《初級經(jīng)濟師》通?？h2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》通?？h2024年考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式是()。

A、住房公積金管理中心貸款B、銀行貸款C、單位集資D、個人住房貸款

2．下列不屬于企業(yè)職工福利費的項目是()。

A、防暑降溫費B、按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼C、職工療養(yǎng)費用D、獨生子女費

3．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、96%D、45%

4．團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風險決策

5．科學發(fā)展觀的第一要義是()。

A、發(fā)展B、以人為本C、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

6．下列關于房地產(chǎn)估價原則的作用,說法錯誤的是()。

A、可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提趨于不同B、對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似C、幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值D、可以把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi)

7．關于被說服者對說服過程的影響,下列陳述錯誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

8．下列各項不屬于狹義生產(chǎn)過程的是()。

A、加工制造過程B、檢驗過程C、經(jīng)濟核算D、運輸過程

9．員工績效的多因性是指()。

A、員工績效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結果C、員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化D、員工績效大小與考評項目有關

10．在人類社會的物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、分配C、交換D、生產(chǎn)

11．下列職位評價的方法中,需要預先設計出一套比較完整的標準尺度的是()。

A、配對比較法B、分類法C、排序法D、平衡計分卡

12．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預售房屋,需()。

A、已交付25%以上土地使用權出讓金B(yǎng)、已交付50%以上土地使用權出讓金C、已將付全部土地使用權出讓金并取得土地使用權證書D、已簽訂土地使用權出讓合同且按合同支付了兩次以上土地使用權出讓金

13．用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

14．有一個學生考試成績?yōu)?0分,在統(tǒng)計分組中,這個變量值應歸入()。

A、60—70分這一組B、70—80分這一組C、60—70或70—80兩組都可以D、作為上限的那一組

15．下列在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集的資料,不屬于次級資料的是()。

A、官方統(tǒng)計資料中有關房地產(chǎn)的分析資料B、公司發(fā)展部針對特定項目進行目標消費者購買力調(diào)研的資料C、來自主管部門和行業(yè)管理機構的資料D、專業(yè)研究機構提供的相關資料

16．貨幣的職能是由（）決定的。

A、貨幣的數(shù)量B、貨幣的形式C、貨幣的本質(zhì)D、貨幣的價值

17．毛坯房屬于()。

A、毛地B、熟地C、在建工程D、現(xiàn)房

18．如果一方當事人申請撤銷仲裁裁決,而另一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應當裁定()。

A、中止執(zhí)行裁定B、終結執(zhí)行裁決C、撤銷裁決D、通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁

19．不屬于分析估價對象及房地產(chǎn)市場時考慮的因素是()。

A、評估對象的歷史背景B、裝潢市場的行情C、類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢D、周圍環(huán)境景觀

20．同業(yè)拆借業(yè)務中，拆入銀行拆入資金時應借記的科目是（）。

A、存放同業(yè)款項B、同業(yè)存放款項C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項

21．關于試用期,下列說法錯誤的是()。

A、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期B、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C、勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限D(zhuǎn)、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的75%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

22．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

23．宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定,最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

24．下列屬于現(xiàn)代信用貨幣的是()。

A、股票、債券等有價證券B、黃金、白銀C、銀行存款D、皮毛、貝殼等實物貨幣

25．按照國家規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的(),足額提取教育培訓經(jīng)費。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

26．下列各項中,不適用收益法進行估價的是()。

A、公寓B、公園C、停車場D、加油站

27．金融債券多為中長期債券,期限通常在1年以上,長者可達()年,利率略高于同期儲蓄存款利率,發(fā)行對象主要是個體、企業(yè)及社會團體。

A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20

28．關于適用性質(zhì)量的概念,下列說法正確的是()。

A、以顧客需要滿足的需求作為衡量的標準,用“適用性”作為標準B、以顧客需要滿足的欲望作為衡量的標準,用“適用性”作為標準C、以顧客需要滿足的期望作為衡量的標準,用“適用性”作為標準D、以顧客需要滿足的程度作為衡量的標準,用“適用性”作為標準

