2024年餐飲員工勞務合同電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年餐飲員工勞務合同電子版甲方：法定代表人：通訊地址：乙方：法定代表人：家庭住址：鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《_____》、《_____》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條：本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條：乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：第三條：乙方提供勞務的方式為：第四條：乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____。第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條：甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條：本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條：甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華_____股份有限公司_____意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。____期間與本協(xié)議期限相同。第十二條：乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第十三條：依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應當通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條：本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及_____時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章）日期：____年____月____日乙方：（簽章）日期：____年____月____日2024年餐飲員工勞務合同電子版（二）雇主：（公司/餐館名稱）雇員：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員自愿達成以下協(xié)議，共同遵守，并達成如下合同：一、合同目的和條款1.1雇主將聘用雇員作為餐飲員工，負責以下相關(guān)工作：（列出相關(guān)工作內(nèi)容，如：烹飪，服務，清潔等）1.2雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，認真履行相應的職責，以保障餐館的正常運營。二、合同期限2.1合同期限為：（具體時間）。2.2雇員試用期為：（具體時間），試用期期間雙方有權(quán)隨時解除合同。三、工資和福利待遇3.1雇員的基本工資為：（具體金額），工資發(fā)放周期為：（例如每月發(fā)放）。3.2雇員的工作時間為：（例：每天8小時，每周工作5天）。3.3雇員享有法定的休假權(quán)利，具體休假時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.4雇員享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及其他相關(guān)福利。四、工作規(guī)定4.1雇員應按時、按規(guī)定完成工作任務，并遵守雇主的工作制度和規(guī)章制度。4.2雇員應保證所提供的個人信息真實、準確，并及時更新。4.3雇員應保管好工作場所的設(shè)備、物品，保持清潔衛(wèi)生。4.4雇員不得在工作期間私自接受或索取顧客的小費，嚴禁接受任何形式的賄賂行為。五、保密義務5.1雇員在工作期間和離職后，應保密公司的商業(yè)機密、經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。六、解除合同6.1若雙方發(fā)現(xiàn)有違反合同規(guī)定的行為，應通過協(xié)商解決。若無法達成一致，可依法解除合同。6.2若因雇員嚴重違反合同規(guī)定導致經(jīng)濟損失，雇主有權(quán)追究其相應的法律責任。七、爭議解決7.1若雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請爭議解決。八、注意事項8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（單位）：