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文檔簡介
人力資源和社會保障局勞動合同范本合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________第一章總則第一條本合同的訂立,甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則。第二條本合同的內容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在簽訂合同時,應充分了解合同內容,明確雙方的權利和義務。第二章合同期限第三條本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條勞動合同期滿,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面申請,經雙方協(xié)商一致后,續(xù)簽勞動合同。第三章工作內容第五條乙方同意在甲方從事__________工作。第六條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任務。第四章勞動報酬第七條甲方應按照乙方的職務、工作內容和工作量,按時足額支付乙方工資。第八條甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五章勞動保護和勞動條件第九條甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件,保障乙方的生命安全和身體健康。第十條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,并定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第十一條甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定,為乙方提供休息、休假等福利待遇。第六章違約責任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。第十三條甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇,乙方有權要求甲方支付違約金。第十四條乙方未按照本合同的約定履行工作職責,甲方有權要求乙方支付違約金。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條甲乙雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日多方為主導時的,附件條款及說明:第二章合同期限第十八條甲方提前解除勞動合同的附加條款:1.1甲方因生產經營需要,提前解除本勞動合同的,應提前一個月通知乙方。1.2甲方提前解除勞動合同的,應根據(jù)乙方的工作年限,支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。第十九條乙方提前解除勞動合同的附加條款:2.1乙方提前解除勞動合同的,應提前一個月通知甲方。2.2乙方提前解除勞動合同的,應承擔因提前解除勞動合同給甲方造成的經濟損失。第三章工作內容第二十條甲方調整乙方工作內容的附加條款:3.1甲方因生產經營需要,可以調整乙方的工作內容。3.2甲方調整乙方工作內容時,應與乙方充分溝通,并尊重乙方的意愿。第四章勞動報酬第二十一條甲方遲延支付工資的附加條款:4.1甲方遲延支付乙方工資的,應支付乙方遲延支付工資期間的同等金額的經濟補償。4.2甲方遲延支付乙方工資超過三個月的,乙方有權解除本勞動合同,并要求甲方支付違約金。第五章勞動保護和勞動條件第二十二條甲方未提供勞動保護的附加條款:5.1甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品的,乙方有權拒絕從事危險作業(yè)。5.2甲方未提供勞動保護的,乙方有權要求甲方支付勞動保護費用。第六章違約責任第二十三條甲方未履行合同義務的附加條款:6.1甲方未履行本合同的,應承擔相應的違約責任。6.2甲方未履行本合同造成乙方損失的,應賠償乙方的損失。第二十四條乙方未履行合同義務的附加條款:6.3乙方未履行本合同的,應承擔相應的違約責任。6.4乙方未履行本合同造成甲方損失的,應賠償甲方的損失。第七章爭議解決第二十五條甲方未履行合同義務的爭議解決方式:7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章附則第二十六條本合同的附件為本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同附件包括:8.1乙方的工作職責和績效考核標準;8.2乙方的社會保險繳納情況;8.3乙方的工作時間和休息休假制度;8.4甲方提供的勞動保護用品清單。甲方(蓋章):__________
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