29．市場上需要某種產(chǎn)品的人數(shù)和該產(chǎn)品人均需求量的乘積即是市場上該產(chǎn)品的()。

A、總需求B、有效需求C、無效需求D、潛在需求

30．某一混合結構房屋的完損等級評定情況如下:(1)房屋結構中的承重構件符合基本完好條件,設備中的水衛(wèi)、暖氣、特種設備和裝修中的內(nèi)外抹灰、頂棚、細木裝修等也符合基本好標準;(2)房屋的樓地面、門窗、電照需中修才能正確使用。該房屋的完損等級應為()。

A、基本完好房B、一般損壞房C、嚴重損壞房D、完好房

31．某儲戶活期儲蓄賬戶6月30日的累計計息積數(shù)為400000,如果結息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應結利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

32．若實際利率為7%，同期通貨膨脹率為9%，則名義利率應為（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

33．員工在工作滿意度較低的情況下,表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應是()。

A、錯誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

34．下列關于晉升競賽的設計要點的陳述,錯誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性B、不應使某個人能夠非常有把握地認為自己能夠獲得晉升,或認為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會削弱競賽參與者的努力動機

35．關于侵權賠償,說法不正確的是()。

A、因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任B、因正當防衛(wèi)造成損害的,不承擔民事責任C、侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應補足到不低于受害人員收入水平的標準D、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護人承擔民事責任

36．反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

37．下列各項中,不屬于住宅室外裝修一般處理方法的是()。

A、清水墻勾縫B、貼墻紙C、水刷石D、干粘石

38．在超額累進情況下,對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率是()。

A、平均稅率B、實際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

39．由于勞動力市場運轉(zhuǎn)存在不完善而形成的失業(yè)是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術性失業(yè)C、結構性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

40．()是世界各國金融機構體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、投資銀行D、政策銀行

41．（）是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎。

A、社會分工B、生產(chǎn)力的提高C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

42．下列不屬于我國的政策銀行的是()。

A、國家開發(fā)銀行B、中國進出口銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國農(nóng)業(yè)銀行

43．某商場利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%，銷售量指數(shù)為135.8%，那么由于價格的變動使銷售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

44．推動經(jīng)濟全球化的主導力量是（）。

A、跨國公司B、科學技術的進步C、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡

45．隨著設備使用年限的增長,設備的維護修理費用及燃料、動力消耗增加,稱為()。

A、設備的無形磨損B、設備的老化C、設備的低劣化D、設備的有形磨損

46．員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應是()。

A、錯誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

47．關于我國貨幣制度，下列說法錯誤的是（）。

A、目前人民幣、港幣、澳門元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎決定的匯率進行兌換C、人民幣、港幣、澳門元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門元與港幣直接掛鉤

48．當求職者眾多,面試的成本壓力很大時,企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A、初步面試B、證明材料和背景材料的核實C、申請表和簡歷的篩選D、考試和測驗

49．我國預算法規(guī)定,中央預算調(diào)整方案必須提請()審查和批準。

A、財政部B、國務院C、全國人民代表大會常務委員會D、全國人民代表大會

50．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是（）。

A、社會文明水平B、社會經(jīng)濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平

51．()是指權利人具有法律上獨立人格必須享有的民事權利。

A、身份權B、人格權C、物權D、債權

52．下列關于培訓與開發(fā)理解錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法B、培訓是指組織通過學習性活動,有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實現(xiàn)組織目標的過程C、培訓的目標就是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應技術和組織的發(fā)展而提供的學習過程

53．應納稅額與價格沒有聯(lián)系,計算比較簡單的稅收是()。

A、從量稅B、從價稅C、財產(chǎn)稅D、所得稅

54．()選擇匯款的方式。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

55．市場和企業(yè)是兩種不同的組織生產(chǎn)方式,都存在一定的費用,市場發(fā)生的是_費用,企業(yè)發(fā)生的是_費用。()

