家通過行政機構(gòu)實施行政命令、指標(biāo)、指示、規(guī)定等行政措施，以達(dá)到調(diào)節(jié)經(jīng)濟的目的，然而這些措施在D項錯誤中存在缺陷。政府增加保障性住房供給的目的是為了保障低收入家庭的居住權(quán)利。行政手段之一即為限制房屋購買政策。我國現(xiàn)行法律體系對房地產(chǎn)市場實行嚴(yán)格調(diào)控。由于的存在，故本題選擇B。42、下列情況導(dǎo)致消費者對汽車的需求減少的是（）。A：汽車的價格下降了B：汽油的價格下降了C：消費者預(yù)期汽車的價格將要下降D：消費者的收入提高了正確答案選項：C解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟學(xué)的本質(zhì)特征。在市場條件下，消費者需求受多種因素共同作用，其中最主要的就是商品自身價格、消費者收入水平和價格預(yù)期。消費者的需求受到多種因素的影響，包括商品本身的定價、相關(guān)商品的定價、消費者的收入水平以及對價格的預(yù)期。汽車價格上漲則會使消費者減少對汽車的購買，造成銷量的下降。在商品價格下跌的情況下，消費者的購買欲望會被激發(fā)，從而促進銷售量的增加。在汽車和汽油之間存在一種互補商品的關(guān)系，即消費者對二者的需求呈正比關(guān)系，當(dāng)汽油價格下降時，消費者的用車成本也會相應(yīng)降低，從而增加了他們對汽車的消費需求。根據(jù)C項的正確性推斷，消費者對未來商品價格的預(yù)期與當(dāng)前需求呈正比關(guān)系，因此，當(dāng)商品價格下降時，消費者對當(dāng)前商品需求的減少是必然的，他們會等待商品價格下降后再進行購買。因此，本文認(rèn)為在考慮了上述因素之后，汽車的市場規(guī)模將會擴大。若D項存在誤差，則隨著消費者個人收入的增加，其預(yù)算購買商品的能力也會相應(yīng)提高，從而進一步促進其對汽車商品的消費。本研究結(jié)果可以幫助企業(yè)和商家制定出相應(yīng)策略來降低消費者的心理成本、提升產(chǎn)品的競爭力，從而使產(chǎn)品能夠在激烈市場競爭中脫穎而出。由于的存在，故本題選擇C。43、資本積累和資本主義擴大再生產(chǎn)的關(guān)系是（）。A：資本積累是擴大再生產(chǎn)的源泉B：資本積累本身就是擴大再生產(chǎn)C：擴大再生產(chǎn)是資本積累的源泉D：擴大再生產(chǎn)與資本積累無內(nèi)在聯(lián)系正確答案選項：A解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的內(nèi)涵與外延。這種過程實際上就是擴大了再生產(chǎn)，也即擴大再生產(chǎn)。資本主義擴大再生產(chǎn)是指資本家通過將剩余價值轉(zhuǎn)化為新的資本，以購買追加新的生產(chǎn)資料和勞動力，從而實現(xiàn)生產(chǎn)的重復(fù)進行，而非將其全部用于個人消費。資本積累過程就是不斷地從產(chǎn)業(yè)資本中榨取利潤，再由利潤來補償其利息支出。資本主義的再生產(chǎn)擴張源于資本的積累，其目的在于獲取更多的剩余價值，從而推動經(jīng)濟的發(fā)展。因此，資本積累是資本主義擴大再生產(chǎn)中最基本、最重要的條件之一，也是社會主義必須解決好的問題之一。資本的積累不僅是對工人的剝削，更是一種進一步擴大對工人剝削的工具。在我國現(xiàn)階段社會主義制度下，由于存