2024年公司聘用個人勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年公司聘用個人勞動合同范文編號地址：乙方：_____身份證號碼：_____住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任_____職務(工作)。第二條聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第三條甲方享有的權利和承擔的義務(一)甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。(二)甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。第四條乙方享有的權利和承擔的義務(一)乙方有權獲得勞務報酬。(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。第五條其它約定1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間2、乙方的社會保險費用(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承擔。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的;2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。第九條依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(授權代表)：簽訂日期：____年____月____日2024年公司聘用個人勞動合同范文（二）個人勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲乙雙方本著互利互惠的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，就乙方為甲方企業(yè)提供勞動力服務事宜，達成以下合同：第一條合同目的甲方根據企業(yè)經營需要，聘用乙方作為其員工，乙方愿意接受甲方勞動安排并提供勞動力。第二條工作內容乙方將根據甲方的安排和任務要求，完成與其所從事的崗位、職位相關的工作，具體的工作內容由甲方提供相關工作任務書或口頭指示。第三條勞動時間和地點1.乙方的工作時間根據甲方的工作時間安排，一般為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據甲方生產或經營需要靈活調整。2.乙方的工作地點根據甲方的工作安排，可能會在甲方公司及其分支機構、辦公地點等單位進行工作。第四條試用期1.乙方被錄用后，將進入試用期。試用期為（3個月），試用期期間乙方享受與正式員工相同的待遇。2.試用期期滿，甲方可根據乙方在試用期內的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。試用期期滿且甲方未書面通知乙方解除合同的，即視為轉為正式員工。第五條薪資和福利待遇1.甲方將按照國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內部薪資管理規(guī)定，支付乙方相應的基本工資和福利待遇。2.乙方享受與甲方其他正式員工相同的社會保險及其他福利待遇，包括但不限于職工醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和住房公積金等。3.乙方可根據實際情況，參加甲方組織的培訓、進修和活動，乙方需按照甲方規(guī)定參加相應的培訓考核。第六條工作紀律和規(guī)章制度1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露。2.乙方應合理安排工作時間，保負責任、勤奮工作，完成工作任務。第七條知識產權1.乙方在甲方就業(yè)期間，所創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的技術或其他知識產權成果，歸甲方所有。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術資料、商業(yè)計劃書等相關資料泄露給任何第三方，即使離職后也必須嚴守保密義務。第八條合同終止1.本合同在以下情況下終止：a)乙方達到法定退休年齡；b)乙方喪失了作為勞動者的勞動能力；c)乙方與甲方協(xié)商解除合同；d)乙方嚴重違反勞動紀律，經過甲方警告后不改正；e)乙方犯罪或者與有關犯罪組織有關；f)其他根據法律法規(guī)終止勞動合同的情況。2.乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的，乙方應給予甲方相應的經濟賠償。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。第十條