A、交易;組織B、交易管理;組織C、交易;組織管理D、組織;管理

56．()區(qū)分不同的匯款方式,做好核實密押及印鑒的工作。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

57．培訓之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因為它能夠滿足員工的()。

A、自我發(fā)展需要B、尊重需要C、安全需要D、歸屬需要

58．一套建筑面積100平方米、每平方米建筑面積5000元的住房,總價為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付。則實際價格為萬元,名義價格為____萬元。(假定年折現(xiàn)率為5%)

A、50,50B、50,0C、49,50D、49,0

59．關于勞動力供給的說法,正確的是()。

A、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關系B、勞動力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會導致勞動力供給數(shù)量減少

60．行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為屬于（）。

A、無效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

61．下列關于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。

A、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導致勞動力需求量增加B、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導致勞動力需求量減少C、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響D、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應

62．美國的金融監(jiān)管體制為（）。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權式D、跨國式

63．為實現(xiàn)科學管理,確定完成各項工作所需的知識和技能,完整地說明工作的內(nèi)容、要求、責任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過程是()。

A、工作分析B、工作說明C、工作設計D、流程再造

64．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟基本B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關系

65．某企業(yè)技術改造面臨三個備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運用投資回收期法，應該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

66．目標營銷戰(zhàn)略的前提是()。

A、市場細分B、選擇目標市場C、市場定位D、營銷組合

67．下列各項中,屬于民事義務中消極義務的是()。

A、提供勞務B、交付財物C、相鄰關系中當事人的容忍義務D、完成工作

68．純公共物品消費的非排他性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、排除一個額外的消費者技術上不可行C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供給成本大于零

69．在企業(yè)組織結構形式中,直線制是一種比較簡單的企業(yè)組織形式,其不具有的優(yōu)點是()。

A、結構簡單B、管理專業(yè)化C、決策迅速D、權責分明

70．一家公司擬招用20名初級操作工,并準備對這些人員進行培訓,恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術學校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

71．為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

72．弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中的y表示()。

A、國民收入B、工資收入C、名義收入D、恒久性收入

73．某項永久性獎學金,每年計劃頒發(fā)50000元獎金。若年復利率為8%,該獎學金的本金應為()元。

A、625000B、500000C、125000D、400000

74．關于勞動力流動的說法,錯誤的是()。

A、勞動力流動會給企業(yè)管理帶來不利影響,所以對企業(yè)是一件壞事B、勞動力流動有利于整個社會經(jīng)濟效益的提高C、對個人來說,勞動力流動并非越頻繁越好D、在很多時候,企業(yè)和勞動者雙方都需要承擔勞動力流動的成本

75．按照顧客不同的(),可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府或機構市場。

A、購買批量B、購買動機C、購買場所D、購買頻率

76．某股票上一交易日和當日最后一筆成交價格分別是10元和10.5元,則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、7.5%C、5%D、2.5%

77．以外國貨幣表示的，為各國普遍接受的，可用于國際間結算的支付手段指的是（）。

A、外匯靜態(tài)含義B、外匯動態(tài)含義C、國際儲備靜態(tài)含義D、國際儲備動態(tài)含義

78．下列不屬于基本薪酬的是()。

A、技能工資B、職位工資C、股票期權計劃D、能力工資

79．作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。

A、美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國家貨幣與英鎊掛鉤

80．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

81．關于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是()。

A、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性強

82．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

83．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)制度，其主要組織形式是()。

A、現(xiàn)代公司制度B、企業(yè)法人制度C、有限責任制度D、分層管理制度

84．金融機構利率是金融機構對()實行的各種利息率。

A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人

85．下列社會關系中,不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。

A、民辦非企業(yè)單位與其職工因培訓而發(fā)生的關系B、個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關系C、勞動行政部門與某建筑公司因查處拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關系D、參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構發(fā)生的關系

