公司員工借調(diào)合同

公司員工借調(diào)合同合同編號：__________公司員工借調(diào)合同（此合同由甲方與乙方簽訂，甲方為建設(shè)單位，乙方為施工單位）甲方（建設(shè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（施工單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為某項目建設(shè)單位，乙方為施工單位，根據(jù)項目需要，甲乙雙方本著平等互利的原則，就甲方員工乙方向甲方借調(diào)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在員工借調(diào)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方員工乙方向甲方借調(diào)的情況。第二章借調(diào)人員及期限第三條借調(diào)人員第四條借調(diào)期限借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三章借調(diào)人員的權(quán)益保障第五條工資待遇借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、獎金等待遇由甲方按照其原有崗位標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會保險借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為借調(diào)人員繳納社會保險。第七條勞動爭議處理借調(diào)期間，借調(diào)人員與甲方發(fā)生的勞動爭議，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定處理。第四章借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)第八條借調(diào)人員的職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保項目順利進(jìn)行。第九條借調(diào)人員的義務(wù)1.借調(diào)人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.借調(diào)人員不得以借調(diào)為由擅自離開甲方工作場所。3.借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任1.一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.借調(diào)人員因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同變更甲乙雙方同意，合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十二條合同解除1.在借調(diào)期限內(nèi)，甲乙雙方均可書面通知對方解除合同，但應(yīng)提前____天通知。a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成借調(diào)任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；e)因客觀原因?qū)е陆枵{(diào)任務(wù)的。第十三條合同終止本合同到期或者借調(diào)任務(wù)完成后，自動終止。第七章爭議解決第十四條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條保密條款甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十六條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十七條合同的簽訂和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（建設(shè)單位）：__________乙方（施工單位）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十五章甲方管理職責(zé)第一百零一條甲方對借調(diào)人員的管理職責(zé)甲方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行全面的管理，包括但不限于：1.制定借調(diào)人員的崗位職責(zé)和工作計劃；2.提供借調(diào)人員所需的工作條件和設(shè)施；3.監(jiān)督借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行績效評估；4.負(fù)責(zé)借調(diào)人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。第一百零二條甲方對借調(diào)人員的薪酬管理甲方應(yīng)對借調(diào)人員的薪酬進(jìn)行管理，包括但不限于：1.根據(jù)借調(diào)人員的崗位和能力制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)；2.按時支付借調(diào)人員的工資、福利、獎金；3.依法為借調(diào)人員繳納社會保險。第十六章甲方權(quán)利和義務(wù)第一百零三條甲方的權(quán)利1.對借調(diào)人員的借調(diào)期限進(jìn)行調(diào)整；2.對借調(diào)人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；3.對借調(diào)人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第一百零四條甲方的義務(wù)1.保障借調(diào)人員的人身安全和健康；2.提供借調(diào)人員所需的工作條件和設(shè)施；3.按時支付借調(diào)人員的工資、福利、獎金；4.依法為借調(diào)人員繳納社會保險；5.為借調(diào)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第十七章甲方違約責(zé)任第一百零五條甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失；2.支付乙方違約金。第二章乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十八章乙方管理職責(zé)第一百零六條乙方對借調(diào)人員的管理職責(zé)乙方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行全面的管理，包括但不限于：1.制定借調(diào)人員的崗位職責(zé)和工作計劃；2.提供借調(diào)人員所需的工作條件和設(shè)施；3.監(jiān)督借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行績效評估；4.負(fù)責(zé)借調(diào)人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。第一百零七條乙方對借調(diào)人員的薪酬管理乙方應(yīng)對借調(diào)人員的薪酬進(jìn)行管理，包括但不限于：1.根據(jù)借調(diào)人員的崗位和能力制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)；2.按時支付借調(diào)人員的工資、福利、獎金；3.依法為借調(diào)人員繳納社會保險。第十九章乙方權(quán)利和義務(wù)第一百零八條乙方的權(quán)利1.對借調(diào)人員的借調(diào)期限進(jìn)行調(diào)整；2.對借調(diào)人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；3.對借調(diào)人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第一百零九條乙方的義務(wù)1.保障借調(diào)人員的人身安全和健康；2.提供借調(diào)人員所需的工作條件和設(shè)施；3.按時支付借調(diào)人員的工資、福利、獎金；4.依法為借調(diào)人員繳納社會保險；5.為借調(diào)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第二十條乙方違約責(zé)任第一百一十條乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；2.支付甲方違約金。第三章第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十一章第三方中介管理職責(zé)第一百一十一條第三方中介對借調(diào)人員的管理職責(zé)第三方中介應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行全面的管理，包括但不限于：1.制定借調(diào)人員的崗位職責(zé)和工作計劃；2.提供借調(diào)人員所需的工作條件和設(shè)施；3.監(jiān)督借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行績效評估；4.負(fù)責(zé)借調(diào)人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。第一百一十二條第三方中介對借調(diào)人員的薪酬管理第三方中介應(yīng)對借調(diào)人員的薪酬進(jìn)行管理，包括但不限于：1.根據(jù)借調(diào)人員的崗位和能力制定薪酬