2024年招聘委托合同模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年招聘委托合同模板甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以公平，公正，守信，誠(chéng)意為原則，達(dá)成以下協(xié)議：1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為_(kāi)___元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付____元/人，直至滿三個(gè)月后支付完畢。以____日為月周期，不足____日無(wú)須支付服務(wù)費(fèi)。3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國(guó)家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書(shū))5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。6.乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作。10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符，虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。12.本協(xié)議有效期自年____月____日至____年月____日。13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：乙方：經(jīng)辦人：日期：_____日期：_____2024年招聘委托合同模板（二）委托合同書(shū)甲方：xxxx公司地址：xxxx電話：xxxxx傳真：xxxxx統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx乙方：xxxx個(gè)人住址：xxxx電話：xxxxx身份證號(hào)碼：xxxx鑒于甲方需要進(jìn)行2024年度的人員招聘工作，并委托乙方作為招聘方，乙方同意接受甲方的委托，并按照以下條款履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)：第一條工作內(nèi)容和期限1.1乙方接受甲方的委托，負(fù)責(zé)2024年的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、推薦候選人等。1.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并確保候選人的質(zhì)量和數(shù)量符合甲方的要求。1.3招聘工作期限自雙方簽署本合同之日起，至2024年12月31日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求和崗位要求，發(fā)布招聘信息，并確保信息的真實(shí)準(zhǔn)確、完整。2.2乙方負(fù)責(zé)篩選收到的簡(jiǎn)歷，并按照甲方的要求進(jìn)行初步面試。2.3乙方應(yīng)保證對(duì)甲方的招聘需求的保密，不得將相關(guān)信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.4乙方應(yīng)采用合法合規(guī)的方式進(jìn)行人才的招聘工作，不得違反國(guó)家法律法規(guī)或侵犯他人的合法權(quán)益。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘需求和崗位要求給乙方，并提供相應(yīng)的招聘資源。3.2甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方所需的招聘信息，包括但不限于崗位職責(zé)、待遇福利、面試時(shí)間等。3.3甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的委托費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.4甲方保證委托乙方的招聘需求真實(shí)有效，并提供必要的支持與配合，包括但不限于提供辦公場(chǎng)所、面試場(chǎng)地等。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)彼此獲得并在招聘過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密責(zé)任。4.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息披露給第三方。4.3在本合同終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得披露、泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息。第五條合同解除和違約責(zé)任5.1本合同一方違約，守約方有權(quán)單方解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按照甲方的要求或未能按時(shí)完成招聘工作，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。第六條附則6.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本合同的任何修改、補(bǔ)充以及對(duì)本合同的解釋，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，采用書(shū)面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。6.3本