86．以下關于團體凝聚力的影響因素，錯誤的是()。

A、加入團體的難度B、相處的時間C、團體的社會影響力D、過去成功的經(jīng)驗

87．工作的自主性有助于員工()。

A、感受到工作的穩(wěn)定性B、體驗到工作的單調(diào)性C、體驗到工作的責任D、感受到工作的安全性

88．日常貸款維護職能一般由()來承擔。

A、貸款機構B、政府有關機構C、擔保和保險機構D、中介服務機構

89．公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于（）日。

A、15B、30C、60D、90

90．()是社會的細胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務的基本消費單位。

A、社會階層B、相關群體C、個人D、家庭

91．租賃房屋的修繕,其修繕責任由()承擔。

A、房屋所有權人和承租人依法約定B、房屋所有權人C、房屋承租人D、房屋所有權人和使用人共同

92．為了及時了解全國城市零售物價的變動趨勢,就可以對全國的35個大中型城市的零售物價的變化進行調(diào)查,這種調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、重點調(diào)查D、典型調(diào)查

93．下列關于統(tǒng)計表設計過程中應注意的問題中,錯誤的是()。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、行標題之間通常不必用橫線隔開C、沒有數(shù)字的表格單元表示為空白D、表格中數(shù)據(jù)一般右對齊,且小數(shù)點位數(shù)統(tǒng)一

94．商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計算公式為（）。

A、營業(yè)成本／（全部存款資金—法定準備金）×100%B、（利息成本+營業(yè)成本）／全部存款資金×100%C、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—支付準備金）×100%D、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—法定準備金—支付準備金）×100%

95．體現(xiàn)在勞動資料(機械設備、運輸工具、建筑物等)上的資金稱為()。

A、資本權益B、固定資金C、儲備資金D、成本資金

96．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)()的過程。

A、組織目標B、人員配置C、組織權力D、組織文化

97．團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式，在團體壓力下，團體成員常常表現(xiàn)出的行為是()。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

98．根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由()負責監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

99．在裁決書送達當事人不服仲裁可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

100．維護金融企業(yè)支付能力的一級準備是指()。

A、存款B、貸款C、證券D、現(xiàn)金

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】個人住房貸款是住房公積金使用的中心內(nèi)容和主要形式。繳存職工在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以申請住房公積金貸款。

2、【B】

3、【D】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。40%+45%=85%,所以中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

4、【B】團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。

5、【A】“發(fā)展”是科學發(fā)展觀的第一要義?！惧e因分析】對于科學發(fā)展觀的相關知識點記憶混淆。

6、【A】房地產(chǎn)估價原則可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提具有認識上的一致性,對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似,幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值,如何把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi),然后結合估價方法的定量分析,就可以評估出一個更加精準的價值。

7、【C】被說服者對說服的影響因素包括被說服者的人格因素、被說服者的心情、被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫和個體差異等。介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

8、【C】狹義的生產(chǎn)過程一般包含加工制造過程、檢驗過程、運輸過程、自然過程和停歇過程等;廣義的生產(chǎn)過程是指從生產(chǎn)技術準備開始,直到把產(chǎn)品制造出來為止的全部過程。

9、【B】績效的多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結果,而不是由某個單一的因素能夠決定的。影響績效的因素主要包括員工個人所擁有的與工作相關的知識與能力,受到的激勵與所處的環(huán)境等,其中知識與能力是主觀因素,激勵與環(huán)境是客觀因素。

10、【D】在社會生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)和分配、交換、消費之間存在著相互聯(lián)系、相互制約的辯證關系。其中，生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)，決定著分配、交換、消費的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì)。

11、【B】分類法也稱為分級法或等級描述.法,這種方法需要預先制定一套供參照的等級標準(即所謂“標尺”),再將各待定級別的職位與之比照(即所謂“套級”),從而確定該職位的相應級別。該方法適用于職位類別較為簡單的小型企業(yè)。

12、【C】

13、【B】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:①未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;②低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;③安排加班不支付加班費的;④解除或者終止勞動合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

14、【B】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計分組時習慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計算在下一組內(nèi)。

