臨時用工勞務(wù)合同范本

臨時用工勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時用工事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)1.1本合同旨在明確甲乙雙方在臨時用工過程中的權(quán)利義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益。1.2本合同依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方必須嚴格遵守。第二條合同的有效期2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對方。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的臨時用工崗位及職責3.1乙方臨時用工的崗位為______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為______小時/天，______天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三章勞動報酬第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為______元。5.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準另行規(guī)定。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。6.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第四章雙方權(quán)益保障第七條甲方權(quán)益保障7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。7.3甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。第八條乙方權(quán)益保障8.1乙方有權(quán)獲得公平、合理的勞動報酬。8.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息和帶薪年休假。8.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動保護措施提出建議和批評。8.4乙方在合同期內(nèi)享有辭職權(quán)。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更9.1甲乙雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作時間、勞動報酬等。第十條合同的解除10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方提前辭職的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。10.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。第十一條合同的終止11.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。11.2乙方向甲方提出辭職，并經(jīng)甲方同意的，合同終止。11.3甲方依法解除本合同的，合同終止。第六章違約責任第十二條違約責任12.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2甲方未按時足額支付乙方工資及獎金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標準為未支付工資及獎金的______%。12.3乙方未提前______天書面通知甲方辭職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為一個月工資。第七章爭議解決第十三條爭議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的解除（續(xù)）10.4乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.5乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除本合同。第十一條合同的終止（續(xù)）11.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進行裁員的，應(yīng)提前______天書面通知乙方。11.5甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)提前______天書面通知乙方。第六章違約責任（續(xù)）第十二條違約責任（續(xù)）12.4甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標準為一個月工資。12.5甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金標準為未支付工資及獎金的______%。12.6乙方未按照約定履行崗位職責，給甲方造成重大損失的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為損失金額的______%。第七章爭議解決（續(xù)）第十三條爭議解決（續(xù)）13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3雙方同意，訴訟過程中，除法律規(guī)定的證據(jù)外，雙方提交的書面材料和證人證言均作為法庭證據(jù)。第十四章附則第十四條附則（續(xù)）14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第五章合同的變更、解除和終止（續(xù)）第十條合同的解除（續(xù)）10.6甲方因違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔因違約產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。10.7甲方在乙方解除合同后，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一條合同的終止（續(xù)）11.6甲方在合同終止后，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.7甲方在合同終止后，應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇，直至乙方找到新的工作單位或按照法律規(guī)定的時間限制。第六章違約責任（續(xù)）第十二條違約責任（續(xù)）12.7甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金標準為一個月工資。12.8甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金標準為未支付工資及獎金的______%。12.9乙方未按照約定履行崗位職責，給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金標準為損失金額的______%。第七章爭議解決（續(xù)）第十三條爭議解決（續(xù)）13.4雙方同意，如在爭議解決過程中，任何一方拒絕履行法律義務(wù)或本合同約定的義務(wù)，對方均有權(quán)向人民法院申請強制執(zhí)行。13.5雙方同意，在爭議解決過程中，如有新的證據(jù)出現(xiàn)，雙方均有權(quán)申請重新審理。第十四章附則（續(xù)）第十四條附則（續(xù)）14.4雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。14.5雙方在履行本合