15、【B】B項屬于初級資料而不是次級資料。試題點評:本題考查次級資料的相關內(nèi)容。

16、【C】本題考查貨幣職能的決定因素。貨幣的職能是指貨幣在社會經(jīng)濟生活中的作用，是由貨幣的本質(zhì)決定的，是貨幣本質(zhì)的具體體現(xiàn)。

17、【D】現(xiàn)房:是指已建造完成、可直接使用的建筑物及其占用范圍內(nèi)的土地。現(xiàn)房按照新舊程度,又可分為新的房地產(chǎn)(簡稱新房)和舊的房地產(chǎn)(簡稱舊房)。其中,新房按照裝飾裝修狀況,又可分為毛坯房、粗裝修房和精裝修房。

18、【A】如果一方當事人申請撤銷仲裁裁決,而另一方當事人申請執(zhí)行仲裁裁決的,人民法院首先應當裁定中止執(zhí)行裁定。

19、【B】通過實地查勘等調(diào)查了解了估價對象狀況及當?shù)仡愃品康禺a(chǎn)的市場狀況之后,應有針對性地描述和分析影響估價對象價值高低的自身因素和外部因素,特別是其中的不利因素和有利因素,包括:①描述和分析估價對象的歷史背景;②周圍環(huán)境景觀;③類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢。

20、【D】同業(yè)拆借業(yè)務中，拆入銀行拆入資金時應借記的科目是“存放中央銀行款項”，貸記“拆入資金”。

21、【D】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

22、【B】

23、【C】社會總供求包括了商品市場和貨幣市場,開放經(jīng)濟中也包括國內(nèi)、國外兩個市場。

24、【C】信用貨幣實際上是一種信用工具或債權債務憑證,除紙張和印制費用外,它本身沒有內(nèi)在價值,也不能與實物貨幣按某種平價相兌換?，F(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

25、【B】一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費；從業(yè)人員技術素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

26、【B】收益法適用于評估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟收益或有潛在經(jīng)濟收益的房地產(chǎn)的價值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場、影劇院、停車場、加油站、標準廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農(nóng)地等。

27、【C】發(fā)行金融債券是金融企業(yè)吸收中長期資金,擴大資金來源的較好方式,其期限通常在1年以上,長者可達5~10年。

28、【D】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時能成功地滿足顧客需要的程度”?！斑m用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿足程度”兩個方面去理解質(zhì)量的實質(zhì)。

29、【A】對于某項特定的產(chǎn)品,需要該產(chǎn)品的人數(shù)和每個人對該產(chǎn)品的需求數(shù)量的乘積即是市場上該產(chǎn)品的總需求?！惧e因分析】對于市場上總需求的相關概念掌握不牢固。

30、【A】

31、【B】該儲戶應結的利息=累計計息積數(shù)×日利率=400000×(2.25%÷360)=25(元)。

32、【A】本題考查名義利率和實際利率。實際利率=名義利率一通貨膨脹率，所以名義利率=實際利率+通貨膨脹率=7%+9%=16%。

33、【D】

34、【D】

35、【C】侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應補足到不低于當?shù)鼐用窕旧钯M的標準。【錯因分析】對于侵權賠償?shù)南嚓P知識點記憶不正確。

36、【D】綜合差額考察除儲備資產(chǎn)以外所有項目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備的壓力?！惧e因分析】對于綜合差額的具體表現(xiàn)形式記憶不清楚。

37、【B】住宅室外裝修一般采用清水墻勾縫、水刷石、干粘石、建筑涂料等辦法處理,要注意美觀、耐用、不退色。室內(nèi)裝修根據(jù)用戶喜好、使用功能、消費水平等不同標準進行,地面可以是洋灰抹面、瓷磚或木質(zhì)材料、塑料貼面,墻面可以是白灰噴漿或貼墻紙等。

38、【C】本題考查邊際稅率。邊際稅率是指在超額累進情況下對計稅基數(shù)各級次的增加部分所試用的稅率?！惧e因分析】對于邊際稅率的相關知識點把握不牢固。

39、【A】在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中,即便勞動力市場處在均衡狀態(tài),即在現(xiàn)行市場工資率下,勞動力供給與勞動力需求正好相等,也總會有些人處于“工作之間”或剛進入勞動力市場,正在尋找工作或與雇主洽談而一時又未確定工作;或因企業(yè)之間需求的隨機波動而造成一些工人不得不暫時處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中。這些因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。所以本題選A。

40、【B】商業(yè)銀行又稱為存款貨幣銀行,它是經(jīng)營完全信用業(yè)務(如存款、貸款和匯兌業(yè)務),并為客戶提供多種金融服務的機構。商業(yè)銀行是金融機構體系中最為核心的部分,往往以其機構數(shù)量多、業(yè)務滲透面廣和資產(chǎn)總額比重大等歷史形成的優(yōu)勢,為其他金融機構所不能替代。

41、【A】本題考查商品經(jīng)濟。社會分工是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎。

42、【D】中國農(nóng)業(yè)銀行屬于國有商業(yè)銀行。

43、【B】價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%÷135.8%=115.6%，可以得出由于價格的變動使銷售額提高了15.6%。

44、【A】本題考查經(jīng)濟全球化?？鐕臼峭苿咏?jīng)濟全球化的主導力量。

45、【C】隨著T(設備已使用的年限)的增長,按年平均的設備費用不斷減少,但設備的維護修理費用及燃料、動力消耗增加,這就叫“設備的低劣化”。

=5,用追加投資回收期法所選的最優(yōu)方案為()。">46、【D】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類：一是辭職（破壞性和積極的），員工選擇離開組織；二是提建議（建設性和積極的），與上級討論所面臨的問題，指出癥結所在，提出建設性的改革措施；三是忠誠（建設性和消極的），雖然對工作不滿，但仍然盡力維護組織的利益和形象，相信組織和管理層會作出正確的舉措；四是忽視（破壞性和消極的），消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。作為組織的管理者，應當努力引導員工表現(xiàn)出積極的、建設性的反應方式，并借此解決存在的問題，改善管理，消除不滿情緒。

47、【C】本題考查我國的貨幣制度。目前，港幣、澳門元各限于本地區(qū)流通，但人民幣已經(jīng)在香港、澳門實現(xiàn)了一定程度的流通。人民幣與港幣、澳門元之間按照市場供求為基礎決定的匯率進行兌換，澳門元與港幣直接掛鉤。

48、【C】由于求職者很多,如果對每個求職者都進行面試會造成面試成本高昂;在這種情況下,企業(yè)可以通過篩選申請表和簡歷,剔除那些明顯不符合要求的人員,從而減輕錄用的工作量,降低面試的成本。

49、【C】我國預算法規(guī)定,中央預算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準?！惧e因分析】對于預算法規(guī)定的中央預算調(diào)整方案需要提請的部門記憶錯誤。

50、【B】本題考查社會經(jīng)濟制度的相關內(nèi)容。社會經(jīng)濟制度是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志。

51、【B】人格權是指權利人具有法律上獨立人格必須享有的民事權利。

52、【A】培訓與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。

53、【A】本題考查從量稅相關概念。從量稅的應納稅額與價格沒有關系,計算比較簡單。

54、【A】匯款人,即委托銀行匯款的單位或個人,其責任有:①在委托匯出行辦理匯款時,要出具匯款申請書;②選擇匯款的方式;③支付匯款費用;④如以旅行支票匯款,應待匯出行收妥該款項后,才能辦理匯出手續(xù)。

55、【C】市場和企業(yè)是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式,市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的,企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源調(diào)配和組織生產(chǎn)的。市場和企業(yè)都必然會產(chǎn)生一定的費用,市場發(fā)生的是交易費用,企業(yè)發(fā)生的是組織管理費用。

56、【D】匯入行,即受匯出行委托辦理解付通知的銀行,其責任有:①按匯出行的指示解付匯入款項,不能自行更改其指示;②區(qū)分不同的匯款方式,做好核實密押及印鑒的工作;③不能及時解付匯入款,或遭收款人拒收款項不能解付匯入款時,應及時與匯出行聯(lián)系。

57、【A】員工培訓為滿足員工實現(xiàn)自我價值、追求自我發(fā)展的需求提供了現(xiàn)實的條件和公平的途徑。因此,培訓之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因為它能夠滿足員工的自我發(fā)展需要。

若采用投資回報期法,標準投資回收期=6年,則最佳方案要應為()。">58、【B】實際價格是指在成交日期時一次付清的價格,名義價格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價格。因此采用抵押貸款的方式支付,實際總價為50萬元,不存在名義價格。

59、【A】勞動力供給是指求職者在勞動力市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動,以及提供多少勞動的意愿。

60、【D】本題考查可撤銷的民事行為。可撤銷的民事行為主要包括：行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

61、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應導致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力的需求量。

62、【B】本題考金融監(jiān)管體制

63、【A】工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程。它通過一系列有關工作信息的收集、分析和綜合來確認工作整體,說明工作的內(nèi)容、要求、責任及勝任素質(zhì),以便為管理活動提供各種工作方面的資料。

64、【C】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的矛盾、經(jīng)濟基礎和上層建筑的矛盾構成了人類社會的基本矛盾。社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始,生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段,使相對穩(wěn)定的生產(chǎn)關系越來越不能適應生產(chǎn)力進一步發(fā)展的要求,必然要求突破舊的生產(chǎn)關系,建立起適應生產(chǎn)力發(fā)展的新的生產(chǎn)關系;生產(chǎn)關系(經(jīng)濟基礎)變革的客觀要求,又導致上層建筑的變革。

65、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

66、【A】目標營銷戰(zhàn)略的前提是市場細分。

67、【C】民事義務可以分為積極義務和消極義務。積極義務,是指以一定的作為為內(nèi)容的義務,如交付財物、完成工作、提供勞務等;消極義務,是指以一定的不作為為內(nèi)容的義務,如所有權關系中義務主體的義務、相鄰關系中當事人的容忍義務等。

68、【B】本題考查純公共物品的非排他性特征。非排他性是指一種公共物品一旦被提供出來，要排除一個額外的消費者在技術上是不可行的，或者盡管技術上的排他是可行的，然而這樣做的成本過高。

69、【B】直線制,又稱單線制,它是工業(yè)發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織形式。直線制的優(yōu)點是:結構簡單,權責分明,指揮與命令統(tǒng)一,聯(lián)系簡捷,決策迅速,用人較少,費用較低,工作效率較高。

70、【A】學校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。在專業(yè)雜志上刊登廣告招募的對象為專業(yè)性比較強的人員。使用人力資源信息系統(tǒng),可以了解現(xiàn)有員工的背景資料,如知識、技術、能力等信息,與工作需求相對照,從而為崗位搜尋合適人員。對于一個要求真有近期工作經(jīng)驗的職位來說,其競爭對手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個較好的招聘來源。

71、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查。

72、【D】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為貨幣需求函數(shù)中反映人們對貨幣的主觀偏好、風尚以及客觀技術和制度等多種因素的綜合變數(shù)。

73、【A】永續(xù)年金的計算公式為:P=A/i,已知年金A=50000元,年復利率i=8%,則該獎學金的本金P=50000/8%=625000(元)。

74、【A】選項A,對于企業(yè)來說,勞動力流動在某種程度上有利于完成企業(yè)正常的人員更替,避免人員老化及創(chuàng)造力不足。

75、【B】按照顧客不同的購買動機,可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府或機構市場。

76、【C】股票的日漲跌幅=[(10.5-10)/10]×100%=5%。

77、【A】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動態(tài)含義是指把一國貨幣兌換成另一國貨幣，以清償國際債權債務的行為；其靜態(tài)含義是指國際間為清償債權債務關系而進行的匯兌活動歷憑借的手段和工具。通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

78、【C】根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

79、【A】作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤。

80、【C】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《民事訴訟法